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法律
1.贷款签了合同没放款不想贷了(贷款签了合同没放款不想贷了 ...
2024-01-16 01:39:17 阅读数:13 -
法律
2.双方签订合同一方违约怎么办(单方违约解除合同赔偿)
2024-01-15 11:43:18 阅读数:822 -
合同
3.合同单方面终止是否符合法律规定(合同单方面违约怎么赔偿)
2023-12-20 10:57:37 阅读数:373二、什么情况下双方享有合同解除权在房屋租赁合同关系中,除当事人约定外,根据《民法典》(2021年1月1日起实施)的有关规定,双方在以下情形下享有合同解除权:(一)承租人的解除权在租赁房屋具有瑕疵(包括物的瑕疵和权利瑕疵),致使承租人无法使用,或者利益受到重要影响,或者在相当期间内不能进行使用收益的,或者租赁房屋毁损致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同,《民法典》第94务的规定由合同一方当事人在法定条件成就时,可以行使解除权以解合同,即:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的的。
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合同
4.合同单方面终止是否符合法律规定(合同单方面违约怎么赔偿)
2023-12-18 10:38:20 阅读数:970二、什么情况下双方享有合同解除权在房屋租赁合同关系中,除当事人约定外,根据《民法典》(2021年1月1日起实施)的有关规定,双方在以下情形下享有合同解除权:(一)承租人的解除权在租赁房屋具有瑕疵(包括物的瑕疵和权利瑕疵),致使承租人无法使用,或者利益受到重要影响,或者在相当期间内不能进行使用收益的,或者租赁房屋毁损致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同,《民法典》第94务的规定由合同一方当事人在法定条件成就时,可以行使解除权以解合同,即:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的的。
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法律
5.未签订劳务合同产生纠纷如何解决赔偿(没签合同的劳务纠纷 ...
2024-01-29 11:49:39 阅读数:11(七)伤残补助金根据以上内容的相关的回答可以得出,如果还没有签订合同的话,那么应当按照劳动合同法第82条规定要求支付双倍工资进行经济补偿,并且在受了工伤之后也应该由单位进行承担,如果您还有相关法律咨询可以致电网在线律师解答,劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。
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法律
6.试用期未签订劳动协议被辞退怎么赔偿(没签合同一告一个准 ...
2024-01-26 12:41:10 阅读数:445《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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法律
7.违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(违反《劳动法 ...
2024-01-24 12:26:14 阅读数:112、合同期满 终止劳动合同 的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高 劳动合同 约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,劳动法 关于解除劳动合同的 赔偿标准 如下:经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付,二 用人单位通知解除 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
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法律
8.装修延期违约金怎么赔偿的法律规定(装修延期赔偿标准2023)
2024-01-22 14:35:38 阅读数:927装修合同违约金赔偿标准法律主观:一、装修合同的违约金标准是怎么规定的《 中华人民共和国民法典 》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一、二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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法律
9.合同签订时间怎么规定(合同签订怎么规定年限)
2024-01-22 11:38:30 阅读数:206劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,如何确定合同签订的日期按照《劳动合同法》中的规定,在用人单位与劳动者之间建立了用工关系之后,那么在接下来的一个月之内,双方之间就必须要签订合同,并且还是采取书面形式来签订,劳动合同签订日期规定劳动合同签字规定有用人单位和劳动者在签订劳动合同时,必须要在用工的一个月内进行签订书面的劳动合同,否则的话用人单位需要向劳动者进行支付双倍工资作为补偿。
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法律
10.单方面解除合同的法律规定(甲方单方面解除合同如何赔偿)
2024-01-22 11:35:30 阅读数:415当事人迟延履行合同或者有其他违约行为致使合同的目的不能实现,已经构成了根本违约,此时无须经催告程序,被违约人在违约人履行期限届满未履行合同时,即可通知对方解除合同,(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,,单方约定解除是指当事人双方在合同中约定了某种解除情形,当这种情形出现时,享有解除权的一方以单方意思表示即可使合同消灭,不必征得对方同意。
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法律
11.乙方违约甲方终止合同怎么赔偿(乙方违约甲方有权解除合同)
2024-01-15 09:30:44 阅读数:417 -
法律
12.合同到期后单位不续签单位算违约吗(合同到期了不续签有赔 ...
2024-01-14 09:47:37 阅读数:196 -
法律
13.合同违约怎么要求赔偿(合同违约要求赔偿利息的标准)
2024-01-13 09:59:06 阅读数:30一、不履行合同违约金赔偿标准《民法典》 第五百八十五条:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,《民法典》第五百八十五条规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
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法律
14.单方面解除合同的法律规定(单方解除合同赔偿标准)
2024-01-12 12:05:46 阅读数:772有下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一) 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应提前30天书面通知劳动者解除劳动合同的情形有3种:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作,一、公司单方面解除合同我需要签字吗用人单位在单方面解除劳动者的劳动合同时,法律并无强制规定双方当事人的签字顺序,如果劳动者不签字,即视为不同意解除合同,可以向法庭提出诉讼。
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合同
15.法律规定的专利技术许可合同必须以什么形式签订
2024-01-11 14:07:55 阅读数:601