# 劳务合同原告所在地起诉 #

一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行届满之日起6个月、在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任,第三十四条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、 合同签订地 、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属 管辖的规定,这就是说，在期间内债权人不仅要求保证人承担责任，还必须对债务人提起诉讼或仲裁，否则保证人免除责任。

没签劳务合同的劳务纠纷怎么解决没签合同的劳务纠纷可以双方先自行协商解决，如果协商不成的话可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对这个结果不服甚至还可以到人民法院提起诉讼,5. 诉讼如果协商、调解和仲裁都无法解决纠纷，双方可以选择向法院提起诉讼,没有劳务合同的纠纷怎么解决没有劳务合同的纠纷可以通过收集证据、协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决,以上内容参考：百度百科-中华人民共和国劳动法没签合同的劳务纠纷怎么解决法律分析：没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请 ...。

法律主观：一、起诉对方不当得利去哪起诉不当得利 案件根据民事诉讼法的规定应由被告所在地的法院管辖，只有对涉及不动产的案件才由不动产所在地的法院管辖,4、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,法院起诉流程是：1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本，当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址,所谓受损，是指因一定的事实使财产利益的总额减少，既包括积极损失，也包括消极损失。

民间借贷纠纷由原告住所地法院管辖的相关法律规定如下： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,针对民事案件，在起诉的时候一般遵循的都是原告就被告的原则，但如果能确定“民间借贷”纠纷的合同履行地是原告所在地，则原告可以向原告所在地人民法院起诉,民间借贷纠纷属于民事纠纷，一般情况下原告要到被告住所地人民法院起诉，不过有以下情况时，可以在原告住所地人民法院起诉：（一）被告被采取强制性教育措施。

民间借贷纠纷，既可以在原告所在地的法院起诉也可以在被告所在地的法院起诉要求还款,民间借贷纠纷属于民事纠纷，一般情况下原告要到被告住所地人民法院起诉，不过有以下情况时，可以在原告住所地人民法院起诉：（一）被告被采取强制性教育措施,民间借贷纠纷属于民事纠纷，一般情况下原告要到被告住所地人民法院起诉，不过有以下情况时，可以在原告住所地人民法院起诉：（一）被告被采取强制性教育措施,民间借贷纠纷属于民事纠纷，一般情况下原告要到被告住所地人民法院起诉，不过有以下情况时，可以在原告住所地人民法院起诉：（一）被告被采取强制性教育措施,3、法律分析：民间借贷纠纷是可以在原告住所地起诉的，除当事人另有约定外，确定贷款方所在地为合同履行地,针对民事案件，在起诉的时候一般遵循的都是原告就被告的原则，但如果能确定“民间借贷”纠纷的合同履行地是原告所在地，则原告可以向原告所在地人民法院起诉。

法律客观：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,法律客观：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,法律客观：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

原告1：名称：地址：电话：法定代表人：姓名：职务：委托代理人：姓名：性别：年龄：民族：职务：工作单位：住址：电话：原告2：名称：地址：电话：法定代表人：姓名：职务：委托代理人：姓名：性别：年龄：民族：职务：工作单位：住址：电话：被告：名称：地址：电话：法定代表人：姓名：职务：委托代理人：姓名：性别：年龄：民族：职务：工作单位：住址：电话：诉讼请求：事实与理由：证据和证据来源、证人姓名和住址此致人民法院具状人 (姓名) 年月日法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

法律规定的诉讼时效三年，是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,法律规定民事案件的诉讼时效三年，是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

如果一方当事人没有明示，法院受理后，合同另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的话，视为放弃仲裁协议，那么法院将继续审理，如果提交仲裁约定并对人民法院受理该案提出异议的话，除了仲裁协议无效的情况下法院会驳回起诉，其余情形只能选择仲裁处理,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第七条 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效,法律依据：《中华人民共和国仲裁法 》第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

因此，如果合同中已经明确约定了仲裁方式，那么在发生争议时，当事人应当按照合同约定的仲裁方式进行仲裁，而不是直接向法院起诉,根据《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他 劳动争议 案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 诉讼,协议仲裁就不可以诉讼了吗法律分析：合同纠纷约定了仲裁的，将不能向人民法院进行起诉,法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百一十五条规定：依照民事诉讼法第一百二十四条第二项的规定，当事人在书面合同中订有仲裁条款，或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁，其坚持起诉的，裁定不予受理，但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外,《中华人民共和国仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

合伙合同纠纷起诉状范本法律分析：撰写起诉状一般要包含这几部分内容：标题、原告信息、被告信息、诉讼请求、事实与理由、受理法院、具状人姓名及日期,事实与理由：年月日，原被告签订《房屋租赁合同》，约定被告承租原告所有的位于C小区 房屋，建筑面积 平方米（房产证号 ），租赁期共 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止,可是在原告依约将房屋租赁给被告后，被告却屡次违反合同约定，拖欠房屋租金,2、 判令被告按现有市场价向原告支付从 年 月至被告归还房产之日的拖欠租金。

当劳动者存在以下情形的，用人单位只要提前三十天以书面通知员工，或者额外支付一个月的 工资 ，即可合法解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位 解除劳动合同 流程包括通知、工作交接、结算薪酬、出具解除证明及转移 社保 档案等,1、协商解除 根据《 劳动法 》第36条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。

第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定,劳务分包合同双方当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,工程劳务分包合同诉讼是写甲方所在地还是工程所在地劳务分包合同纠纷属于合同纠纷的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

(七)伤残补助金根据以上内容的相关的回答可以得出,如果还没有签订合同的话,那么应当按照劳动合同法第82条规定要求支付双倍工资进行经济补偿,并且在受了工伤之后也应该由单位进行承担,如果您还有相关法律咨询可以致电网在线律师解答,劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。