# 拖欠工程款仲裁 #

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结,向法院起诉老板不给钱多长时间能解决一、起诉老板拖欠工程款多长时间能解决1、起诉老板拖欠工程款,如果法院适用普通程序来审理,一般会在立案后的六个月内解决,法院会审结该案件,第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结,第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。

吕芝虽然主张直至2019年10月才知道公司未依法支付加班工资，发现权利被侵害方申请劳动仲裁，但其主张并不符合上述“应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的特别时效规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,拖欠工资多久可以申请劳动仲裁1、在原则上劳动的争议在申请仲裁的时效期限是1年，仲裁时效的时间从当事人晓得或者当晓得当事人的权利利益受到侵害的日期起开始计算。

拖欠工程款起诉状范文(一)原告：河南XX建筑集团有限公司法定代表人：王XX 董事长 电话：15135116XXX住所: XXX市北关区中华路北段彰德人家小区**街楼被告：山西XXXX房地产开发有限公司法定代表人：王XXX 联系人闫建高 130****住所：XXX市迎泽区桃园南路西巷**号诉讼请求：1、判令被告支付原告修建祁县梦幻庄园住宅楼工程余款1209893元以及迟延支付的利息45744元(利息从2013年1月23日暂算至2013年9月13日)。

受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，作出财产保全裁定，并立即开始执行,也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资,劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料,法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四条　【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

那么未支付工资后的一个月后就可以申请仲裁了，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,那么未支付工资后的一个月后就可以申请仲裁了， 劳动争议 申请仲裁的时效期间为一年,发生劳动争议的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内，当事人有权提起仲裁，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据,在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,【法律分析】职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议，因辞退和辞职、离职发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利发生争议，因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议，或双方达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，都可以依法向劳动部门申请仲裁。

二、拖欠工程款纠纷需要哪些证据1、当事人诉讼主体资格的证据本类证据大致是双方的工商登记资料,如营业执照或工商查询资料,若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的,还应提交证明双方名称变更的证据,一、拖欠工程款起诉的费用是多少到人民法院起诉是要收费的,不同金额有不同的诉讼费标准,标准如下:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1、不超过1万元的,每件交纳50元,你需要找一个专业的律师，方便处理拖欠工程款纠纷，哪怕花一点钱给你指导(经济条件有限)，围绕你的请求收集证据，根据法律分析判断证据是否提交。

法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条　人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结,人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结,工程款起诉多久能要回来工程款起诉多久能要回来需要依据具体情况来进行判断，具体如下：1、如果是简易程序，法院立案之日起三个月之内应该审结,第一百六十四条　人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结,四、起诉债务纠纷的诉讼时效1、在诉讼时效届满前，向对方发出书面催款通知单，该催款通知单一定通过快递方式进行，在填写快递单时一定注明催款通知，并保留催款通知的复印件(因原件已寄出)及快递公司的送达回执。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长,但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

综上所述，拖欠8年工程款的，当事人还能起诉，根据法律规定，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，如果当事人在诉讼时效经过后向法院起诉，对方可以提出诉讼时效抗辩,但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长,但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长,立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续，对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。

通过大量的案件分析发现，当事人在提起诉讼时，诉讼请求仅为工程款和(或)利息，再加案件诉讼费，很少提及违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用,2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条《中华人民共和国仲裁法》第二条《中华人民共和国人民调解法》第十七条二、拖欠工程款纠纷需要哪些证据1、当事人诉讼主体资格的证据本类证据大致是双方的工商登记资料,如营业执照或工商查询资料,若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的,还应提交证明双方名称变更的证据。

提交材料1.《高新区建设领域企业及务工人员春节期间就地过节补贴审批表》2.《2021年就地过节务工人员考勤表》(纳入山东省工资支付监管平台进行实名制考勤，考勤期间为2020年11月至2021年3月15日)3.《高新区建设领域企业春节期间就地过节补贴申报企业承诺书》(企业填一份法人签字、盖公章)4.《高新区建设领域务工人员春节期间就地过节补贴申报个人承诺书》(务工人员每人填一份，本人签字摁手印，后附个人身份证复印件、户口簿户籍地址页复印件、2月4日至3月15日国务院客户端“防疫行程卡”截屏打印行程材料和2020年11月份以来企业发放工资证明材料。

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第五条　保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题,第九条　新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权,人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。

附件：2016年度建设工程施工质量标准化省级示范工程创建项目一览表 序号 地区 工程名称 申报单位 项目经理 建设单位 监理单位 项目总监1 合肥市26 百利商务中心 中国建筑第八工程局有限公司 孙海龙 合肥市百利房地产开发有限公司 安徽省国合工程咨询有限责任公司 费祥鹏2 合肥市第二人民医院新区二期工程内科病房大楼 安徽三建工程有限公司 王维国 合肥市重点工程管理局 合肥市工程建设监理有限公司 王家法3 合肥瑶海万达广场 中国建筑第二工程局有限公司 侯利忠 合肥瑶海万达广场投资有限公司 浙江文华建设项目管理有限公司 袁相忠4 万科森林城A6地块2#楼 江苏省建工集团有限公司 倪彪 合肥万科瑞翔地产有限公司 安徽恒泰工程咨询有限公司 蔡骏5 合肥高铁都市花园1-7#楼、社区服务中心及S-23地下室 中铁上海工程局集团有限公司 张永红 安徽沪铁房地产开发经营有限公司 上海天佑工程咨询有限公司 徐守红6 合肥滨湖万达文化旅游城 中国建筑第二工程局有限公司 刘四海 合肥万达城投资有限公司 安徽省建设监理有限公司 方涛7 蔚蓝商务港城市广场F栋 中国建筑八局第三建设有限公司 王道新 合肥富通商务地产有限公司 安徽省科达建设项目管理有限公司 秦爱华8 合肥置地广场A座工程 中建三局第一建设工程有限责任公司 江志平 安徽置地投资（合肥）有限公司 安徽省建设监理有限公司 廖晓坤9 合肥市蜀山区方大郢安置点二期工程3#楼 安徽东皖建设集团有限公司 张芳 合肥市蜀山区五里墩街道办事处 武汉科达监理咨询有限公司 姚志富10 中国铁建&bull。

第五条　保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题,第九条　新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权,人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。