# 建筑公司拖欠工程款 #

法律主观：总包拖欠分包工程款的，如果合同中约定了仲裁条款的，当事人可以根据约定向仲裁委员会申请仲裁，如没有约定的，当事人可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决总包支付拖欠的工程款。总包不给分包工程款的，协商不成的，分包可以向法院诉讼总包。法律规定发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

不同快递公司投诉方式不同，如果联系快递公司无果，可以向中华人民共和国国家邮政局进行投诉，邮政业消费者申诉专用电话为12305法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,如果用人单位拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

拖欠工程款起诉状范文(一)原告：河南XX建筑集团有限公司法定代表人：王XX 董事长 电话：15135116XXX住所: XXX市北关区中华路北段彰德人家小区**街楼被告：山西XXXX房地产开发有限公司法定代表人：王XXX 联系人闫建高 130****住所：XXX市迎泽区桃园南路西巷**号诉讼请求：1、判令被告支付原告修建祁县梦幻庄园住宅楼工程余款1209893元以及迟延支付的利息45744元(利息从2013年1月23日暂算至2013年9月13日)。

受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，作出财产保全裁定，并立即开始执行,也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资,劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料,法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四条　【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

一、辞职后工资拖欠多久可以举报辞职后工资拖欠超过工资发放日可以举报或者申请仲裁,离职时,用人单位应该一次性结清工资,若用人单位没有在解除劳动合同时一次付清劳动者工资的,劳动者就可以举报,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资,辞职后工资拖欠超过工资发放日可以举报,劳动者离职时用人单位应当一次性结清工资,用人单位不按照规定为劳动者结清工资的,劳动者可以去劳动部门举报。

二、拖欠工程款纠纷需要哪些证据1、当事人诉讼主体资格的证据本类证据大致是双方的工商登记资料,如营业执照或工商查询资料,若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的,还应提交证明双方名称变更的证据,一、拖欠工程款起诉的费用是多少到人民法院起诉是要收费的,不同金额有不同的诉讼费标准,标准如下:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1、不超过1万元的,每件交纳50元,你需要找一个专业的律师，方便处理拖欠工程款纠纷，哪怕花一点钱给你指导(经济条件有限)，围绕你的请求收集证据，根据法律分析判断证据是否提交。

法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条　人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结,人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结,工程款起诉多久能要回来工程款起诉多久能要回来需要依据具体情况来进行判断，具体如下：1、如果是简易程序，法院立案之日起三个月之内应该审结,第一百六十四条　人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结,四、起诉债务纠纷的诉讼时效1、在诉讼时效届满前，向对方发出书面催款通知单，该催款通知单一定通过快递方式进行，在填写快递单时一定注明催款通知，并保留催款通知的复印件(因原件已寄出)及快递公司的送达回执。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长,但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

综上所述，拖欠8年工程款的，当事人还能起诉，根据法律规定，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，如果当事人在诉讼时效经过后向法院起诉，对方可以提出诉讼时效抗辩,但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长,但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长,立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续，对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。

劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动保障监察大队可以下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定,法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿,拖欠工资劳动监察的处理法律分析：拖欠工资的，劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、解除劳动合同的经济补偿。

7、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,2、以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金,如果申请劳动仲裁，要注意在劳动争议发生一年内提出劳动仲裁申请，需要提交的主要材料,逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

通过大量的案件分析发现，当事人在提起诉讼时，诉讼请求仅为工程款和(或)利息，再加案件诉讼费，很少提及违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用,2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条《中华人民共和国仲裁法》第二条《中华人民共和国人民调解法》第十七条二、拖欠工程款纠纷需要哪些证据1、当事人诉讼主体资格的证据本类证据大致是双方的工商登记资料,如营业执照或工商查询资料,若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的,还应提交证明双方名称变更的证据。

提交材料1.《高新区建设领域企业及务工人员春节期间就地过节补贴审批表》2.《2021年就地过节务工人员考勤表》(纳入山东省工资支付监管平台进行实名制考勤，考勤期间为2020年11月至2021年3月15日)3.《高新区建设领域企业春节期间就地过节补贴申报企业承诺书》(企业填一份法人签字、盖公章)4.《高新区建设领域务工人员春节期间就地过节补贴申报个人承诺书》(务工人员每人填一份，本人签字摁手印，后附个人身份证复印件、户口簿户籍地址页复印件、2月4日至3月15日国务院客户端“防疫行程卡”截屏打印行程材料和2020年11月份以来企业发放工资证明材料。