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# 违法分包合同无效可不可以解除 #

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违法分包合同无效可不可以解除

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  • 法律

    1.违规解除劳动合同有哪些情况(什么属于违法解除劳动合同)

    2024-01-16 02:15:30 阅读数:557

  • 法律

    2.什么情况下属于违法解除劳动合同(什么情况下可以赔偿2n)

    2024-01-15 10:12:58 阅读数:295

  • 法律

    3.用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿(什么情况下可以赔偿2n)

    2024-01-14 10:59:50 阅读数:871

  • 合同

    4.租赁房合同还没到期可不可以提前解除合同

    2023-12-27 12:17:19 阅读数:462

    ,3、承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并要求赔偿损失,,2、不管当事人有没有约定合同解除的条件,只要有下列情形之一的,就可以解除合同:,(一)因不可抗力致使不能实现合同目的,房屋租赁合同是一种承诺合同,也就是说,合同一经签订,即对双方当事人具有法律约束力,出租人不仅应按时交付作为标的物的房屋,而且交付的房屋应符合约定的使用目的,当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

  • 合同

    5.解除后的合同是不是自始无效的

    2023-12-20 14:42:19 阅读数:246

    1、法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由,主要指不可抗力,(2)不可抗力条款是法定免责条款,约定不可抗力条款如小于法定范围,当事人仍可援用法律规定主张免责,免责条款是指当事人在合同中约定免除将来可能发生的违约责任的条款,其所规定的免责事由即约定免责事由,《民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

  • 合同

    6.解除后的合同是不是自始无效的

    2023-12-18 14:23:06 阅读数:468

    1、法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由,主要指不可抗力,(2)不可抗力条款是法定免责条款,约定不可抗力条款如小于法定范围,当事人仍可援用法律规定主张免责,免责条款是指当事人在合同中约定免除将来可能发生的违约责任的条款,其所规定的免责事由即约定免责事由,《民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

  • 合同

    7.合同无效了还存在解除吗(合同无效还需要解除吗)

    2023-12-14 15:30:37 阅读数:610

    当事人迟延履行主要债务,如果继续履行仍能实现合同目的或者债权的履行利益仍然能够实现的情况下,债权人不能径直通知债务人解除合同,而应催告债务人履行合同义务,4. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,4 、当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,二、合同期满后还要解除吗根据《民法典》五百六十三条的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1. 因 不可抗力 致使不能实现合同目的。

  • 合同

    8.合同转包分包是否违法(合同转包分包违法吗)

    2023-12-07 12:29:30 阅读数:498

    法律客观:违法分包的处罚:(1)根据《中华人民共和国建筑法》第六十七条第一款,“承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级,”(3)根据《建设工程质量管理条例》第六十二条,“违反本条例规定,承包单位将承包的工程转包或者违法分包的,责令改正,没收违法所得,对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费25%以上50%以下的罚款,”转包分包的法律规定承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级。

  • 婚姻

    9.违法解除劳动合同协议等法律规定有哪些

    2023-09-21 12:09:56 阅读数:632

    以离职前12个月的平均工资计算工资标准,2、法律主观:若双方协商一致解除或者 终止劳动合同 ,用人单位按照 劳动合同法 第四十七条的规定支付经济补偿,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,违法解除劳动合同的情形法律主观:下列情况属于违法解除劳动合同: 用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

  • 法律

    10.合同无效违约金条款效力最高院(合同无效违约条款的效力最 ...

    2024-02-02 09:53:13 阅读数:352

    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,或者约定一方向对方给付定金作为债权的担保,终止合同后,合同权利义务关系归于消灭,违约条款继续有效,违约方需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

  • 法律

    11.起诉解除合同的流程(起诉解除合同的流程图)

    2024-01-31 13:31:37 阅读数:269

    当劳动者存在以下情形的,用人单位只要提前三十天以书面通知员工,或者额外支付一个月的 工资 ,即可合法解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位 解除劳动合同 流程包括通知、工作交接、结算薪酬、出具解除证明及转移 社保 档案等,1、协商解除 根据《 劳动法 》第36条规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”,可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法解除合同。

  • 法律

    12.民间借贷合同无效的情形(民间借贷合同无效的情形及处理)

    2024-01-31 10:58:30 阅读数:215

    (三) 未依法取得放贷资格的出借人,以营利为目的向新增内容社会不特定对象提供借款的,借款合同无效的法律规定法律主观:借款合同中以下条款约定是无效的: 1、合同中约定因故意或者重大过失造成对方财产损失的 免责条款无效,而被认定为借款合同无效借款合同无效,约定的利率、逾期还款的违约金自然无效,而合同无效的法律后果仅仅是返还借款,赔偿损失然而这里赔偿损失应为合法的损失,因此,在司法实践中,借款合同无效后往往只支持返还本金。

  • 法律

    13.劳务分包合同纠纷属于专属管辖吗(最高院关于劳务分包合同 ...

    2024-01-31 09:10:27 阅读数:873

    第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定,劳务分包合同双方当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,工程劳务分包合同诉讼是写甲方所在地还是工程所在地劳务分包合同纠纷属于合同纠纷的,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

  • 法律

    14.解除合同返还财产的法律依据(返还婚约财产的法律依据)

    2024-01-22 14:38:38 阅读数:507

    得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失,第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失,第九百八十六条 得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据,取得的利益已经不存在的,不承担返还该利益的义务,依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

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    15.单方面解除合同的法律规定(甲方单方面解除合同如何赔偿)

    2024-01-22 11:35:30 阅读数:415

    当事人迟延履行合同或者有其他违约行为致使合同的目的不能实现,已经构成了根本违约,此时无须经催告程序,被违约人在违约人履行期限届满未履行合同时,即可通知对方解除合同,(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,,单方约定解除是指当事人双方在合同中约定了某种解除情形,当这种情形出现时,享有解除权的一方以单方意思表示即可使合同消灭,不必征得对方同意。

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