# 合同的签订生效还可以反悔吗 #

合同签好了可以反悔吗合同签订后不能反悔：如果反悔需要承担相应的违约责任，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付,法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定,法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外,法律客观：《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

如果借款人明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的情况，即预期违约，此时，虽然借款期限未届满，但出借人可要求借款人提前还款,如果民间借贷中约定了借款期限，在借款期限届满之前，若无特殊事由，出借人无权要求借款人提前履行还款义务,《中华人民共和国民法典》第六百七十七条借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息,因为当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

不签劳动合同有时间限制吗对公司不签劳动合同,要求公司承担赔偿责任受时效限制,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者申请劳动仲裁的时效是一年,如果超过一年仍然没有签合同,要求用人单位补签劳动合同不受时效限制,但不能再要求公司支付赔偿金,第四百七十七条撤销要约的意思表示以对话方式作出的，该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道,第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：(一)内容具体确定。

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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

根据《中华人民共和国合同法》第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任,对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任,第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,如何确定合同签订的日期按照《劳动合同法》中的规定，在用人单位与劳动者之间建立了用工关系之后，那么在接下来的一个月之内，双方之间就必须要签订合同，并且还是采取书面形式来签订,劳动合同签订日期规定劳动合同签字规定有用人单位和劳动者在签订劳动合同时，必须要在用工的一个月内进行签订书面的劳动合同，否则的话用人单位需要向劳动者进行支付双倍工资作为补偿。

另一个是除具备双方当事人意思表示一致以外，按照法律规定办理批准和登记相关手续之后才能生效，履行法定手续时生效,第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外,法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百零二条 第一款 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外,合同是否成立，基本由当事人双方的意志所决定，而合同是否生效，主要由国家法律规定,依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。