# 包工头拖欠工资被起诉的后果 #

网贷逾期败诉后会有什么后果逾期败诉后，网贷借款人可能面临以下后果：1. 司法执行：借款人可能被法院强制执行，包括冻结银行账户、查封财产、拍卖财产等，以弥补债务损失,总结：逾期败诉后，网贷借款人可能面临司法执行、信用记录受损、高额利息和罚款、法律诉讼费用以及执行失信记录等后果,网贷逾期有什么后果网贷逾期后果如下：1、如果贷款机构或银行起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行,2、逾期情况会被贷款平台系统报送大数据，有的接入了央行征信，因而还会上报央行征信，在其中留下不良记录，从而导致个人信用受损。

帐号：__________________法定代表人姓名：_________职务：_________被告单位（全称）： ______市职工教育培训中心地址：________市_______ -______路________号事由：建筑安装工程承包合同拖欠工程款纠纷事实和理由：______年______月______日， ______县建筑工程总公司______公司（原告，以下简称乙方）同______市职工教育培训中心（被告，以下简称甲方）签订了《建筑安装工程合同》，标的是乙方为甲方修建教工宿舍楼两幢。

2、协商不成的，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定：（1）抚养费的数额一般按照月总收入的百分之二十至三十的比例进行计算，同时抚养两个以上子女的，比例还可以适当提高，具体的比例要根据实际情况进行确定，但是不会超过月总收入的百分之五十,不给抚养费被起诉的后果有如下：1、由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告促其履行抚养子女的义务,3、一方不执行离婚协议约定的抚养费的，另一方不能直接向人民法院申请强制执行，必须向人民法院提起民事诉讼，以原协议为证据，要求法院责令对方履行其义务。

法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费,《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费,根据《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费,前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

在小贷公司贷款了不还的后果如下：1、贷款公司会依法催收到期贷款，按照借款合同和担保合同（抵押或质押合同）的约定，贷款公司将向法院起诉，法院会采取财产保全等措施，包括冻结贷款人以及贷款担保人的所有银行帐户上的存款，查封已抵质押的财产等,贷款公司会依法催收到期贷款，按照借款合同和担保合同（抵押或质押合同）的约定，贷款公司将向法院起诉，法院会采取财产保全等措施，包括冻结贷款人以及贷款担保人的所有银行帐户上的存款，查封已抵质押的财产等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利,具体分析如下：1、经法院判决或者调解离婚后，对方拒不支付抚养费的，可以根据调解书、判决书的规定，申请法院强制执行其财产用于支付抚养费,起诉离婚孩子抚养费的标准是根据双方协议约定的，当事人之间可以关于抚养费的数额、期限的长短自主进行约定，主要内容要包含子女生活费、教育费、医疗费等费用。

受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，作出财产保全裁定，并立即开始执行,也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资,劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料,法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四条　【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

劳动者讨要工资属于劳动争议，我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院诉讼,但拖欠工资的劳动争议发生劳动者与用人单位劳动关系存续期间的，不受仲裁时效一年的限制，但劳动者必须在双方解除劳动关系后一年内提起劳动仲裁申请,拖欠工资三年不给起诉可以吗法律分析：一般不能，需要先申请劳动仲裁,拖欠工资超过三年的时间符合上述规定的，劳动者还可以申请劳动仲裁,若当事人对劳动仲裁结果不服，或者仲裁委员会逾期未受理的，劳动者可以向法院提起诉讼。

(3)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,3、法律依据：(1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

拖欠工资可能会产生以下法律后果：1、赔偿劳动者损失：用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并支付赔偿金,同时，劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金，赔偿劳动者因拖欠工资而遭受的损失,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的,二、赔偿劳动者损失如果用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单位支付工资和经济补偿。

法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理,法律依据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿,公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

没签劳务合同的劳务纠纷怎么解决没签合同的劳务纠纷可以双方先自行协商解决，如果协商不成的话可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对这个结果不服甚至还可以到人民法院提起诉讼,5. 诉讼如果协商、调解和仲裁都无法解决纠纷，双方可以选择向法院提起诉讼,没有劳务合同的纠纷怎么解决没有劳务合同的纠纷可以通过收集证据、协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决,以上内容参考：百度百科-中华人民共和国劳动法没签合同的劳务纠纷怎么解决法律分析：没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请 ...。

如果贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，那么就会有逾期还款等负面信息记录出现在个人的信用报告中并且会被限制高消费以及出入境，甚至严重的有可能还会被司法拘留,欠金融公司钱被起诉会怎么样法律分析：被起诉以后，如果确实没有偿还能力的，可以与贷款机构进行协商，宽限还款期间或者分期归还,信用卡逾期五万以上被起诉什么后果信用卡逾期五万以上被起诉，后果如下：1、如积极出庭，解释实际情况或还款计划，并可以提供一些有利于自己的证据，法院将根据实际情况，再次组织双方调解，协商合理的还款计划，如果不出庭，法院判决结果将快递。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,法律依据：《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,4. 选择法院与缴费：在提交起诉材料后，需要选择一个合适的法院进行起诉。