合同除了签名都是打印的否有效

合同盖章打印有效吗

签合同盖章后打印出来的是黑色印章，需要在上面盖章，才确定有法律效力。依据我国法律的规定，签订合同的时候，如果是加盖印章的，应该采取原印章，如果印章是打印的，合同如果不是双方真实意思的表示，合同是无效的。

一、合同只有盖章没有签字有效吗

1、有效。合同上只有双方当事人的盖章，没有双方当事人的签字，也是有法律效力的。签字或者盖章满足其中任意一个条件，合同都是有效的。如果合同中既没有签字也没有盖章，但是有一方履行了合同义务，对方表示接受的，合同也有效；

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

二、合同不能成立的情况有什么

1、合同在履行过程中，对方当事人拒绝接受履行，即使相对人履行的是主要义务，该合同仍不能有效成立，因为这表示双方对合同内容并未协商一致；

2、一方当事人履行了次要的义务，对方当事人接受了这种履行，但义务人又拒绝履行主要义务的，则相对人不能请求义务人继续履行主要义务，也即该合同并未成立。

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【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

公司的劳动合同，有打印也有手写的，是否有效合法？

劳动合同，手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。　　不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字，而不能打印。　　《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

打印的协议和手写的协议哪个有效？

手写和打印都是有效的。只是手写有更多的注意事项：1、“以下空白”作为正文的收尾，以免借条持有者在正文末尾添加内容，同时正文和签字之间不留空行，理由同前2、姓名应写全名并附身份证号，理由同前。同时应在手写的名字上摁手印，否则一旦发生诉讼，字迹鉴定的费用不菲，而且也不是每张借条上的字迹都具备可鉴定条件。3、书写完成后，为防篡改，可用手机拍照留存，进一步的措施是复印一份留存（并双方签注“该复印件与原件一致”）。法律依据：《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

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合同除了签名都可以打印吗

是的，除非当事人明确约定合同需要手写。

法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

《民法典》第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

合同签字是打印上去的有效吗

法律分析：无效。合同一般写明当事各方签字或盖章后生效。一方只是打印名字，但没有手签，或者按指印，对合同也未通过其他形式认可，合同应为未成立。如果合同上打印了该方的名字，该方虽未签字，但按了指印，则合同成立，合同没有违反法律法规的效力性规定的，应为生效。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同上,打印的名字有效吗,本人没有签字？

打印的名字需要本人盖章或本人签字，这样才能正常生效。与此同时，合同也需要证明是当事人所签。

【法律分析】

据相关法律，对于合同上打印了单位名称但是没签字盖章有效吗的具体情况如下 不生效。法人只有签字或者盖章后才生效，打印的公司名称或者手写的都不能作为用人单位的凭证，只有法人的签字，手印或者公司章才可以。

【法律建议】

公司拿走的那一份，如果有你的签字，并且有公司的盖章，应该是已经生效了。只要公司能够证明你已经签字就行了，你手里的那一份只能说明需要无所谓，如果都没有盖章签字就不生效。只是打印名字，但没有手签，或者按指印，同时对合同也未通过其他形式认可，合同应为未成立。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

【法律依据】

《民法典》 第五百零二条规定：依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

合同签名是打印的有效吗

法律分析：有效。打印出来的合同是原合同另一种呈现方式，所以打印出来的合同是有效的。 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

电子版的合同签字是打印上去的有效吗

法律分析：无效，必须是合同签订人亲自书写签名，而不能打印。因为签订合同的前提必须是合同当事人真实意思的表示，只有亲自签字，一旦发生纠纷才能判定是否是合同当事人真实意思的表示。如果是打印的签名，则无法直接判断是否是合同当事人真实意思的表示，不符合合同成立的基本要件。而且根据法律规定，以书面形式签订的合同，自当事人签字或者盖章时合同成立。不包括打印签名合同成立。所以，签署合同不能直接机器打印签名，而需要书写签名，否则会影响合同的成立和效力。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

第四百九十一条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。

当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立，但是当事人另有约定的除外。