公务员退休有一次性补助吗(公务员退休有一次性补助吗多少钱)

公务员退休要领的几笔费

退休人员退休后的待遇水平高低，很大程度上决定了退休人员的晚年生活质量。除了正常的养老金以外，机关事业单位的部分退休人员在退休后，还有可能领取到6笔钱，这点是让很多人非常羡慕的。

第一笔、住房补贴

住房补贴，是我国由实物分房政策到货币化政策后产生的一项补贴，不过这项补贴并不是国家政策，而是由各地政府根据当地经济情况自行制定标准，因此并不是所以人都能享受到，很多地方的在职人员都享受不到住房补贴。

不过在我国一些经济比较发达的地区，不但给在职人员发放住房补贴，连退休人员也有份。比如江苏省，机关事业单位的退休人员以养老金、离退休生活补贴、交通补贴等退休后的待遇为基础，按照一定的比例发放住房补贴。之前南京的发放比例是26%，这意味着养老金6000元，一个月就能有1560元的住房补贴，这笔钱比不少退休人员的养老金都高了。

第二笔、取暖费

随着天气越来越冷，南方的一些城市都开始下雪了，而北方的许多省份早已大雪飘飘。随着气温的下降，一些省份开始发放取暖费了。取暖费的发放，不管是在职人员还是退休人员，正常都能享受到。

目前取暖费的标准国家并没有统一，一些省份是按照职务(职称)标准发放，比如厅级、正高级每年5600元，处级、副高级每年4480元;还有一些省份是按基本离退休费和离退休前职务对当地市直机关同职务等级的津贴补贴两项之和作为发放标准;还有一些地方是按照固定金额，比如陕西省的取暖费标准是2360元。

第三笔、高温津贴

在每年的盛夏时节，不少人的账户中都会多一笔钱——高温津贴，有些地方也叫防暑降温费。正常情况下，各地高温津贴或者防暑降温费的发放对象是在岗人员，但是也有部分地区将退休人员也纳入了发放范围。

比如陕西省榆林市的离退休人员，在每年的6月15日到8月15日，就可以享受到每天10元的防暑降温费。

第四笔、独生子女费

在实行计划生育政策后，这几十年来我国多了不少的独生子女家庭，与此同时各个地区的人口与计划生育条例也对他们进行了一些倾斜，其中独生子女费就是其中非常重要的一项。

独生子女费的发放，早期是直接加到养老金里头，比如养老金3000元，那么直接增加5%，每个月按照3150元发放，有些地方甚至能加到10%。

不过随着社会经济的发展，目前独生子女费的发放已经慢慢和养老金脱钩，而是在退休的时候一次性发放一定金额，具体金额的高低要看各地自身的政策。

还有那些获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的人员，曾经这些人也是可以加发退休费的，但是现在也修改为了在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例。

第五笔、职业年金

职业年金制度作为我国机关事业单位人员基本养老保险的补充，是从2014年10月开始实行的，因此也只有2014年10月以后退休的人员才能够享受到。

和养老保险一样，职业年金也是由单位和个人共同承担，每个月按照工资的一定比例缴费，不过不管是单位缴费部分还是个人缴费部分，都是进入个人的职业年金账户。

等到办理退休的时候，再将账户中的钱按照养老金的计发月数分月返还给个人。因此，每个人能够领到的职业年金的金额也是不同的，缴费基数越高、缴费年限越长的人，相对来说退休后领取到的职业年金就会越多。

第六笔、去世后的丧葬费和抚恤金

不管是机关事业单位退休人员还是企业退休人员，在去世的时候都可以领取到一定金额的丧葬费和抚恤金。

目前机关事业单位退休人员的丧葬费发放标准还没有全国统一，有的省份按照固定金额发放，比如发放6000元;有的省份按照死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍发放。

而机关事业单位退休人员一次性抚恤金的标准，目前全国是统一的。公务员的发放标准是死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。事业单位人员的发放标准是本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。

曾经，机关事业单位的退休人员每年还可以领取到一笔精神文明奖，至少有几千元，但是随着改革现在这笔钱已经取消了。不过总体上来看，机关事业单位退休人员的待遇还是很让人羡慕的。

机关事业单位一次性退休补贴标准

退休补贴从发放形式上分为一次性补贴和按月补贴，这2类补贴发放范围和月数不同，但对应的计发基数一样，也就是本人退休时职务职级（技术职称）对应的基本工资标准。一次性补贴的对象和标准。经查证，国家以及省级多次出台了加发退休费比例的文件，其实这些文件主动对外公开，符合条件的退休人员可以在网上搜索退休费比例和退休补贴的范围等内容，在这里总结为获得省部级以上劳模等荣誉称号、教龄满一定年限的教师、归侨的职工等人员，比如说改革前获得国家、省、国家部委授予的劳动模范、劳动英雄、先进工作者等，退休时仍保留荣誉的，退休费提高比例15%。标准为：本人退休时职务职级（技术职称）对应的基本工资标准×提高退休费比例×240个月。按月补贴的对象和标准。经查证，按月发放补贴的对象是领取独生子女光荣证的机关事业单位的退休职工，提高退休费比例为5%。其实提高退休金的5%是安抚独生子女父母的心，因为他们年轻时号召国家提倡一对夫妇生育一个子女的政策，年老时养老负担重了，但是国家没有忘记独生子女父母的付出，因此，按月发放5%的补贴用于减轻独生子女赡养父母负担。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

法律依据：机关事业退休人员工资政策

公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。

其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发

工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发

工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。

有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。

公务员退休有一次性补助吗

法律分析：国家公务员死亡一次性抚恤金一、国家机关工作人员及离退休人员一一次性抚恤金发放标准国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费病故的。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

公务员退休一次性补贴标准

法律主观：

公务员 退休年龄 是：男年满60周岁，女年满55周岁。《国家公务员暂行例》规定的 退休 条件为： （1）男年满60周岁，女年满55周岁。 （2）丧失工作能力的。

法律客观：

《劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》第一条 建国前参加中国共产党所领导的革命战争，或享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及在东北和个别老解放区，一九四八年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇，现在仍在机关、事业、企业单位工作的老工人（含军队无军籍的工人），退休后照发本人原标准工资。对于一九四五年九月二日及其以前参加革命工作的，退休后除照发本人原标准工资外，再增发一部分生活补贴。生活补贴的数额为：一九三七年七月六日以前参加革命工作的，每年增发两个月的本人原标准工资；一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日参加革命工作的，每年增发一个半月的本人原标准工资；一九四三年一月一日到一九四五年九月二日参加革命工作的，每年增发一个月的本人原标准工资。生活补贴，从批准退休之日起按年按全额发给。

事业单位退休有一次性补助吗

有。一次性补助是对事业单位退休人员多年来为单位作出贡献的一种补偿福利，事业单位有较为完善的福利体系，其中包括退休金、医疗保险等，一次性补助作为额外的福利待遇，旨在对退休人员的辛勤工作和付出表示感谢，并在经济上给予一定的回报。

公务员退休后还有住房补贴吗

法律分析：有。一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。(1)一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。(2)基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。(3)按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

公务员退休后有何福利？

1、住房公积金。按照最高12%的缴纳标准，个人从工资收入中扣除12%，单位补助12%，两边相加致使个人账户上多了一笔不小的收入。比如，内地省直机关副处级公务员，每月个人缴存1500元、单位补助1500元，每月公积金账户上就有了3000元。相当于一年多了18000元的收入（单位补助）。但这钱只存于账户，一般要到退休时支付。平时申请使用时，手续比较麻烦。

2、职业年金。这是一项补充养老保险的制度。个人缴费比例是4%，单位补助8%。比如，一名机关干部每月缴存500元，单位就会补助1000元。相当于一年多了12000元收入。当然，这笔钱也是存在账户里，只有等到退休后，逐月返还，相当于多了一笔养老金。

3、交通补贴。这也是令大多数事业单位人员“吐槽”最多的一项收入，机关公务员按照级别不同，每月补助标准为科员几百元、处级一千多元、厅级二千元左右。当然了，机关公务员每月领取了交通补贴之后，除特殊情况外就不能享受公务用车了。这也是现在大街上很少看到公务车的原因。

4.伙食、物业、通讯补贴。这几项看起来种类多，其实实惠不大。伙食补贴每月300来块，大多数单位都建有食堂，一般都只能在食堂内消费；物业和通讯补贴直接计入工资收入，两项加起来，一般的科、处级机关干部，每月不到400元。

5、工会福利。机关都成立有工会组织，每名机关干部都是工会会员，每月都要缴纳几十元的工会费。但工会每年利用重大节日，给会员发共计2000元左右的物资；在会员生日时会送上300元左右的生日蛋糕券。

6.幼儿福利。单位会关心机关干部下一代成长，每年六一节时会给孩子们发一些礼品之类的物品；机关公办幼儿园，优先保障机关公务员的子女。除此之外，还有一项“幼儿大病统筹”制度，避免机关公务员出现孩子有大病看不起的困境。

7、年终绩效。这是一项激励机关干部干事创业，争先创先的重要举措。按照等次评定，发放标准不一。全年一般在40000左右。由于这项收入，只有在职工作的机关人员才有，退休后无法享受。所以，大部分公务员宁可辛苦干满60岁也不愿意提前退休，就是与年终绩效收入有很大的关系。

8、死后福利。一次性抚恤金。公务员正常死亡后，其亲属还可以领取40个月基本工资（退休金）。

公务员退休一次性补偿有多少？公务员有哪些福利呢？

公务员退休一次性补偿有多少？

公务员退休有一次性补贴。依据《公务员法》第94条，公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其它工资待遇，国家向其日常生活与健康给予必须的服务项目和指导，激励充分发挥个人特长，参加社会经济发展。国家公务员退休工资待遇主要包含政治待遇、侍遇及其住宅、医疗等其他福利工资待遇。国家公务员退休后，其退休金的计发办法就是：岗位工资、级别工资按一定比例计发，也包括基础工资。

一次性退休补助计算方式：一次性退休补贴标准=自己退休时职位（职位、技术等级）、等级（薪级、职位）相匹配2014年9月的基本工资标准×按国家和省政策可以提高的计发占比×240月。

打个比方，假定李某在2014年9月30日前得到省劳动模范光荣称号，在2019年时从正处级职位退休，那他退休时的一次性退休补助=2014年9月李某所属单位正处级基本工资标准×按国家和省政策可以提高的计发占比×240月。

一次性退休补助测算常见问题：在确认“按政策可以提高的计发占比”时，同时满足好几个同样类型原提升退休费计发占比要求的，只有按在其中最高一个计发比例计算（还有另外政策的除外）；同时满足好几个不一样类型原提升退休费计发占比要求的，可将每个计发占比累加计算。

公务员有哪些福利呢？

公务员福利工资待遇有：享受地域额外津贴、艰苦边远地区津贴、职位津贴等津贴；标准工资、津贴、补贴和奖励金；享受住宅、医疗等补助、补贴；考评里被定为出色、称职的，享受年终奖。

法律规定：

《中华人民共和国公务员法》第八十条

公务员的工资包含标准工资、津贴、补贴和奖励金。

公务员依照国家规定享受地域额外津贴、艰苦边远地区津贴、职位津贴等津贴。

公务员依照国家规定享受住宅、医疗等补助、补贴。

公务员在定期考核里被定为出色、称职的，依照国家规定享受年终奖。

公务员待遇理应按时发放派发。

公务员退休后，都有养老保险金，基本上是退休前的工资80%，而普通员工的养老保险金仅仅是退休前的工资44%。并且公务员儿女有优先选择入师资力量出色的实验幼儿园或示范区的好机会。除了这个以外，还有一些细微福利，如饭补、水电工程补助、供暖、减温、传统节日补贴、通信费等。

只需国家颁布一个新的保障机制，公务员是最开始享受的，并且占比也是非常高的。不管房价走势如何涨，对公务员而言危害不是很大，公务员购房也是有补贴政策，大多分成：公积金、提租补贴、租房补贴。假如考上北上广深的公务员，企业一般都会给处理户口，一份北上广深的户籍，即便富有也买不到。