九级伤残赔偿金计算公式(九级伤残赔偿金计算公式三个一次性)

在线问法 时间: 2024.02.22
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法律客观:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,九级的伤残赔偿金怎么算法律主观:九级 残疾赔偿金 : (1)受害者不满60岁的:受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×20%×20年 (2)已满60不到75岁的:受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×20%×【20—(受害人实际年龄—60)】 (3)75岁以上的:受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×20%×5年法律客观:一、交通事故九级伤残赔偿金是多少《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。

九级伤残残疾赔偿金的计算方法

法律主观:

残疾赔偿金 =受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年× 伤残 系数×赔偿年数 注:赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者 死亡赔偿金 可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 1、计算期限一般20年 “残疾赔偿金根据受害人 丧失劳动能力 程度或者 伤残等级 ,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。”“受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。”明确了残疾赔偿金的计算标准和计算期限。 2、60周岁以上的, 年龄每增加一岁减少一年 3、七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

法律客观:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第二十五条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;

七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

九级的伤残赔偿金怎么算

法律主观:

九级 残疾赔偿金 : (1)受害者不满60岁的:受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×20%×20年 (2)已满60不到75岁的:受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×20%×【20—(受害人实际年龄—60)】 (3)75岁以上的:受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×20%×5年

法律客观:

一、交通事故九级伤残赔偿金是多少《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。二、丧失劳动能力程度的认定标准根据《工伤保险条例》第21条的规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍程度分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。三、残疾赔偿金具体计算公式(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年;(2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);(3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。当然,如果出现《人身损害赔偿解释》规定的“受害人因伤残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的”情形,可按规定对残疾赔偿金作相应调整。

两个九级伤残计算公式伤残赔偿金?

您好,伤残赔偿金计算公式是根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》制定的,根据伤残程度和工资水平来计算赔偿金。以下是两个九级伤残的计算公式:

1. 九级伤残计算公式:

伤残赔偿金 = (月平均工资 × 伤残等级系数 × 工龄系数 × 伤残赔偿倍数)+ 应享受的一次性伤残补助金

其中,月平均工资是指被保险人在伤残前12个月的平均工资,伤残等级系数和工龄系数可以在《伤残等级与工龄系数表》中查找,伤残赔偿倍数是由当地人民政府制定的,一次性伤残补助金的标准也由当地人民政府制定。

2. 九级伤残计算公式:

伤残赔偿金 = 月平均工资 × 伤残等级系数 × 伤残赔偿倍数

其中,月平均工资和伤残等级系数的含义与上面相同,伤残赔偿倍数是由当地人民政府制定的。

需要注意的是,不同地区的伤残赔偿标准可能会有所不同,具体计算方式还需要参考当地的相关法律法规和规定。

60岁交通事故9级伤残赔偿金的计算公式是怎么的

1.60岁以上交通事故9级伤残赔偿计算公式是什么?

(1)受害人年龄在60岁以下。

城镇居民伤残赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×20年×伤残赔偿指数

农村居民残疾赔偿金=(农村居民人均纯收入)元×20年×残疾赔偿金指标

(2)受害人年龄在60至74岁之间。

城镇居民伤残赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×[20岁-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数

农村居民伤残赔偿金=(农村居民人均纯收入)元×[20岁-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数

(3)被害人75岁以上。

城镇居民伤残赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×5年×伤残赔偿指数

农村居民残疾赔偿金=(农村居民人均纯收入)元×5年×残疾赔偿金指标

二、交通事故伤残赔偿标准

1.医药费

医疗费用应当根据医疗机构出具的医疗费用收据、住院费用收据等收据,结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额按照一审法院辩论终结前的实际数额确定。器官恢复训练所必需的康复费用、适当的美容费用和其他后续治疗费用,赔偿权利人可以在实际发生后另行起诉。但根据诊断书或鉴定结论,不可避免的费用可以与已经发生的医疗费用一并赔偿。

2.误工费

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的,丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;如果被害人不能证明其最近三年的平均收入,可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。

3.护理费用

护理人员有收入的,参照规定的误工时间计算;护理人员无收入或者聘用护理人员的,按照当地从事同级别护理的护理人员的劳动报酬标准计算。护理人员人数原则上为一人,但医疗护理费根据护理人员收入状况、护理人员人数、护理期限确定。护理机构或鉴定机构有明确意见的,可参照确定护理人员数量。护理期应计算到受害者恢复自理能力为止。

4.运输费用

根据实际发生的费用,由受害人承担交通费及其必要的陪护人员就医或转院治疗。交通费用应基于官方账单;相关凭据应与就医地点、时间、次数、次数一致。

5.住处

被害人确需到其他地方治疗,因客观原因不能住院的,应当赔偿被害人本人及其随行人员实际发生的合理部分食宿费用。

6.住院伙食补助

住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准确定。

7.营养费营养费参照医疗机构意见,根据受害人残疾情况确定。

8.残疾补偿

根据受害人的残疾程度或者残疾等级,按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入(简称“基数”),自其自残疾之日起计算20年的残疾赔偿金。但是,对于60岁以上的人,年龄增加一岁,减少一岁;75周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残,但实际收入未减少,或者伤残等级较低,但职业公害严重影响其就业的,伤残赔偿金可以相应调整。受伤人员的伤残程度分为10个等级,从一级(100%)到十级(10%),每个等级相差10%,即

甲级

基数×年×100%

多重伤残等级的计算方法:

多个伤残等级中伤残赔偿指数最高的,伤残赔偿附加指数1伤残赔偿附加指数2...残疾补偿附加指数n残疾补偿附加指数从10%到%1,即:

一级伤残10%;

副手

基数×年×90%

二级伤残9%;

完全好

基数×年×80%

三级伤残8%;

完全好

基数×年×70%

四级残疾7%;

Pyatyi

基数×年×60%

五级伤残6%;

基数×年×50%

6级伤残5%;

七个等级

基数×年×40%

7级残疾4%;

八年级

基数×年×30%

八级伤残3%;

九年级

基数×年×20%

9级残疾2%;

十年级

基数×年×10%

十级伤残1%;

9.残疾辅助器具费用

辅助器具费用按照常用适用器具的合理费用标准计算。如有特殊伤害需要,可参照辅助器具准备机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和补偿期限参照编制机构的意见确定。

10.被抚养人的生活费

被扶养人是指无行为能力,没有其他收入来源,依法应当由受害人赡养的未成年人或者成年近亲属。被扶养人有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当承担的部分。有多名被扶养人的,年度补偿总额不得超过上一年度城镇居民人均消费支出或者村居民人均年度生活消费支出。

11.康复费用及后续治疗的相关费用

赔偿义务人还应当赔偿因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费用、护理费用和后续治疗费用。赔偿标准一般根据医疗机构出具的医疗费用和住院费用收据,结合病历、诊断证明等相关证据确定。

12.伤残评定后的护理费用

护理期应计算到受害者恢复自理能力为止。受害人因残疾无法恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长护理期限不得超过20年。残疾受害者的护理水平应根据其护理依赖程度和为残疾人准备辅助器具的情况来确定。

13.丧葬费

丧葬费按上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算,总额为六个月。

如上所述,残疾赔偿金是根据受害者的水平计算的,一般评估的水平越高,金额就越多。因此,我国专门制定了相关公式,供相关部门人员更好地计算对受害人的赔偿,让受害人尽快得到应得的赔偿。

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9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

法律分析:工伤九级赔偿标准:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。

计算方式:

1、医疗费:以医院发票金额为准

2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天

3、交通费:按实际发生

4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)

5、护理费:住院天数×x元/天

6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月

7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月

8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月

9、工伤复发的治疗费:实际发生

10、康复治疗费:实际发生

法律依据:《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

九级工伤赔偿计算公式

法律主观:

九级工伤伤残补助金: 从 工伤保险基金 中,按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为8个月的本人工资。 劳动合同期满 终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算公式: 残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入X赔偿年限×伤残系数 如果赔偿权利人能够举证证明,其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 《青海省工伤事故 伤残赔偿标准 》第三十三条五至十级工伤职工劳动合同期满或本人提出与用人单位解除或 终止劳动关系 的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,两项合并计算,其标准为解除或终止劳动关系时本人工资的30个月至15个月。其中五级30个月,六级27个月,七级24个月,八级21个月,九级18个月,十级15个月。 终止或 解除劳动关系 时,工伤职工距规定退休年龄不足五年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按金额的80%支付,不足四年的按60%支付,不足三年的按40%支付,不足二年的按20%支付,不足一年的按10%支付。工伤职工达到退休年龄或者 办理退休手续 的工伤职工,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

法律客观:

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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