失业了社保有什么补偿(失业了社保有什么补偿金吗)

那社保四年失业保险金能领多少钱？

缴纳四年社保，失业保险可以领取的最多金额要根据当地的生活水平来计算，但是最多可以领取十二个月，而且由公司缴纳的社保中的使用保险，是不需要个人进行缴纳的全部由单位来承担。

一、那社保四年失业保险金能领多少钱?

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。

二、失业金领取需要满足三个必要条件

1、失业人员个人及单位依法连续缴纳失业保险满1年以上;

2、失业人员并非本人意愿导致中断就业;

3、失业后在规定的时间内办理了失业登记和求职登记。

满足以上条件的失业人员可以在当地社保相关部门申请领取失业金，对于失业人员来说，大家最关注的就是究竟可以领到多少失业金。

关于失业金的标准，各个城市的规定有所不太，通常失业金的标准都是低于当地最低工资，但高于低保标准的。

现在的职工都有缴纳社会保险，而社保中就包含了失业保险，虽然失业保险金可以对失业人员起到一定的经济补偿作用，但并不是人人都可以领取失业金的，只有符合相关规定条件的才能够申请领取失业金。

三、失业保险金如何领取

符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议咨询一下当地社保机构。

综上所述，社保四年失业保险金能领多少钱上文以及有很清楚的表达，以及失业保险金能领取的时间也是根据社保缴纳时间的不同而不同的，具体的都要根据具体的情况才能够进行决定。

失业后社保可以领取什么补助

法律主观：

领取失业保险的步骤：首先需要用人单位出具解除劳动关系的证明，然后由失业人员持用人单位出具的解除劳动关系的证明，到当地经办机构办理失业登记，再去社保经办机构申请领取失业金；最后经办机构应当在七日内予以审核，并从核准的次月起开始发放失业金。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

交了一年社保,失业保险金一次性领了3780元，后面还有吗？

交满失业保险一年，如果劳动者符合领取失业保险金条件的，通常可以领取3-6个月的失业保险金，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业保险金按月领取，总领取金额大约4千元左右，具体根据地方不同而不同。失业保险交多久离职后可以领失业保险满一年即可领3个月。主动辞职不能领取失业金。社保失业金申请条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业是已办理失业登记，并有求职要求。领取失业保险金的时间计算：1、累计缴费时间满一年不足两年的（领取）为三个月；2、累计缴费时间满两年不足三年的为六个月；3、累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；4、累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月；5、累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月；6、累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业金领取标准2022具体如下：1、领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准由1510元提高到1600元；领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准由1470元提高到1560元；2、其他待遇标准：（1）2022年6月1日后（含6月1日）终止或者解除劳动关系的农民合同制工人，一次性生活补助费月计发标准由906元提高到960元；（2）失业人员在领取失业保险金期间实现自谋职业，申请领取最多不超过12个月失业保险金的，按照营业执照发照时间一次性计发失业保险金。发照时间在2022年6月1日后（含6月1日）的，按新标准计发；发照时间在6月1日前的，按原标准计发；（3）失业人员在领取失业保险金期间经认定为就业困难人员，实现灵活就业，申请领取最多不超过12个月失业保险金的，按照灵活就业登记时间一次性计发失业保险金。灵活就业登记时间在2022年6月1日后（含6月1日）的，按新标准计发；灵活就业登记时间在6月1日前的，按原标准计发；（4）失业保险关系跨省转移接续，申请时间在2022年7月1日后（含7月1日）的，按新标准确定需划转的失业保险费用；申请时间在7月1日前的，按原标准确定需划转的失业保险费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。（二)非因本人意愿中断就业的（三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

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社保失业了可以领到哪些补助

法律主观：

申请失业补助金后能交医疗保险，但是其他保险不能继续缴纳。因原来单位交的是职工社保，失业后是不能以个人身份继续参保的；不过失业人员可参加职工 基本医疗保险 ，享受基本 医疗保险待遇 。

法律客观：

《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业证交社保有补助吗

法律主观：

领取失业金期间，不需要交纳 社保 、 医保 。不存在优惠一说。根据我国 社会保险法 及 失业保险条例 规定，领取 失业保险金 期间不能缴纳 社会保险 。即领取失业保险金期间 养老保险 不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受 医疗保险 待遇。根据我国社保 法规 定，失业前已经缴纳 失业保险 费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇，但不能继续缴存养老保险。 《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

失业保险有什么用

失业保险也是社保五险里面的其中一种，失业保险是由单位和个人共同缴费的，一般单位的缴费比例是1%，个人的缴费比例是0.2%。往往只有参加了社保的用户才可能会缴纳失业保险，如果是没有固定工作单位的用户是无法缴纳失业保险的。那么失业保险有什么用?一起来了解一下。

失业保险有什么用?

失业保险最大的作用就在于当用户面临失业的情况的时候，是可以通过失业保险领取相应的失业保险金，从而保障失业人员在失业期间的基本生活。从宏观上来看，失业保险也具有维护社会安定的作用，失业使劳动者失去生计来源，如果没有制度性的保护措施，就很容易造成社会动荡。同时具备维持劳动力再生产，促使劳动力素质提高的作用，失业保险提供的物质保障，满足了劳动力再生产的基本要求。

当然领取失业保险金是需要满足一定条件的。首先要求失业保险已经履行缴费义务满1年，其次必须是劳动者非本人意愿中断就业的情况下。同时满足两个条件才能在失业之后领取相应的失业保险金。

此外失业保险金的领取标准也和失业保险的参保时间有关。具体如下：

【1】失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

【2】满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

【3】失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

以上就是关于失业保险的有关内容介绍，希望能够有所帮助。

失业金和失业保险金有什么区别

失业保险金和失业补助金的区别

摘要：失业保险金和失业补助金是两种不同的社会保障政策，它们有着不同的功能和特点。失业保险金是按照法定程序给予失业者的一种经济补偿，它的目的是帮助失业者度过失业期间的困难；而失业补助金则是根据失业者的实际情况提供的一种政府资助，旨在帮助失业者重新就业。

正文：

1、失业保险金是按照法定程序给予失业者的一种经济补偿，它是由政府按照社会保险法规定的期限和标准，从失业保险基金中给予失业者的一种经济补偿。

2、失业补助金则是政府根据失业者的实际情况提供的一种资助，其目的是帮助失业者重新就业，以缓解失业者经济上的困难。

3、失业保险金和失业补助金的申请条件不同，失业保险金申请条件主要是失业者本人的工作年限和缴费年限，而失业补助金的申请条件则比较灵活，主要取决于失业者的实际情况。

4、失业保险金和失业补助金的发放标准也有所不同，失业保险金的发放标准是按照政府规定的期限和标准，而失业补助金的发放标准则比较灵活，根据失业者的实际情况来确定。

5、失业保险金和失业补助金的发放时间也有所不同，失业保险金的发放时间是按照政府规定的期限，而失业补助金的发放时间则取决于失业者的实际情况。

6、失业保险金和失业补助金的功能也有所不同，失业保险金的主要功能是帮助失业者度过失业期间的困难，而失业补助金的主要功能则是帮助失业者重新就业，以缓解失业者经济上的困难。

失业金和失业补助金有什么区别？失业保险权益比较

失业金和失业补助金是失业保险的两种金额补偿方式，它们之间有一定的区别。

首先，失业金是失业保险的一种金额补偿方式，它是由失业保险基金支付的，是失业保险参保人在失业期间可以享受的一种经济补偿。失业金的金额一般比失业补助金要高，一般是失业保险参保人在失业期间可以享受的最高经济补偿。

其次，失业补助金是失业保险的一种金额补偿方式，它是由政府拨款支付的，是失业保险参保人在失业期间可以享受的一种经济补偿。失业补助金的金额一般比失业金要低，一般是失业保险参保人在失业期间可以享受的最低经济补偿。

最后，失业保险权益比较，失业金和失业补助金都是失业保险的一种金额补偿方式，它们之间有一定的区别，失业金的金额一般比失业补助金要高，失业补助金的金额一般比失业金要低，失业保险参保人在失业期间可以享受的最高经济补偿是失业金，最低经济补偿是失业补助金。此外，失业保险还提供其他福利，如就业担保金、就业培训补贴、就业指导服务等，这些福利也是失业保险参保人在失业期间可以享受的经济补偿。