.png)
企业和员工就经济补偿金达成协议后，员工还能返回吗?
2023.09.04 16:42:25
0人收看
大律云律师团
北京天用律师事务所
擅长领域：交通事故
企业和员工就经济补偿金达成协议后，员工还能返回吗?
1004 人赞同
229 人不赞同
2023.09.04 16:42:250人收看
大律云律师团
北京天用律师事务所
擅长领域：交通事故
首先，需要明确的是，协商解除劳动合同需支付经济补偿金的情形，仅针对用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的情形，如果是劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同，则用人单位可以不支付经济补偿金。
为了平衡用人单位和劳动者之间的利益，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》做出了原则性的规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成协议的，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形的，应当认定为有效。”
4462 人赞同
751 人不赞同
问企业和员工就经济补偿金达成协议后，员工还能返回吗?
答
首先，需要明确的是，协商解除劳动合同需支付经济补偿金的情形，仅针对用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的情形，如果是劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同，则用人单位可以不支付经济补偿金。
为了平衡用人单位和劳动者之间的利益 ...
2023-09-04 16:42
提前一月辞退员工，需要n+1赔偿吗(公司提前一个月辞退员工需要赔偿吗)
试用期辞退员工补偿标准n加1一、试用期辞退员工补偿标准n加1根据我国有关法律，经济补偿金以劳动者在该单位工作的年限为计算依据，每满一年的支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资计算,相关法律法规《中华人 ...
法律
35热度问经济性裁员，可以随时通知员工走人吗?
答
经济性裁员需要符合严格的限制条件，一方面，实体上，企业必须确实达到一定的困难程度或者客观情况发生变化导致劳动合同无法继续履行，并且满足裁员的人数要求;另一方面，程序条件上，企业必须提前30日通知全体员工和向劳动行政部门报告，并且听取 ...
2023-09-04 16:38
60岁以上员工辞退需要补偿吗(劳动法2023年新规定辞退补偿)
60岁以上辞退如何赔偿法律分析：辞退60岁以上员工不用补偿，六十岁以上的员工已经过了退休年龄，劳动者和用人单位之间的劳动合同也就终止了，不属于《劳动合同法》需要支付经济补偿的规定，不需要支付经济补偿,辞退年满60周岁的劳动者没有经济补偿 ...
法律
614热度问员工医疗期满后，不能从事原工作，企业可以解除劳动合同吗?
答
根据法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期届满后，用人单位可以与其解除劳动合同，但是必须满足三个条件：①按照法定标准应当享受的医疗期已经享受完毕;②医疗期届满后，员工不能从事原工作;③医疗期届满后，也不能从事用人单位另行安排的工 ...
2023-09-04 16:42
经济诉讼律师费收费标准(经济案件律师费收费标准2023)
法律
107热度问员工购买保险申请怎么写
答
申请应当说明保险人、被保险人以及保险事项，具体申请可以参照相应的模板。
法律依据：《中华人民共和国保险法》
第四十八条 保险事故发生时，被保险人对保险标的不具有保险利益的，不得向保险人请求赔偿保险金。
第四十九条 保险标的转让的，保险 ...
2023-11-06 16:03
员工犯错误被开除怎么赔偿(员工有过错被辞退补偿标准)
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本 ...
法律
733热度问员工不胜任工作，企业就能随意调岗吗？
答
用人单位有权对不能胜任工作的员工调整工作岗位，但是岗位调整必须具有充分的合理性，即调整后的岗位应与调整前的岗位有一定的关联性，并与劳动者的劳动能力、专业和技能相适应。如缺乏关联性，用人单位的调岗决定是无效的。
2023-09-04 16:38
辞退员工社保补偿标准(辞退员工社保补偿标准2023)
公司辞退员工社保怎么赔偿法律主观：如果用人单位 无正当理由 辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《 劳动合同法 》八十七条规定 违法解除劳动合同 情形的，应该 支付赔偿金 ，即每工作一年支付2个月的本人工资,2. 医疗保险：补偿员工已缴纳医疗 ...
法律
810热度问什么情况下，夫妻一方可以向另一方请求经济帮助?
答
离婚时，一方生活困难。
1.离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。
2.有下列情形之一的，属生活困难：
(1)依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平 ...
2023-09-12 18:06
公司破产重组员工能否拿到补偿款(公司欠薪破产无力偿还怎么办)
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,公司需要按照员工在本公司的工作年限向其支付经济补偿，每满一年支付一个月工资,法律客观：《中华人民共和 ...
法律
716热度问集体经济组织成员对本组织发包的土地是否享有优先承包权
答
集体经济组织成员对本组织发包的土地享有优先承包权。根据法律规定，以招标、拍卖、公开协商等其他方式承包农村土地的，在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先承包权。
法律依据：
《中华人民共和国农村土地承包法》第五十一条
以其他方式承包 ...
2023-12-07 16:50
协商辞职有补偿金吗(协商辞职有补偿金吗还可以仲裁吗)
3、用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,员工协商离职有没有经济补偿法律分析：在协商期间，如果属于单位提出要解除劳动合同的，应当支付经济补偿金,2、用人 ...
法律
844热度经济补偿金与赔偿金有哪些区别
赔偿金和经济补偿金的区别在于：经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用,赔偿金和经济补偿金的区别在于：经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用,4、法律分析：赔偿金和经济补偿金的区别在 ...
婚姻
812热度公司起诉员工是否必须先仲裁
法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之 一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规 ...
法律
544热度试用期员工被辞退需要赔偿吗(试用期以能力不足为由辞退我)
超过法定的试用期限后仍然维系劳动关系的，将被视为已经过了试用期、进入正式劳动合同期，劳动者有权要求按照正式劳动合同期的标准获得劳动报酬，且用人单位不得按试用期的规定解除、终止劳动合同等,当用人单位与劳动者确定了劳动关系后，也是需要 ...
法律
431热度在工厂干了六年辞职有没有补偿(怎么辞职才能拿到补偿金)
2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用 ...
法律
544热度恶意开除员工怎么赔偿(恶意开除员工怎么赔偿没有签合同的)
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应 ...
法律
94热度企业破产需要支付经济补偿金吗(企业破产员工能拿到经济补偿金吗)
不管是企业经营困难裁员，还是企业倒闭破产，需要向劳动者支付经济补偿金的，按照《劳动合同法》第四十一条第一、二项，第四十四条第四项，第四十六条第四、六项，第四十七条相关规定，公司破产应应支付经济补偿金，补偿标准为一年工龄补偿一个月工 ...
债权
284热度员工辞职后工伤赔偿(员工辞职后工伤赔偿有没有时间限制呢)
相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,员工工伤辞职公司要怎么赔偿员工工伤主动提出辞职的，经工伤职工本人提出，该职工 ...
法律
16热度员工意外受伤了，公司要承担什么赔偿(员工意外摔伤怎么赔偿)
法律客观：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,法律客观：根据《 工伤保险条例 》第37条规定 ...
法律
55热度