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员工不胜任工作，企业就能随意调岗吗？
2023.09.04 16:38:55
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大律云律师团
北京天用律师事务所
擅长领域：交通事故
员工不胜任工作，企业就能随意调岗吗？
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2023.09.04 16:38:550人收看
大律云律师团
北京天用律师事务所
擅长领域：交通事故
用人单位有权对不能胜任工作的员工调整工作岗位，但是岗位调整必须具有充分的合理性，即调整后的岗位应与调整前的岗位有一定的关联性，并与劳动者的劳动能力、专业和技能相适应。如缺乏关联性，用人单位的调岗决定是无效的。
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问企业并购流程是怎么样的
答
企业并购流程如下：1、确定并购对象，制定初步并购方案。2、委托律师对并购对象展开尽职调查，了解并购存在的法律风险。3、委托会计师事务所对并购对象进行审计，委托评估机构评估并购对象的资产，了解并购对象的财务、资产价值。4、制定具体的并购 ...
2023-11-27 15:05
关于公司搬迁的劳动补偿(关于公司搬迁员工补偿标准)
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ...
法律
624热度问员工医疗期满后，不能从事原工作，企业可以解除劳动合同吗?
答
根据法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期届满后，用人单位可以与其解除劳动合同，但是必须满足三个条件：①按照法定标准应当享受的医疗期已经享受完毕;②医疗期届满后，员工不能从事原工作;③医疗期届满后，也不能从事用人单位另行安排的工 ...
2023-09-04 16:42
员工辞职后工伤赔偿(员工辞职后工伤赔偿有没有时间限制呢)
相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,员工工伤辞职公司要怎么赔偿员工工伤主动提出辞职的，经工伤职工本人提出，该职工 ...
法律
16热度问企业和员工就经济补偿金达成协议后，员工还能返回吗?
答
首先，需要明确的是，协商解除劳动合同需支付经济补偿金的情形，仅针对用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的情形，如果是劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同，则用人单位可以不支付经济补偿金。
为了平衡用人单位和劳动者之间的利益 ...
2023-09-04 16:42
合同期满企业不续签辞退有补偿吗(合同期满员工不续签的补偿标准)
二、经济补偿金的计算用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,劳动者对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由, ...
婚姻
327热度问农村企业拆迁养殖种植属于违章建筑吗
答
农村企业拆迁养殖种植不属于违章建筑。法律规定未经批准不得将承包地用于非农建设，但是承包人有权利将承包土地用于种植业、林业、畜牧业等农业生产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百三十一条
土地承包经营权人依法对其承包经营的耕地 ...
2023-12-01 15:47
员工意外受伤了，公司要承担什么赔偿(员工意外摔伤怎么赔偿)
法律客观：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,法律客观：根据《 工伤保险条例 》第37条规定 ...
法律
55热度问企业解除劳动合同未通知工会，解除决定违法吗?
答
目前的法律明确了用人单位单方解除劳动合同时工会的监督权。根据法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。可见，工会程序是用人单位单方解雇员工的必经程序。实践中，工会程序往往容易被企业所忽略。由于很多企业没有工会这一 ...
2023-09-04 16:42
国企员工被辞退怎么赔偿(国企员工被辞退赔偿金的赔偿标准是多少)
编制内辞退员工补偿金支付条件：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月,法律客观：《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违 ...
法律
229热度问员工购买保险申请怎么写
答
申请应当说明保险人、被保险人以及保险事项，具体申请可以参照相应的模板。
法律依据：《中华人民共和国保险法》
第四十八条 保险事故发生时，被保险人对保险标的不具有保险利益的，不得向保险人请求赔偿保险金。
第四十九条 保险标的转让的，保险 ...
2023-11-06 16:03
合同期内开除员工怎么赔偿(合同期内解雇员工怎么赔偿)
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的, ...
法律
833热度问员工不胜任工作，企业就能随意调岗吗？
答
用人单位有权对不能胜任工作的员工调整工作岗位，但是岗位调整必须具有充分的合理性，即调整后的岗位应与调整前的岗位有一定的关联性，并与劳动者的劳动能力、专业和技能相适应。如缺乏关联性，用人单位的调岗决定是无效的。
2023-09-04 16:38
公司起诉员工是否必须先仲裁
法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之 一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规 ...
法律
544热度问农村企业拆迁养殖种植是否属于违章建筑
答
农村企业拆迁养殖种植不属于违章建筑。根据法律规定，土地承包经营权人对其所承包经营土地享有占有、使用和收益的权利，有权将其用于种植业、林业、畜牧业等农业生产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百三十一条
土地承包经营权人依法对 ...
2023-12-07 16:40
60岁以上员工辞退需要补偿吗(劳动法2023年新规定辞退补偿)
60岁以上辞退如何赔偿法律分析：辞退60岁以上员工不用补偿，六十岁以上的员工已经过了退休年龄，劳动者和用人单位之间的劳动合同也就终止了，不属于《劳动合同法》需要支付经济补偿的规定，不需要支付经济补偿,辞退年满60周岁的劳动者没有经济补偿 ...
法律
614热度问经济性裁员，可以随时通知员工走人吗?
答
经济性裁员需要符合严格的限制条件，一方面，实体上，企业必须确实达到一定的困难程度或者客观情况发生变化导致劳动合同无法继续履行，并且满足裁员的人数要求;另一方面，程序条件上，企业必须提前30日通知全体员工和向劳动行政部门报告，并且听取 ...
2023-09-04 16:38
试用期员工被辞退需要赔偿吗(试用期以能力不足为由辞退我)
超过法定的试用期限后仍然维系劳动关系的，将被视为已经过了试用期、进入正式劳动合同期，劳动者有权要求按照正式劳动合同期的标准获得劳动报酬，且用人单位不得按试用期的规定解除、终止劳动合同等,当用人单位与劳动者确定了劳动关系后，也是需要 ...
法律
431热度问地方拆迁、清退集体土地上企业要如何补偿赔偿维权
答
地方拆迁、清退集体土地上企业的，其补偿包括房屋价值、土地及附属物补偿费用、搬迁和安置补偿费用、以及因拆迁带来的停产停业的损失费用。如果对补偿不满意的，可申请行政复议或向人民法院起诉以此维权。
法律依据：
《土地管理法》第四十七条
国 ...
2023-12-12 15:27
公司破产重组员工能否拿到补偿款(公司欠薪破产无力偿还怎么办)
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,公司需要按照员工在本公司的工作年限向其支付经济补偿，每满一年支付一个月工资,法律客观：《中华人民共和 ...
法律
716热度辞退员工社保补偿标准(辞退员工社保补偿标准2023)
公司辞退员工社保怎么赔偿法律主观：如果用人单位 无正当理由 辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《 劳动合同法 》八十七条规定 违法解除劳动合同 情形的，应该 支付赔偿金 ，即每工作一年支付2个月的本人工资,2. 医疗保险：补偿员工已缴纳医疗 ...
法律
810热度提前一月辞退员工，需要n+1赔偿吗(公司提前一个月辞退员工需要赔偿吗)
试用期辞退员工补偿标准n加1一、试用期辞退员工补偿标准n加1根据我国有关法律，经济补偿金以劳动者在该单位工作的年限为计算依据，每满一年的支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资计算,相关法律法规《中华人 ...
法律
35热度员工犯错误被开除怎么赔偿(员工有过错被辞退补偿标准)
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本 ...
法律
733热度企业破产需要支付经济补偿金吗(企业破产员工能拿到经济补偿金吗)
不管是企业经营困难裁员，还是企业倒闭破产，需要向劳动者支付经济补偿金的，按照《劳动合同法》第四十一条第一、二项，第四十四条第四项，第四十六条第四、六项，第四十七条相关规定，公司破产应应支付经济补偿金，补偿标准为一年工龄补偿一个月工 ...
债权
284热度恶意开除员工怎么赔偿(恶意开除员工怎么赔偿没有签合同的)
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应 ...
法律
94热度