胸椎棘突骨折能评几级伤残鉴定

49岁女性交通事故笫5-10节胸椎棘突骨折可定残吗？能定几级？依据是什么？

交通事故脊椎伤残有可能是五到十级。5级：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛;6级：脊柱骨折后遗小于30°侧弯或，伴根性神经痛;7级：骨盆骨折严重移位，症状明显者;8级：椎体前缘高度减少1/2以上者;9级：两个以上横突骨折;10级：急性外伤导致椎间盘髓核突出并伴神经刺激征者。

二、工伤鉴定标准

1、一级工伤鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

t9 t10棘突骨折伤残鉴定为几级？？？工伤应该怎么赔偿？？？

根据描述至少可以判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

十级伤残赔偿：

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。

在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

法规：《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

胸椎骨折伤残鉴定标准及赔偿

腰椎骨折工伤鉴定标准可分为5到10级

（1）5级 脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛;

（2）6级 脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛;

（3）7级 骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离;

（4）骨盆骨折严重移位，症状明显者;

（5）8级 脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;

（6）9级 两个以上横突骨折;

脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;

椎间盘髓核切除术后;

1～2节脊柱内固定术;

（7）10级 急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。

赔偿：人身损害赔偿计算公式 ：

（1）医疗费赔偿计算公式 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用；

（2）住院伙食补助费赔偿计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=18元×住院天数；

（3）营养费赔偿计算公式 营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定 ；

（4）受害人误工费赔偿计算公式 误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间 或者（36097元÷365日）×误工天数 ；

（5）陪护费赔偿计算公式 陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间 或者同等级别护工报酬标准×陪护时间 ；

（6）交通费赔偿计算公式 交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票） ；

（7）住宿费赔偿计算公式 住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数 ；

（8）残疾赔偿金计算公式 （1）、受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=19978元×20年×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=8620元×20年×伤残赔偿指数 （2）、受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=19978元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=8620元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数。

法律依据：

《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。

胸椎骨折伤残鉴定标准及赔偿

法律分析：

胸椎骨折伤残鉴定标准参照《人体损伤程度鉴定标准》、《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》全文。发生人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条——第十七条。

法律依据：

《人体损伤程度鉴定标准》

3.1重伤 使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。

3.2轻伤 使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

3.3轻微伤 各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》全文。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第六条——第十七条。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

交通事故胸椎5.6.7.8.9棘突骨折可以构成伤残吗?

这个要根据骨折的具体部位，以及骨折的性质、恢复情况等决定的。比如，肋骨骨折八根以上可以构成九级伤残；胸椎或者腰椎粉碎性骨折可以构成九级伤残；四肢骨折，愈合后导致一肢体功能丧失25%以上构成九级伤残。情况有很多，无法一一介绍。

工伤棘突骨折能评几级伤残

法律分析：根据描述至少可以判定为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。