粉碎性骨折算几级伤残等级(9级伤残一共赔多少万)

在线问法 时间: 2024.02.08
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虽然粉碎性骨折属于较为严重的骨折情况,但如果术后恢复得当,没有导致机体出现功能性损伤或其他器官损伤的情况下,根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级指出,会按照9级伤残进行定级,手腕粉碎性骨折属于几级伤残法律分析:根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,手腕粉碎性骨折如果愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于十级伤残,法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

手腕粉碎性骨折属于几级伤残

法律分析:

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,手腕粉碎性骨折如果愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于十级伤残。

法律依据:

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

5.10十级

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

粉碎性骨折属于几级伤残

没有导致机体或其他器官受到损伤的情况下,会被判定为9级伤残。如果机体或其他器官受到损伤,会被判定为8级伤残。

根据百度健康资料显示,粉碎性骨折如果在没有导致机体或其他器官受到损伤的情况下,会被判定为9级伤残。如果机体或其他器官受到损伤,会被判定为8级伤残。虽然粉碎性骨折属于较为严重的骨折情况,但如果术后恢复得当,没有导致机体出现功能性损伤或其他器官损伤的情况下,根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级指出,会按照9级伤残进行定级。如果因粉碎性骨折原因导致机体行走困难、四肢异常伸展或心肺功能受到损伤等机体不适症状发生时,也有可能会被评定为8级伤残。所以粉碎性骨折具体属于几级,需要专业的法医人员根据骨折的预后效果、是否出现功能性障碍等多种原因进行综合评估。

我的左尺骨粉碎性骨折按工伤的话是几级伤残

可评九级工伤

不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的。

工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;

2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

所在单位没有参保的,均由所在单位支付。

面部10公分伤疤,双腿粉碎性骨折,右肘关节骨折,一颗牙脱落,工伤鉴定会是几级

可以评定为八级伤残。

职工工伤,面部10公分伤疤、双腿粉碎性骨折,、右肘关节骨折、一颗牙脱落。是多处伤残,应当分别鉴定,按重者定级。如果两处以上等级相同,可以晋升一级。其中:

1、面部遗留10cm瘢痕,因为是长度还是面积不确定,最多可以评定为九级伤残;

2、双腿粉粹性骨折,必须经内固定或者外支架固定术,应分别评定为九级伤残;

3、右肘关节骨折,如果是关节内骨折,导致创伤性关节炎,遗留轻度功能障碍的,可以评定为八级伤残;

4、一颗牙脱落可以评定为十级伤残或者不够级。

根据规定,应当按照八级伤残定级,享受工伤保险待遇。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

4.2晋级原则

晋级原则

对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。

5.8八级

5.8.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.8.2八级条款系列

凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。

24)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎,遗留轻度功能障碍;

5.9九级

5.9.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.9.2九级条款系列

凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。

10)面部有≥8cm²或三处以上≥lcm²的瘢痕;

23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm²;

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

31)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

因为工作三个手指头粉碎性骨折属于几级伤残,能包陪多少

1、要根据治疗情况来定,如果有拇指和食指在内应该可以在7级左右,如果没有食指和拇指那么再10级左右。

2、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。

3、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。

4、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

5、法规:《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《浙江省工伤保险条例实施细则》

五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金全额支付,一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

锁骨粉碎性骨折属于几级伤残

十级伤残。锁骨粉碎性骨折的伤残等级是根据《职工工伤与职业病致残等级》和和人体损伤致残程度分级》相关标准进行评定。十级伤残是中国伤残等级制度中的一种等级,表示伤残程度相对较低,主要影响日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力。

左腕大多角骨粉碎性骨折算十级工伤吗

1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的相关规定,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

一个手指粉碎性骨折算几级伤残

手指粉碎性骨折属于【工伤10级】

标准:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

看伤势的程度,如果要开刀内固定,里面打钢钉,也可以评9级工伤。一般骨折都是10级。

额头粉碎性骨折缝了针9针这样算几级伤残

根据相关标准,可定为十级伤残。

相关法条:

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

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