脚粉碎性骨折赔偿标准(脚粉碎性骨折赔偿标准是公司赔付吗)

脚母趾粉碎性骨折工伤赔偿

这种程度的工伤一般是九级到十级工伤，赔偿项目包括伤残补助金和医疗费等。一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。一次性医疗补助金，4个月工伤保险基金支付。一次性就业补助金，6个月公司支付。按照国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。

粉碎性骨折工伤赔偿2022标准

法律主观：

先申请进行 伤残等级鉴定 ，一般为七到九级。按照我国 人身损害赔偿 标准，一次性 残疾赔偿金 ，七级 伤残 按上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之四十，九级则将百分之四十换成百分之二十，并且六十周岁以上的每大一岁 赔偿金 额少一年，七十五岁以上少五年。其他赔偿包括 医疗费 等。

法律客观：

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

左脚第五跖骨基底部粉碎性骨折是工伤大概可以赔付多少

可以评定为九级或者十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为九级（十级）伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月（十级为7个月）本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.9九级

5.9.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.9.2九级条款系列

凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。

1)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

粉碎性骨折工伤赔偿2022标准

根据查询人力资源社会保障部规章官网得知，粉碎性骨折工伤赔偿2022标准如下：

根据《工伤认定办法》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的7-27个月。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，普通的骨折（康复后无功能障碍）为十级；鉴于您是粉碎性骨折，最后可能评到九级甚至八级。

拿北京地区为例，北京地区职工平均月工资6463元，那么您的平均工资标准为36463=19389元。如果您被评定为九级伤残，那么您可以获得一次性伤残补助金193899=174501元；如果您被评定为八级伤残，那么您可以获得一次性伤残补助金19389*11=213179元。

此外，您还可以根据不同地区的规定，申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准一般是按照本人工资的一定倍数计算，具体请参考各省的工伤保险条例或者办法。

交通事故，外婆脚被车子压成粉碎性骨折，除去医疗费，肇事者应理赔多少，及理赔哪些方面的费用？

粉碎性骨折5000肯定不够。如果对方继续支付当然好，但也没对方必须支付伤愈前治疗费的法律规定。人是自己的，先把人治好再算其他的。

一般赔偿项目如下：

1类：医疗费、伙食补助费、二次手术费（可在治疗的医院加具费用意见）；

2类：护理费（需医院出具病人住院期间需陪护的正面）、交通费、住宿费、误工费（看事发时有否有工作，如没有又超55岁一般不支持）、营养费（需医院出具相关证明，且一般法院判的都不多，这种情况大概三千以内吧）；

3类：伤残赔偿（要到有资质的鉴定机构对骨折愈后功能的影响来评定伤残等级，脚粉碎性骨折一般能评到10级，最多去到9级）；

4类：精神抚慰金（这方面交警一般不参与调解，需到法院走法律程序，在广州地区脚伤估计不会超过5000）。

赔偿划分：

1类项目由标的车承保保险公司在强险范围内：标的车带责任，合计10000元，无责任1000元。超出部分按双方责任分比例承担；

2、3类项目由标的车承保保险公司在强险范围内：标的车带责任，合计110000元，无责任10000元。超出部分按双方责任分比例承担；

4类项目与责任有关，如果伤者负主要或以上责任，法院可能不支持。你外婆的情况如果非责的话估计不会超过10000。

希望能对你有所帮助

农村人在北京上班砸到脚了，医生鉴定是小腿粉碎性骨折，老板已经出了医药费，想问还需要赔偿什么费用？

这样的情况以前处理过几例，具体情况供你参考。

1，治疗费，直到你的伤全部好的所有费用。

2，伤残补助金，做伤残鉴定，几级工伤能得到相应的一次性伤残补助金。

3，误工费，受伤期间以及治疗恢复期间的工资。

4，如果你没有合同和保险，也可以到劳动部门提出双倍工资和保险的索赔。

5，具体到你的伤情，除治疗费外应该有5-8万元赔偿。当然，劝你找个懂法律的写个东西找单位，协商解决较好，拿钱是硬道理，打官司太麻烦。

祝你好运朋友

右脚第二母指粉碎性骨折应该赔偿多少钱

应该先评定残疾等级，然后按照等级标准赔偿。

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

建议参考百度百科：

脚后跟粉碎性骨折，鉴定九级，伤残，走，司法部门能赔多少钱？在湖南

九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我弟弟在工地工作中脚受伤骨折了，跟骨粉碎性骨折，做了手术，打了钢板，如果这工伤赔偿，得赔多少？

职工工伤致根骨粉粹性骨折，钢板内固定，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后”之规定，应评定为九级伤残。

工伤职工鉴定为九级伤残的，根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.9九级

5.9.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.9.2九级条款系列

凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。

24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;