车祸女55岁误工费赔偿标准

交通事故55岁误工费规定是什么

一、55岁的交通事故误工费规定是什么？

(一)退休人员误工费规定

对此，现行国家法律没有明确规定，一些地方法院的《工作指导意见》中也有相关内容。如《山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，受害人是正在另谋工作的退休人员，因误工减少的收入，按照下列情形处理:法律、政策明确承认的，按照实际减少的收入给予补偿；法律、政策没有明确承认或者明确禁止的，参照原在岗工资标准进行补偿，但新收入低于在岗工资的，按照新收入进行补偿；违反法律、政策减少的收入，不予补偿。

(2)固定收入人员误工规定

指工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。，本应按期接收的人员在国家机关、企事业单位和社会团体工作，但因医疗事故延误工作造成医疗损失的。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙、有限公司等财务不健全的民营企业出具的收入证明，尤其是证明患者“固定收入”高于上一年度职工平均年薪三倍以上的收入证明，只有在不单独作为认定依据的情况下才能认定，且必须结合税务机关的个人所得税完税证明等材料。如果被害人不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。

(3)两类无固定收入人员误工规定

1.农村村民从事农、林、牧、渔业生产；

2.有街道办事处、乡镇人民政府或者相关证明，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能够维持正常生活的人员，包括承包户、城乡个体工商户、农民工(临时工、临时工)、家庭劳务人员等。

按发生医疗事故上一年度职工年平均工资计算。

二.法定退休年龄

从开始，女性退休年龄每三年推迟一年，男性退休年龄每六年推迟一年，到2045年同时达到65岁。

(一)干部

符合下列条件之一的党政机关、群众团体、企业事业单位干部，可以退休。1、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作满十年；

2.男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作满十年，经医院证明完全丧失劳动能力的；

3、因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。

(2)工人

全民所有制企业、事业单位、机关、团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休。

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年；

2、从事井下、高处/这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3.男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工作满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4、因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

根据什么规定，还要看受害人是否达到退休年龄。重度残疾人退休较早，轻度残疾人和普通人分开设置，存在性别差异。男性和女性每隔几年就会推迟年龄，最长可达65岁。当事人属于退休年龄的，按照实际收入和工资标准计算。

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浙江车祸误工费赔偿标准2021多少钱一天

根据有无工作来具体区分。2021年浙江车祸误工费赔偿标准：

1、受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算。

2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

3、上述两种均无法确定的，适用142元每天标准。

车祸误工费赔偿标准

依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条要求：损害中国公民人体产生损害的，理应赔付医疗费用、因误工降低的收入、残废者日常生活补贴费等花费；导致身亡的，并理应付款葬费、逝者死前抚养的人必需的生活费用等花费。

道路交通事故误工费赔付计算方法：

误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间

误工收入：受害人有固定不动收入的，误工费依照具体降低的收入测算。受害人无固定不动收入的，依照其近期三年的均值收入测算；受害人不可以质证证实其近期三年的均值收入情况的，能够参考受诉法庭所在城市一致或是相似领域上一本年度员工的平均收入测算。

误工时间：误工时间依据受害人接纳医治的定点医疗机构提供的说明明确。受害人因伤伤残不断误工的，误工时间能够测算至定残日前一天。

误工费必须受害人给予对应的收入证实及其误工时间证实。

收入证实以用人单位最近一年来受害人的工资条为凭（盖上公司公章），及其用人单位的企业营业执照；误工时间则以定点医疗机构的病例证明（包含住院后的疗养时间），或是用人单位出示的误工时间证实（盖上公司公章）为凭。

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交通事故女性超过55岁有误工费吗?

法律分析：

1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，只要55周岁的女性在事故之前有收入且因事故发生导致收入损失，则可以主张误工费;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

衍生问题：

交通事故受害者多少岁以上没有误工费？

一般情况下,男年满60周岁,女年满55周岁就没有误工费但有证据证明伤者还在工作,有收入来源可以要求误工费。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。