劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有 ...

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， ...

土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人 ...

国家根据土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。 农用地是指直接用于农业生产的土地，包括耕地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面等;建设用地是 ...

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 ...

征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地 ...

(一)应由县或市级国土资源局在被征收土地所在地的范围内发布征地通告，告知征地范围、面积、补偿方式、补偿标准、安置途径以及征地用途等;通告后抢栽、抢种的 ...

国家实行基本农田保护制度。下列耕地应当根据土地利用总体规划划入基本农田保护区，严格管理：(一)经国务院有关主管部门或者县级以上地方人民政府批准确定的粮 ...

我国宪法第十二条规定：“社会主义的公共财产神圣不可侵犯。国家保护社会主义的公共财产。禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏国家的和集体的财产。” ...

权利人应当按照承诺履行悬赏义务。根据《物权法》第一百一十二条规定：“权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。权利 ...

《物权法》第十二条规定：“当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登 ...

未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;( ...

根据《物权法》第一百二十六条规定：“耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，经国务院 ...

根据《物权法》第一百零六条之规定：“无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回;除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得不动产或 ...

根据《物权法》第八十一条规定：“建筑物及其附属设施的费用分摊、收益分配等事项，有约定的，按照约定;没有约定或者约定不明确的，按照业主专有部分占建筑物 ...

非婚同居不是真的非法，如果男女双方是在单身状态下没有结婚但同居在一起的，该同居行为不是非法行为。只有当事人在有配偶的情况下，与他人非婚同居的行为才算 ...

法院报告财产令的期限不是可能是几天，也有可能是几个月，具体期限由人民法院决定，并不是固定的。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前 ...

法定继承第一顺序是并列的，没有先后顺序，继承的份额一般应当均等。继承人协商同意的，也可以不均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时， ...

二婚的婚前财产是依法不予分割的，仍归财产所有权人所有，因为婚前财产属于夫妻个人财产，夫妻个人财产不会因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但如果双方 ...

夫妻离婚后，子女分配的 法律依据： ：离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。如果母亲患有严重疾病，孩子不宜随之生活，父亲要求直接抚养的，法 ...

夫妻共同房产增值部分的分割：该共同房产的增值部分应视为是夫妻的共同财产，在离婚时由双方协议分割，协议不成的由法院判决。如果一方有毁损夫妻共同财产的行 ...

夫妻的婚前财产离婚时不可以处置，因为婚前财产的性质属于夫妻个人财产，对于夫妻的个人财产婚后依法不予分割，配偶也没有权利要求分割夫妻一方的个人财产;但 ...

房子的产权证上有第三人的名字，离婚时的分配：因为该套房产的分割会涉及到第三方的利益，所以一般是由三人协议分割，三人协议一致的，按照协议分割房产，协议 ...

夫妻一方去世丧葬费剩余部分属于配偶。丧葬费是给死者家属的赔偿，并不属于遗产，所以不需要按照遗产的分割方式分割。根据相关法律规定，遗产具体指的是自然人 ...

父亲的财产的继承方式是有遗赠扶养协议的，按照协议办理。若是没有遗赠扶养协议，有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。若是都没有的，应当按照法定继承办理。 ...

用人单位有权对不能胜任工作的员工调整工作岗位，但是岗位调整必须具有充分的合理性，即调整后的岗位应与调整前的岗位有一定的关联性，并与劳动者的劳动能力、 ...

首先，需要明确的是，协商解除劳动合同需支付经济补偿金的情形，仅针对用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的情形，如果是劳动者提出，双方协商一致 ...

目前的法律明确了用人单位单方解除劳动合同时工会的监督权。根据法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。可见，工会程序是用人单位单方 ...

根据法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期届满后，用人单位可以与其解除劳动合同，但是必须满足三个条件：①按照法定标准应当享受的医疗期已经享受完毕 ...

经济性裁员需要符合严格的限制条件，一方面，实体上，企业必须确实达到一定的困难程度或者客观情况发生变化导致劳动合同无法继续履行，并且满足裁员的人数要求 ...

按法律规定，如果公司的加班制度符合法律规定，是不违法的。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 ...

员工合同到期，怀孕期间，可以不续签合同，但是不能以合同到期为由zhi解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 ...

双方都同意的话只需要去办离婚证就可以，如果有财产矛盾纠纷，最好请律师。【法律依据】《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直 ...

有继承权，但如胎儿分娩时为死体的除外。

不满8周岁的未成年人以及不能辨认自己行为的成年人，为无民事行为能力人。