怎么才能找到工作(怎么才能找到工作信息)

如何才能找到一份好工作

同样是找工作，别人很容易，为什么你就那么难？

同样是找工作，别人一周就搞定了，你忙活了四周都没搞定，究竟是哪里出了问题？

我想，所有的问题归纳起来，无非是这样几个方面：



01 因为你了解到的、使用的求职渠道太少啦！

话说我们公司在招聘工作人员时，一直都非常艰难。原因就是主要使用的招聘途径，只有一个本地的人才网。

找工作也一样，如果只是用某个人才网或者APP，那求职的机会就少多了；如果你同时用三个途径来求职，比使用单一途径，机会就多了2倍；如果你同时用六个招聘途径来求职，比使用单一途径，机会就多了5倍。

所以，想更快找到满意的工作，先要拓宽求职通道。

认真了解一下，当地有哪些求职途径，把所有途径都用起来。这样才能为自己创造出较好的就业机会来。



02 因为你的简历实在不咋地啊！

有了好的求职途径，当然是加快找工作速度的第一步；第二步就是优化自己的简历。

毕竟，你的简历好不好，这决定了HR对你的第一印象。

简历做得好，就算本人能力有点差，也没有多大关系的。因为你首先会获得更多的面试机会。

如果你能力很强，偏偏简历做得很差，那可就吃大亏了。我见过有些人的简历，重要的工作经历，反而写得特别简单。在招聘单位看来，连简历都不认真写，这算什么求职态度呢？态度不端正，人品肯定有问题。



所以，求职的我们，需要站在用人单位角度上，需要站在HR的角度上来看待自己的简历。想想看，如果你是HR或者是老板，你想要看到的简历是什么样的呢？认真想一想，简历上该侧重什么内容就不言而喻了。

由于用人单位对工作经历非常重视，因此在这方面必须详细叙述，体现出个人的专业性和工作成果；体现出你工作的思路和工作的良好结果。

简历中有经验，有能力，有水准，有好的结果呈现，这才能构成用人单位对你的良好感觉。

简历写好了，排版什么的也特别重要，需要杜绝错别字，杜绝病句等等。简历水准高，至少能让用人单位看到一个干净利落的你。



03 因为你觉得自己的能力实在不怎么样

有些人找工作之所以难找，之所以不够积极，也因为自己对自我的评价不高。

自己明明感到能力不达标，可是就是喜欢刷刷短视频，喜欢玩一些小游/戏，结果时间就这样稀里糊涂浪费掉了。

觉得自己的能力不怎么样，这其实给了我们更好的提升机会，给了我们更好地提高空间。

既然自己都知道能力有点差，那肯定要快速提升自我了。



04 因为你不够自信，所以投递的大公司太少啦！

有些人不够自信，即便是自己很青睐的大公司，也不敢投递简历，唯恐人家看不上；或者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面试。

其实，一个人的学历有高有低，能力有强有弱，经验有多有少，这些因素说重要吧，当然重要。但是，不同公司所侧重的因素是不一样的，不同公司所在乎的点也是不同的。所以尽可以放心大胆地投递简历，投递越多，机会就越多。

而且，那些规范的大公司，入职前必然有细致的岗位培训的。

就算个别HR认为不合适，也没什么关系的。求职就是一个不断筛选的过程：公司在筛选我们，我们也在筛选公司。

筛选到最后，总有适合我们的公司。



05 因为你和HR沟通的技巧有待优化

有时候，求职者明明已经投递了很多简历，可往往因为和HR的沟通不到位，或者没特色，导致HR对你压根就没什么印象。

想想看，HR要做的工作那么多，要看的简历那么多，怎么可能就能对随随便便、平平常常的你有好的印象呢？

所以，你需要通过相对专业规范的话术来展现自我，需要突出自己的工作经验，需要展现出自己积极的工作态度。

比如说：

“您好，我有意应聘贵司新媒体运营中的文案专员岗位，之前一直从事这方面工作，已经有超过4年经验，熟练掌握各种文字编辑和数据处理软件，充分具备文案撰写能力，完全胜任该岗位要求。这是我的简历，期待得到您的回复。要找到适合自己的工作，可以从以下几个方面入手1

1. 了解自己的性格和优势，找到自己最擅长、最有成就感的工作。2. 结合自己的职业技能和性格，多方位寻找合适自己的工作，不要被框在一个圈内。3. 向行业内的人讨教，了解本行业情况，是否与自己期待的工作内容相近。4. 可以通过复盘职业现状、绘制角色饼图、分析企业状况、评估行业环境等方法，发现自己的职场瓶颈和潜在危机，及早探索新的可能性。

无论选择哪种方法，都需要了解自己的优势和兴趣，积极寻找适合自己的工作，做好心态调整，接受所有结果。01.面试前查看企业的相关信息：

公司实力。

面试之前可以在“国家企业信用信息公示系统的官网”中查询企业公司的相关信息,包括营业执照信息行政许可信息、行政处罚信息都会被记录在内。

公司当前的口碑。

上网输入公司名称（注意是公司全称），看看网上的评论。

招聘APP上，也有用户对公司的评论。一些论坛、招聘网站上会有，小公司可能会比较少。

公司成立时间。

成立3年内，基本属于初创期；到了5年，模式运营成熟，进入成长期。

公司文化。

公司的官网上都有介绍。小一点的公司，没有官网的，那也只能在招聘APP上看一下简介。

公司规模。

开始我们找工作如果没有高学历，多年经验，那也尽量筛选掉公司规模低于20人以下的公司。

当然优先选择100人以上的公司，公司人越多管理越完善。

面试过程公司员工接人待物。

看似是个很小的细节，却很重要。

前台接物待人的态度,往往可以从侧面看出这个公司是否值得你选择。



02.招聘信息是否详细：

职位的描述。

主要看是否符合自己的目标。

岗位要求。

职责是否清晰，合理，不要模糊。

像月入过万不是梦，不限专业学历等，一定要注意。

薪资方面。

要符合市场价格，过高过低都是不靠谱的。

公司的地址。

尽量是商业大楼，要是在民宅的居住小区，或者比较偏远的地址，就要好好考虑了。

分辨工作和培训机构。

特别是互联网职位，如果要是说管吃管住，无需经验，岗前培训，一定要注意。

这可能不是一份工作，而是培训机构。

借发布工作的名义，招学员，交钱学习他们的课程。



03.关于薪资福利：

试用期待遇。

试用期的薪资，时长。期间给不给交五险一金（有的需要买房，不能断社保的一定要注意）。

工资构成。

问薪资构成工资=基本工资+绩效奖金+各项补贴(通话,交通,就餐,保密等)+加班费。

问清楚是年薪还是月薪。因为有的公司给13薪，14薪之类的。要是HR说年薪的，一定要问清楚。

关于税前税后。

给的薪资是扣完五险一金和税之前的还是之后的。

加班问题。

加班是否有加班费,餐补,打车费用补贴等。

出差补贴问题。

岗位是否需要出差,每个月出差频次,出差补贴，发放时间。

绩效考核奖金。

绩效奖金的考核方式及发放时间，绩效考试是按月度考核还是季度考核。

考勤问题。

迟到一次扣多少钱的，有的公司比较人性化，可以迟到半小时，不过下班也要晚半小时。或者每月可以迟到三次。

工资发放日期。

不同公司有不同的发薪日,是5号，10号，15号，20号。有的甚至推到25号，很坑的。

上班时间。

上下班时间，中间休息时间，是否双休，节假日是否正常休息。



04.找工作心态：

经济和精神支撑不住。

如果一两个月没找到工作，我们可能因为经济问题或者精神上的原因会妥协，感觉有份工作就不错了。

怀疑自己能力。

看着别人都能找到工作，自己为什么找不到，是因为自己的能力不足！对自己慢慢失去信心。

懒惰。

工作都没找到，其他事情更不想做。

社交恐惧症。

找不到工作本来心情就不好，不想与人接触。更不想出去玩，就算出去玩，心里面也是空落落的。

调节心态：

你就想除了生死都不算事，一时找不到工作的人又不是光自己一人。

找不到工作期间我们拥有更多属于自己的时间，可以多想想自己的规划，有更多时间学习自己的专业技能。

要怎么样才能找到工作

要怎么样才能找到工作

要怎么样才能找到工作？虽然现在的社会发展的越来越好，工作机会也越来越多，但还是有些人觉得自己找工作好难，简历大把大把的投出去，却一点音信都没有，那么要怎么样才能找到工作呢？

要怎么样才能找到工作1

只要能吃苦耐劳、专业对口、适合自己工作、与要求的条件不高、基本找工作是顺利的。

1、端正心态：

找工作人，一定要端正自己的心态，尤其是刚毕业的大学生，还有以前没有从事过工作的人，不要对自己有太高的要求，也不要说自己一定要找一个多么好的工作，这个工作的工资必须多少多少，必须达到自己的要求，对工作挑肥拣瘦的，不然自己就不会去做的，这样的想法都是很难找到工作的，更别说适合自己的工作了。

2、理解适合：

人在找工作的时候，总是犯一个毛病，就是思想认识上就理解错了，要找一份适合自己的工作，其实没有工作适合自己，应该是自己适合工作，就像人必须适应环境一样，不能环境适应你，在思想上就应该转变自己的想法，这样才会找到一份自己喜欢的工作，喜欢很重要。

3、了解自己：

想找到自己喜欢的一份工作，就必须对自己了解，清楚自己的兴趣爱好，清楚自己的特长和能力，自己是否能胜任这份工作，更重要的是自己是否喜欢这份工作，喜欢了，自然就会工作起来比较顺心，轻松开心一点。

4、工作需求：

想找到一份喜欢的工作，必须有这份工作的需求，自己特别需要这份工作，需要这份工作的工资，需要工作来养活自己，进行日常的开销，特别需要工作的人，会感觉工作是多么的重要，自然不会去挑剔工作的好与坏了，会感觉工作都适合自己的

如果有没有工作对自己日常生活开销没有多大影响，把工作作为一项业余活动了，自然会很挑剔的。

5、降低要求：

想找到一份适合自己的工作，自己喜欢的一份工作，就要告诉自己要降低要求，适合不适合更多情况下取决于工资的高低，工资特别高，特别诱人，自己自然不会放弃，哪怕是累点，所以在找工作的时候，一定要先找到工作再说，不要在没有工作的情况下，还想找一份适合的工作，那是很难的。

6、懂得珍惜：

找到一份工作，先不要说自己适合不适合，只有工作了才知道，在自己的不断努力中，自己的工资在不断的上涨，职位也在提升，在工作中发现自己的'努力得到了汇报，就会发现自己是适合这份工作中，所以在工作中保持一份进取之心

不懒惰，肯付出汗水，勤奋努力工作，就会发现每一份工作都是一样的，找到一份工作不容易，要懂得珍惜，有一颗珍惜之心才会喜欢这份工作。

7、搞好人际关系：

找到工作后，一定要和同事和领导搞好关系，良好的人际关系会影响自己对工作的激情，也会改变自己对工作的看法和态度，如果和同事领导关系都不好，自然会压力比较大，感觉自己不适合这份工作，会产生消极的工作思想，进入到恶性循环之中，所以处理好和同事的领导的关系也是工作适合不适合自己的一个重要因素。

8、不要频繁跳槽：

有一份工作就要知足了，不要频繁的跳槽，换工作，总是说工作不适合自己，自己不喜欢这份工作，频繁的跳槽会让自己陷入到困惑之中的，也不要一开始就认为自己高学历高水平，却拿不到高工资，就抱怨领导不慧眼识珠

这种心理都要不得，是金子自然会发光，坚持积极的工作表现自己，自然会得到老板的赏识，工作自然也会回报自己的。

要怎么样才能找到工作2

现在的工作机会有很多，随便在哪座城市，都有很多的单位在招工。专业招聘网络平台上也有大量的招聘需求。这么多的工作机会，很容易找到适合自己的工作呀。

我建议从自身的以下几个方面着手评估、分析，然后再确定适合自己的工作，锁定目标岗位，找一个适合自己的工作就很简单了。

一、评估自身优势

1、评估自己拥有哪些技能。

比如：自己有驾照，可以选择考虑驾驶员、快递员等工作机会。自己喜欢且擅长与人打交道，可以考虑销售、客服类的工作机会。如果精通PS、AI、ID、CDR、CAD、C4D等设计类软件，可以选择设计类的工作。

2、评估自己具备哪些能力，哪些能力是自己最突出的。

比如：抗压能力、创新能力、沟通能力、语言表达能力、演讲水平、书面表达水平、是否善于思考、思考问题的深度、挑战新鲜事物的喜好程度等等，这些可以与实际工作相匹配的能力，自己做一个点检评估，最强的有哪些。

3、评估自己的兴趣爱好。

每个人都有自己的兴趣和爱好，你把它一项项列出来，挑出自己最喜欢的、最感兴趣的项目，做好标记。同时也挑出自己最不喜欢什么类型的人，以及最不愿意做的事情。

4、评估自己的人脉和朋友圈。

看看自己平常跟哪些人走的近，与谁互动的多，对哪些人感兴趣，你们互动的话题有哪些领域，这些人都是从事哪些行业什么工作的，一项一项记清楚。

二、综合分析、取舍权衡

1、将以上自我评估的自身技能、综合能力、个人兴趣爱好和人脉圈朋友圈四个纬度分别罗列在一张纸上，标出优势、最感兴趣或最喜欢的，与实际行业、工作机会比对一下，看看都有哪些。

2、通过上一步的比对，如果自信一点，很快就能确定哪些是适合自己的工作。如果还缺乏自信，向身边的朋友详细沟通一下自己分析的结果，听听他们的建议，增强、自信自己的分析判定结果。

3、通过要好的朋友、熟人、网络介绍等方式，对自己初步判定的工作和所属行业进一步了解，未来发展前景怎么样，与自己所期望的是否有差距。

4、对以上几步的信息综合分析后，基本上就非常清晰地看到适合自己的工作了，把它们做一个优先排序，最后正式确定自己的工作方向。

三、没有经验不要紧，勤学多问多干，经验自然快速增长。

1、积累经验，用心做事是关键。工作经验是干出来的，什么事都不做，自然就没有经验。处理复杂的事情越多，积累的经验越丰富。

要怎么样才能找到工作3

想要找到一份好工作，先要做好前期准备工作。

1、职业定位。对于自己未来从事什么工作，要有个基本的定位，参考自己的兴趣爱好或者是专业能力，选择一个大概的方向。比如学的是教育类的专业，也想从事教育工作，那么就可以从各种教育机构或者学校找工作。

2、准备一份好的简历。简历说白了，就是人的一个门面，很多公司是先收到应聘者的简历，才会决定需不需要进一步的笔试、面试的。如果自己的简历太过普通，没有亮点，怎么能够从众多求职简历中脱颖而出呢？

3、面试的准备工作：

可以为自己准备好得体的面试服装，如果是女生还可以简单地画个淡妆，美好的形象有助于我们给别人留下良好的印象。

进行面试的练习，可以收集一些常见的面试问题，有针对性的进行练习，锻炼自己的应变能力和表达能力。

做好准备工作后，我们就可以调整好心态，开始通过下面的方法来和不同的工作岗位进行联系了。

第一、网上招聘。现在是网络时代，很多工作都是可以从网上找到机会。比如有些著名的网站：58同城、人才市场网、51job等网站，上面都有大量的工作岗位。求职者可以通过网上投递简历得到面试机会，获得就业机会。

第二、微信招聘。现在很多的公司和企业都有自己微信公众号，也有很多的人力资源工作人员通过自己的微信向外发布招聘信息，通过微信圈的力量来寻求人才的合作。所以有时候可以通过朋友圈获得工作机会。

第三、招聘会。高校、人才市场中心、社保局每年都会举行招聘会，而人才市场中心则每年会有多次招聘会，会有各类型的企业单位来参加，可以和应聘者通过面对面的方式进行

交流，这种面对面的方式，更有利于企业了解人才，效果都还不错。

第四、熟人引荐。这个方式是成功率比较高的。如果亲戚朋友的公司恰好有适合的岗位，那么通过他们的引荐，公司会比较信任，只要能力还不错，较容易获得工作机会的

当然这几种方式都可以同时采用，多管齐下，相信找到工作不是难事。

如何才能找到工作？

1. 相信自己

在迷茫的时候，往往会怀疑自己的能力，出现自我怀疑的情况。这时，你需要相信自己，坚信自己是能找到工作的。你需要告诉自己，每个人都有强项和劣势，有时候只是缺乏一些机会和经验，成功不是一蹴而就的，需要耐心和积累。

2. 设定目标

无论是在找工作还是在人生规划上，目标的设定非常重要。设定一个可行的目标会让你的努力更有方向性。你可以根据自己的职业兴趣和发展前景，设定一个实际的目标，然后制定相应的计划和行动方案。

3. 认真准备

找工作是一项需要认真准备的任务，包括简历的撰写、面试的准备、对自己职业方向的了解等。在准备中，你需要考虑自己的职业技能、经验和素质，还可以通过网络、公司官网等渠道了解相关信息，做好足够的准备。

4. 扩大人脉圈

人脉对于找工作非常重要。你可以通过社交网络、职业派对等方式，拓宽自己的人脉圈，了解更多的职业信息，并且向他人表达自己的意愿和想法，寻求有益的建议。

5. 放松身心

找工作焦虑会让你的情绪非常紧张和不安，持续的焦虑状态会带来负面影响。因此，在找工作的过程中，你需要抽出一定的时间来放松身心，比如做一些自己喜欢的事情、适度运动、与朋友聚会等等。

总之，在找工作时，你需要相信自己、设定目标、认真准备、扩大人脉圈、放松身心。找工作是一项较长时期的任务，需要不断地努力和坚持，相信自己的能力和潜力，相信自己最终会找到适合自己的岗位。

如何找到一份工作 4种方法来找到一份工作

目录方法1：积累资质1、修改你的简历。2、提高你的自我推销能力。3、列一份你想要学习的与工作相关的技能清单。方法2：做好你的准备工作1、为一次行为面试做好准备。2、调查这个公司。方法3：找到工作1、进行讯息面试。2、建立人脉。3、当志愿者。4、电话推销。方法4：调整你的心态1、改变你的态度。2、脚踏实地，如果你总是搬家，要准备好想一个好的理由。3、让工作适合技能，而不是倒过来。不管你是在找第一份工作，还是想换工作，或者在长时间离开后重返职场，找工作有两个主要任务：了解你自己，了解就业市场。如果你已经选定了一个行业，并正在与该行业相关的工作，按照下面的指南做，说不定你能真正获得一份工作哦。

方法1：积累资质

1、修改你的简历。在你开始找工作以前，确保你的简历尽可能的完整并是最新的。你的简历能精炼地说明你是谁，你来自哪里，你能提供什么。这里有些值得考虑的小提示：要诚实。绝不要在你的简历上撒谎；这在以后会对你造成麻烦的。

用积极的词汇。在表述你上一份工作做了什么的时候，句子要尽可能地紧凑积极。例如，不要说 "作为病人联系人员来获取账单并联络保险公司，"而要说 "与病人和保险公司合作并管理相关财务交易。"

预读，修改你的简历，来避免语法和拼写错误。即便是像排版不当这样的小事也会对你获得面试机会的能力造成影响，所以要密切注意你的简历上的内容。也另外请一两个人来帮你看看。

形式要工整。你的简历看起来如何几乎和内容如何一样重要。使用简单，经典的字体（像是Times New Roman, Arial 或 Helvetica）, 在白纸上使用黑色油墨，并留有足够宽的页边距（每边大概1"宽）。尽量慎用加粗和斜体，并确认你的名字和联系方式标准在明显的位置。

2、提高你的自我推销能力。许多结构化面试，尤其是在大公司，都会以这样的问题开头，像是"介绍一下你自己吧。"面试官并不是想要你从小说起并聊到你的童年。这是一个特定的问题，并有正确的答案。面试官想让你放松下来并放松声带，了解你的背景，你的成就，你为什么想要在XYZ公司工作，还有你未来的目标是什么。篇幅要短— 在30秒到2分钟之间 — 记住一些核心的信息，这样在你被要求介绍自己的时候就不会口吃。你也不想听上去像是机器人，所以应把基本的骨架确定，并根据你面试的对象来即兴发挥其他的部分。对着一个能给与你反馈意见的人来练习大声地推销自己。

演讲式的语气在你结交朋友，参加鸡尾酒会或者和一群想要多了解你一些的陌生人在一起时也很有用。在社交场合中，相较于求职面试，把这样的表达方式保持在30秒以内。

3、列一份你想要学习的与工作相关的技能清单。你的雇主在听到你希望如何成为一位更优秀的员工时，会感兴趣的。想一想什么技能能让你更胜任你在申请的这个职位。寻找能显著提高你这部分能力的书籍和会议。在面试当中，告诉雇主你在看什么学什么，并且准备继续这么做。 这里列出了一些雇主需要的重要的工作技能，是一位求职者能找到一份好工作必备的技能，并对于保住这份工作同样重要。理性思考并处理信息: 大部分企业把处理并整理信息来得到有效的解决方案的能力作为他们想要的最重要的能力之一。他们非常重视对于一个开支提议或一次内部活动给出合理方案的能力。

技术能力: 大部分职位会要求人们了解IT或计算机知识，或知道如何操作不同的机器与办公设备，不论是电脑还是多功能复印机与扫描仪。这并不是说雇主需要技术相关专业毕业的人员，了解运用现代技术的基本原理就足够了。

有效地沟通: 雇主倾向于欣赏并雇佣那些能用口头和书面沟通方式有效表达自己想法的人。那些轻松获得工作的人往往是擅长表达和写作的人。

良好的人际交往能力: 因为工作环境中，有各种各样的人和不同背景的人，所以拥有沟通和与从事各行各业的人共事的能力是至关重要的。

方法2：做好你的准备工作

1、为一次行为面试做好准备。你可能会被要求描述你过去遇到过的问题和你是怎么处理这些问题的，或者你为被给定一个假设的情景，并问你会怎么做。他们基本上就是想知道当你在面试争取的这个职位上，遇到困难时，会如何表现。要能够给出你经历过的诚实，具体的例子，即便这个问题是假设性的(例如 "我会直接联系我的顾客，因为我曾在不同的情境下有过这样的经验，当时客户对于接到管理层的电话感到非常高兴")。你可能会发现自己在列举事实-如果是这样，记得在这样的面试中，你需要讲一个故事。有些你可能会被问到的问题有:"表述一次你不得不和你不喜欢的人一起工作的经历。"

"你有没有过这样的经历：你必需坚持自己的决定，虽然这会让你很不受欢迎。"

"给我们讲讲，你有没有做过一件特别有创意的事情，让整个工作环境有了改变。"

"对于一个总是迟到的雇员，你会怎么办？"

2、调查这个公司。不要只是在网上调查，要记住它的使命，并带着这份使命感。记住你是在与许多其他申请人竞争同一个职位。你可能无法改变你的天生智力，或与工作相关的技能，但你总是可以改变你的工作精神。通过比其他人都更加努力地了解你希望加入的这家或这些公司，就像你得靠它生活一样。 如果这是一家零售公司，先拜访几家他们的商店，观察顾客，甚至主动去聊几句。和现有的员工交流-问问他们在这里工作感觉怎么样，这个职位空缺多久了，还有你怎么做会有更多机会得到这份工作。熟悉这家公司的历史。是谁创立的？在哪里？现在是谁在经营？多点想象力！

方法3：找到工作

1、进行讯息面试。讯息面试是指你邀请一位熟人或专业人士吃午餐或喝咖啡，并不以获得一个工作为目的咨询一些问题。讯息面试是加强人脉的好方法，能拓展你的熟人列表，并从那些已经立足的专业人士身上学到些小提示和小技巧。准备好很多问题 — "通常你一天是怎么过的?" "你的工作的优势是什么?" "哪些方面你可能会做得不一样?" 都是些好问题 — 但要留意他们的时间。

当面试结束后，礼貌的询问他们能否告诉你三个可以联系并请教的人。如果你足够打动他们，他们甚至有可能会雇佣你或者把你推荐给其他可能雇佣你的人。

2、建立人脉。最好的雇主通常非常看重员工的推荐。列出你所有的朋友，亲戚，和熟人。一个个地联系他们，并问他们是否知道一些可以推荐你的职位空缺。不要不好意思或者谦虚。告诉他们你在找什么样的工作，但要让他们知道你很灵活并愿意接受建议。现在可不是该对工作挑剔的时候；一个熟人可能会把你带进门，然后一旦你有了经验并建立了声誉之后变可商讨薪金或更换职位了。 联系你所有的联络人。这样做有双重目的。你可以请他们指引你，同时你也刷新了他们对你的印象。 (希望他们对你的印象是好的，否则你就不该把他们列为联络人。）如果有潜在的雇主给他们打电话，他们不大会犹豫就会推荐你。

要记住，和约会一样， "弱的" 人际联系是找到一个新工作最好的方式，因为这样能让你的人际网比你意识到的拓展得更宽。你可能了解你姐姐公司的所有情况，而且你知道如果他们在招聘，她会告诉你的；但是你姐姐朋友的公司呢？在找工作时，不要害怕去请一位朋友的朋友或者另一位关系更疏远的人来为你推荐。

3、当志愿者。如果你还没有准备好，从为一个你有热情从事的组织当志愿者开始。你可能一开始会做些简单或单调的工作，但一旦你熟悉了并表现出你的能力，你就会被赋予更多的责任。你不仅会帮助其他人，也会获得推荐。注意在你的简历上强调你的志愿服务经历，因为善待员工的的公司也比较偏向于愿意帮助社区的申请人。实习经历也可能归为这一类。实习是把你领入门很好的方式，因为很多公司都更愿意从内部招聘。即便是你已经不再是20来岁或大学生，愿意只获取一点报酬或无报酬的工作让公司看到你认真想从事这份工作，学习技能，并朝前努力。

不管信不信，志愿者职位和实习经历可能会为你带来工作。在当今经济中，很多公司把实习生当成培养潜在未来员工的省钱的方式。这是因为很多公司没有钱或资源来茫然地尝试并为一个没有经过考验的人提供一份工作。如果你努力工作，显示了你解决问题的能力，并保持你的骄傲，你对公司的价值可能会很大，让他们不能放弃。

4、电话推销。搜寻一个能够帮助你的人（通常是一家你感兴趣的公司或企业的人力资源部人员或招聘经理）。给这个人打电话询问他们是否在招人，但如果他们不招不要灰心丧气。问问他们需要什么样的人才或者有没有实习项目或政府资助的工作项目。问问你是否可以送去你的简历，并显示你想从事的领域。说明你是否愿意接受一份底层工作并通过工作努力来晋升。每次电话后回忆哪些方面进展得好，哪些不顺利。考虑在你的技能列表中写下一些标准化的答案，这样你能更流利地应答。你可能还需要一些培训来进入你所选的领域。这些不是说你无法得到一个好工作，而是说你应该为此准备得更好。

亲自去拜访这家公司或企业。在雇主中有这样一句话"人们不会雇佣简历；是要雇佣人。"不要低估的人际关系的作用。去这家你可能想要去工作的公司或者企业，带上你的简历，并请求与人力资源经理就这个工作机会谈一谈。如果你在这位人力资源经历这儿留下了很好的私人印象，你就完成了任务：他/她会把你的脸和简历关联起来，更会对你的聪明才智，你的坚持力，和你讨人喜欢的个性更加了解。 人命呢不总是雇佣那个最适合这份工作的人；人们常常会雇佣他们最喜欢的人。

方法4：调整你的心态

1、改变你的态度。打电话并参加面试，想着"我在找工作"与"我来这里是要把你需要完成的工作完成好"之间是有差别的。. 当你在试图 得到一份工作时，你是希望有人能给你一些东西，但是更为重要的是 表现出你能发挥作用的愿望和能力。你写下和说出的每件事都应该在暗暗陈述"这就是我将如何帮你的企业取得成功。"

2、脚踏实地，如果你总是搬家，要准备好想一个好的理由。否则，你需要好好说明为什么你想安定在这个工作的所在地。 一家企业不会想雇佣总想换地方的流浪者。要准备好说明今天的你为什么是这样，处在什么境况，你准备在这里呆多久，为什么。要给出具体的理由，像是"这个国家有整个大陆最好的教育系统，而我有一个女儿，可能可以找到癌症的治疗方法"或是"我被这里吸引是因为这里是这个行业创新的前沿阵地而我希望成为其中一部分。"有越多的细节，名称，越具体，就越好。

3、让工作适合技能，而不是倒过来。很多人寻找工作，然后试图来看自己能如何调整他们的技能和经验来适合这个工作的描述。与其这样，不如试些别的东西。与其按照从上至下的方法，不如从下面开始。列下你所有的技能，看看什么样的企业和产业最需要这样的技能（如果需要可以四处咨询）并找到会因为拥有你和你的技能而获益的企业。你可能会发现自己从这份职业中得到很大的满足感和享受，这在之前都是不曾想到的。

很重要的是这个工作的性质应当适合你的个性和对薪水的要求，否则你就花了大量时间，却找了一份每天早上起床都会害怕面对的工作。所以对于你的期待要现实，但对于你在探索的要开放。

小提示根据特定的工作岗位来定制你的简历：把和这个工作要求的才能不大匹配的内容删掉。

准备好应对尖锐的问题，像是“你希望的薪资水平是什么样？”或“你认为自己5年或10年后是什么状态？”这些问题可能会导致面试中冷场，而潜在雇主能看到你的个人思维有多敏捷，或者不敏捷。

获得工作最肯定的方法是不要再抱怨没有工作，离开沙发并带着简历去敲开门。如果你整天这么做，每天这么做，你就会选择要接受哪份工作了。这个策略在任何经济状况下都有效。他们不是平白无故称他们进取者的。如果做不到这样，你就会希望有人能同情你。

把你的搜索当成全日制的练习：一份找工作的工作。你被自己雇佣成为销售人员/市场营销人员来推销你自己。

要留心你在网上的社交媒体的简介。雇主去查看人人、微博页面和其他形式的社交媒体并非罕见，所以保持页面的干净。

意识到你可能需要从底层干起。例如，如果你想成为一个服装采购员，先为一个生产并销售这个产品的公司工作。

为成功而打扮！当你去参加一个工作面试时，穿着像是你第一天上班一样。合宜的穿着能在面试中打造好的印象。

成为个体经营者或创业者也是一个选项，在这个情况下你的任务不再是 找到 并 得到 工作, 而是创走啊 一份工作。但是，大部分为自己工作的人，都是从一份付薪水的"日常工作"开始的，直到他们更乐意从事的收入来源足够承担。

利用职业介绍所。有时候他们会把你收入的一大块收为佣金，但是他们可以给你介绍不错的工作，这样就能增进你的工作阅历。绝不要只去一家介绍所。总是尽可能多去几家。这很容易而你能极大地增加自己的机会！

知道你在找什么样的工作。

你的简历 (或 'CV') 代表着你，努力准备好它。你不会知道你在大学做过的一个小项目或研究过的相关模式/课题能让你比竞争者有更多优势。

警告如果你是在全面地找工作，你有时将会受到拒绝。如果你没被拒绝过，就说明你还没有完全把自己投进就业市场中。如果你没办法学会把拒绝看成是提升自己方式的一次机会，那么你将很难找到工作。