工程款工资的形式发放(工程款以工资的形式发放违法吗)

付给挂靠个人的工程款以工资形式走账需要什么手续

付给挂靠个人的工程款以工资形式走账需要提供发票和工资表。挂靠分包单位的个人是走劳务输出这笔账。工程结束后，专业分包单位会造出工资表，你的报酬就以这工资表的形式发放。你需要向分包单位提供身份证、银行卡号。

公司以工程款的名义发我工资怎么办

正常给与工资方式。

按照国家统计局发布的关于工资的构成部分里面，是没有工程款这一项的。当然，单位这么做是出于什么目的，如果仅仅是需要以名义发工资，那还是工资。

工程款是承包人进行工程施工，发包人应支付的合同价款.在实际的工作中，人们一般将工程建设过程中涉及得到的费用统称为工程款。

工程款转成工资形式违法吗

1.违法。工程款是承包关系，工资是劳动关系。.工程款特指工程施工合同价款的收支。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬 (劳酬)中的一种主要形式。

2..建设工程违法转分包情形下，实际施工人招用的人员与发包单位或承包单位之间存在劳动关系。

3.工程款本来就包含应支付给农民工的工资，如果确实存在拖欠农民工工资的行为，那以拖欠工资名义追讨工程款就是合法行为，受法律保护；如果农民工工资获得了保障，不存在欠薪情形，却编造虚假事实以欠薪讨薪为名追讨工程款，则符合《保障农民工工资支付条例》所列违法行为，“以讨薪为名讨要工程款违法”是需要“编造虚假事实”这一前提条件的，绝不能片面理解成所有以讨薪为名讨要工程款的行为都是违法行为。

法律依据：

《保障农民工工资支付条例》

第五十二条单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。

第五十四条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：

（1）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；

（2）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；

（3）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。

总包支付工程款以代发农民工工资形式给付,多付的工资怎么处理

总包支付工程款以代发农民工工资形式给付，多付的工资应要回。公司工资发多了一般需要还。公司发现多发工资给员工后，可要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，若员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应将得的不当利益返还受损失的人。因过失而不知道的，视为善意。此种返还义务以现存利益为限。

甲方以工资的形式发放工程款可以吗

法律分析：可以。这样做的目的是不用发票，直接申报个税就行。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

公程款以开工资的形式给钱算个人行为还是个人行为

属于劳务报酬。

个人收到工程款属于劳务报酬，不属于经营所得，因为属于经营所得的必须是个体工商户或企业，在工商机关有独立的注册资质，而如果是单纯的个人提供劳务行为，收到的工程款就属于劳务报酬，需要缴纳个人所得税，付款企业要进行代扣代缴。