不可以。业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的 ...

不是，还必须经依法登记。《物权法》第九条：“不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。”

可以购买。根据《物权法》第七十四条规定，建筑区划内规划用于停放汽车的车位应当首先满足业主的需要;其车位的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约 ...

有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目 ...

债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押： (一)建筑物和其他土地附着物; (二)建设用地使用权; (三)以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经 ...

什么是版权纠纷？ 版权纠纷是由于知识产权的争议引起的纠纷。知识产权是知识和创意产生的财产权，包括版权、商标、专利、工业设计等。当涉及到对某一知识产权 ...

在明知产品存在缺陷仍然生产、销售，造成他人死亡或者健康严重损害的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。 我国现有法律中有关惩罚性赔偿的规定主要有： 《消 ...

有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要 ...

居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、依法设立的老年人组织、民政部门等。

不满8周岁的未成年人以及不能辨认自己行为的成年人，为无民事行为能力人。

有继承权，但如胎儿分娩时为死体的除外。

被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

具有完全民事行为能力的老年人，可以以书面形式在自己的近亲属、其他人或组织事现协商确定自己的监护人，在自己丧失或者部分丧失民事行为能力时，由该确定的监 ...

被指定监护前，被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部 ...

个体工商户的债务，个人经营的，则以个人财产承担;家庭经营的，则以家庭财产承担;如无法区分的，则以家庭财产承担。

非婚同居不是真的非法，如果男女双方是在单身状态下没有结婚但同居在一起的，该同居行为不是非法行为。只有当事人在有配偶的情况下，与他人非婚同居的行为才算 ...

法院报告财产令的期限不是可能是几天，也有可能是几个月，具体期限由人民法院决定，并不是固定的。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前 ...

法定继承第一顺序是并列的，没有先后顺序，继承的份额一般应当均等。继承人协商同意的，也可以不均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时， ...

二婚的婚前财产是依法不予分割的，仍归财产所有权人所有，因为婚前财产属于夫妻个人财产，夫妻个人财产不会因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但如果双方 ...

夫妻离婚后，子女分配的 法律依据： ：离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。如果母亲患有严重疾病，孩子不宜随之生活，父亲要求直接抚养的，法 ...

夫妻共同房产增值部分的分割：该共同房产的增值部分应视为是夫妻的共同财产，在离婚时由双方协议分割，协议不成的由法院判决。如果一方有毁损夫妻共同财产的行 ...

夫妻的婚前财产离婚时不可以处置，因为婚前财产的性质属于夫妻个人财产，对于夫妻的个人财产婚后依法不予分割，配偶也没有权利要求分割夫妻一方的个人财产;但 ...

房子的产权证上有第三人的名字，离婚时的分配：因为该套房产的分割会涉及到第三方的利益，所以一般是由三人协议分割，三人协议一致的，按照协议分割房产，协议 ...

夫妻一方去世丧葬费剩余部分属于配偶。丧葬费是给死者家属的赔偿，并不属于遗产，所以不需要按照遗产的分割方式分割。根据相关法律规定，遗产具体指的是自然人 ...

父亲的财产的继承方式是有遗赠扶养协议的，按照协议办理。若是没有遗赠扶养协议，有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。若是都没有的，应当按照法定继承办理。 ...

用人单位有权对不能胜任工作的员工调整工作岗位，但是岗位调整必须具有充分的合理性，即调整后的岗位应与调整前的岗位有一定的关联性，并与劳动者的劳动能力、 ...

首先，需要明确的是，协商解除劳动合同需支付经济补偿金的情形，仅针对用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的情形，如果是劳动者提出，双方协商一致 ...

目前的法律明确了用人单位单方解除劳动合同时工会的监督权。根据法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。可见，工会程序是用人单位单方 ...

根据法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期届满后，用人单位可以与其解除劳动合同，但是必须满足三个条件：①按照法定标准应当享受的医疗期已经享受完毕 ...

经济性裁员需要符合严格的限制条件，一方面，实体上，企业必须确实达到一定的困难程度或者客观情况发生变化导致劳动合同无法继续履行，并且满足裁员的人数要求 ...

按法律规定，如果公司的加班制度符合法律规定，是不违法的。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 ...

员工合同到期，怀孕期间，可以不续签合同，但是不能以合同到期为由zhi解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 ...

双方都同意的话只需要去办离婚证就可以，如果有财产矛盾纠纷，最好请律师。【法律依据】《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直 ...

有继承权，但如胎儿分娩时为死体的除外。

不满8周岁的未成年人以及不能辨认自己行为的成年人，为无民事行为能力人。