厂里意外保险赔偿范围(100元意外险赔偿明细)

工厂买的意外保险怎么赔偿

法律分析： 一般，工厂给员工购买的工伤保险就是意外保险，赔偿项目有：

（一）护理费

（二）交通费

（三）食宿费（赔偿标准：单位职工因公出差伙食补助标准）

（四）康复治疗费

（五）住院伙食补助费：（赔偿标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%）

（六）停工留薪

法律依据：《工伤保险条例》

第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

职工意外伤害保险范围包括哪些

职工意外伤害保险顾名思义是主要保障意外的保险，当然保险都会有它的保障范围，那么职工意外伤害保险范围包括哪些呢？

职工意外伤害保险范围包括哪些？

1、意外医疗保险赔偿:一般情形下，被保险人在购买意外保险时，都是会在意外保险险种上再加上意外医疗作为附加险;

2、意外残废保险赔偿:意外保险会对这些因意外事件造成被保险人变成残疾，保险公司会对被保险人赔偿保险金;

3、意外死亡保险赔偿:意外死亡保险合适高风险工作的群体，在被保险人出现意外或是造成被保险人死伤时，保险公司会对受益人赔偿一定的保险赔付金;

4、意外停工赔偿:被保险人因为遭到意外伤害临时失去劳动能力，不可以工作时，保险公司给付停工保险金。

意外伤害保险是什么？

意外伤害保险是以被保险人因为意外伤害导致身亡，残疾，需要支付保险金的人身保险。其主要内容是:被保险人向保险人缴纳一定的保险费，假如被保险人在保险期遭到意外伤害，在受到伤害之日起的一定阶段内导致的身亡、残疾、支出医疗费用或临时失去劳动能力，则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。

本文主要写的是职工意外伤害保险范围有关知识点，内容仅作参考。

公司买的意外险工人受伤后有哪些赔偿

用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。

一、自己开车出意外意外险能报吗

如果是单方事故或自己为有责方，则可以报意外险，但是车险和意外险中对于医疗费用的报销，加起来不得超过实际花费的医疗费用，身故保险金则可以叠加赔付;如果自己为无责方，则不可以报意外险，因为己方经济损失会由有责方承担赔偿责任。

二、骑车摔伤意外险赔付吗

骑车摔伤意外险赔付。自己骑车意外摔倒受伤，或者走路意外摔伤都是属于意外事故，是属于意外保险赔偿范围之内的，都可以得到意外保险赔偿的。保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。

三、农民工工地骨折怎么赔偿标准

农民工工伤骨折赔偿需要看工伤等级的，企业给伤者申请工伤鉴定或者伤者也可以去申请工伤鉴定，工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。可以按照当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果企业给劳动者缴纳了工伤保险，工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果企业没有给缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由企业全额赔偿。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

职工意外险包括哪些范围,理赔多少

职工意外险包括意外身故、意外伤残以及意外医疗、停工赔付保障。

1、意外身故指的是被保人遭受意外伤害死亡时，保险公司按合同约定额度进行理赔。

2、意外伤残指的是依据伤残比例，由保险公司根据合同约定额度按伤残比例进行赔付。

3、意外医疗，被保人遭受意外伤害产生了医疗费支出，保险公司根据合同约定的赔付比例，和报销范围进行赔付，一般不会单独投保，通常是附加责任。

4、停工给付，若被保人遭受意外暂时丧失劳动力，保险公司可以根据约定赔付停工保险金。

综述，通过以上关于职工意外险包括哪些范围,理赔多少内容介绍后，相信大家会对职工意外险包括哪些范围,理赔多少有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。

单位买的意外伤害险赔偿范围是什么？

1.意外死亡保险金一般为20万至50万；

2.意外伤残保险金，保险金额一般为20万至50万，保险公司通常按照被保险人伤残等级的相应比例*保额后理赔，如十级残疾对应比例为10%，九级残疾对应比例为20%，八级残疾对应比例为30%，以此类推；

3.意外医疗报销，保险金额一般为2万至5万。保险公司扣除其他医疗保险报销的医疗费用和免赔额后，可以按60%-100%的比例报销；

4.支付住院津贴。如果被保险人因事故住院，保险公司可以每天支付一笔津贴；

5.猝死，被保险人突发疾病死亡的，保险公司可以理赔，保险金额一般为10万至50万；

6.烧伤保险金理赔。被保险人因事故造成保险合同附的《意外伤害事故烧伤保险金支付比例表》所列烧伤程度之一的，保险公司可以理赔，保险金额一般为 10万到50万；

7.紧急医疗救援，如被保险人在事故发生后需要救护车进行急救，保险公司可报销救护车费用，保险金额一般为500至2000；

8.停工支付，被保险人因意外伤害暂时不能工作，保险公司可以根据被保险人的实际损失进行赔偿，保险金额一般为1万至10万；

9.交通事故死亡或残疾保险金，保险金额一般为100万至500万。

意外险的理赔范围

意外险的理赔范围一般为意外死亡或残疾、意外医疗、意外医疗津贴、交通事故扩大、猝死责任扩大等，如：

1、意外死亡或残疾：被保险人遭受意外伤害事故，自事故发生之日起180天内死亡或残疾的，保险人应当按照合同支付死亡或残疾保险金；

2、意外医疗：被保险人遭受意外伤害事故，因此在医院治疗，自事故发生之日起180天内，被保险人必须承担当地基本医疗保险或其他公共医疗部门可以报销、必要、合理的医疗费用，保险人按保险单规定的免赔额和比例支付意外医疗保险；

3.意外医疗津贴：被保险人发生意外伤害，经医疗机构诊断需住院的，保险公司应当按照合同规定住院津贴日额进行审核确认×(住院天数-免赔天数)意外伤害住院津贴由投保人在投保时与保险公司约定，并在保险单上注明，一般限制最高支付天数；

4.交通事故:被保险人在保险期间乘坐飞机/火车/汽车等公共交通工具，在交通工具中因意外伤害造成死亡或残疾的，保险人应当按照约定的比例支付保险金。

5.扩大猝死责任。如果猝死扩大，猝死也可以赔偿一定的保险金额。

不同意外险的范围不同，以保险合同约定为准。

企业意外险包括哪些范围？

企业意外险包括意外医疗、意外死亡、意外伤残、误工保障，具体如下：

意外医疗是指公司员工因意外伤害造成的治疗费用，按合同约定的比例报销；

意外伤残是指公司员工因意外伤害造成的伤残，保险公司按伤残程度按比例支付保险金；

意外死亡是指公司员工因意外死亡，可以按合同约定支付的保险金；

误工保障是指公司员工因意外伤害而暂时丧失劳动力，无法立即上班，保险公司可以赔付一笔误工费。