工伤人身损害赔偿标准(工伤人身损害赔偿标准2022)

致人伤残的赔偿标准

一、致人伤残的赔偿标准是什么

1、关于2021伤残赔偿标准问题，构成伤残的会赔偿伤残津贴补助外加一次性伤残津贴补助金。一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%，三级伤残的伤残津贴为本人工资的80%，四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，五级伤残的伤残津为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、交通事故致人伤残如何赔

致残性人伤害赔偿项目和标准

1、其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括医疗费、误工费、住院护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费；

2、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和适度精神损害赔偿。有财产损失的按实际损害额赔偿。

北京十级工伤赔偿标准一览表

法律主观：

一、北京工伤十级赔偿标准十级工伤的赔偿标准：（一）标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；（二）要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。（三）法律依据：《工伤保险条例》第35条。（四）备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、交通事故赔偿标准有哪些《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：（一）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。（二）受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。（三）受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。（四）受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。三、交通事故赔偿划分标准（一）人身损害赔偿标准人身损害赔偿标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费、护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。住院采购费等其他合理费用、精神损害抚慰金。（二）财产损失赔偿标准财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。（三）精神损害赔偿标准精神损害是一种外人无法计量的无形伤害，对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量，因此，在具体的司法实践中，对于精神损害抚慰金，只能依据当事人的具体情况包括地区经济环境，当事人的身份，当事人的家庭背景，当事人在案件中责任的大小，社会影响力等由法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。

法律客观：

《 工伤保险条例 》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤赔偿7个月的工资是怎么算的

一、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

三、残疾赔偿金

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

四、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

五、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

六、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

七、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

4、法律依据《工伤保险条例》第33条。

八、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

人身损害伤残赔偿指数

法律主观：

一、人身损害赔偿多处伤残计算标准

对此问题，《 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》并没有作出明确的规定，但《中华人民共和国道路交通事故受伤人员伤残评定标准》 （ 以下简称 “ 《伤残评定标准》 ” ） 却对此有明确的规定。根据《伤残评定标准》的规定，对于多等级伤残的伤者，其残疾赔偿金应按照如下方式计算：

C=Ct×C1×（Ih+∑Ia ， i ）（∑Ia ， i≤10% ， i=1 ， 2 ， 3n ，多处伤残 ）

在上述公式中， C 是指伤残者的伤残实际赔偿额； Ct 是指伤残赔偿总额； C1 是指赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度； Ih 是指伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比 （%） 表示； Ia 是指伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比 （%） 表示。

也就是说，伤残者的伤残实际赔偿额 = 伤残赔偿总额 × 赔偿责任系数 × （ 伤残等级最高处的伤残赔偿指数 + 伤残赔偿附加指数 1+ 伤残赔偿附加指数 2++ 伤残赔偿附加指数 n ） ，括号中为伤残者的伤残赔偿综合指数。

二、多处伤残劳动能力如何定级

劳动能力鉴定是指法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度 ( 伤残程度 ) 和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。

根据我国制定的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准中规定： “对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。”

三、人身损害赔偿诉讼期限是多久

人身损害诉讼时效是受害人伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算，诉讼时效是三年。

根据《 中华人民共和国民法典 》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十条 因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。

河南人身损害赔偿标准城乡统一

法律主观：

河南人身损害赔偿标准：,（一）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×伤残系数×赔偿年限；,（二）残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用；,（三）丧葬费=按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月；,（四）被扶养人生活费=按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准×抚养年限×伤残系数；,（五）住院伙食补助费=参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数；,（六）医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他；,（七）误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间；,（八）护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数；,（九）死亡赔偿金=按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20年；,（十）交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害费等。,《民法典》第一千一百七十九条至一千一百八十一条对人身损害赔偿作出了规定，我国人身损害赔偿项目主要有：各种合理的费用(包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等)；残疾赔偿金和残疾生活辅助用具费；死亡赔偿金；丧葬费。另外，在人身损害案件中被侵权人或其近亲属有权请求精神损害赔偿。,人身损害赔偿的功能,人身损害赔偿是法律以赔偿损失的侵权责任承担方式救济生命权、身体权、健康权受到侵害的被侵权人或其近亲属。对于人身损害，法律主要采用金钱的赔偿方式进行救济。,人身损害赔偿的功能主要有三个：,（一）保护和救济生命权、身体权、健康权；,（二）填补实际经济损失和保护被侵权人及其近亲属的精神利益；,（三）保障被侵权人近亲属的基本生活来源。,人身损害赔偿案件是不适用风险代理的，风险代理案件一般只涉及到财产纠纷及与财产有关的诉讼案件。这里所说的人身损害赔偿纠纷，是广义的概念，它包括一般人身损害赔偿纠纷、工伤事故损害赔偿纠纷、医疗事故损害赔偿纠纷、道路(非道路)交通事故损害赔偿纠纷等。,（一）适用风险代理的案件类型。律师服务收费属经营服务性收费，实行政府指导价管理，具体定价方式分为计件收费、协商收费二种。其中各类诉讼和仲裁代理、代理案件执行等法律服务实行计件收费，其他法律服务实行协商收费。此外，为调动律师的积极性，最大限度地维护当事人利益，该通知在计件收费的基础上作了拓展，即对不涉及财产关系案件实行计件收费，对涉及财产关系案件实行计件收费或协商收费。律师事务所(受托人)与委托人经协商一致的，可以实行风险代理，即协商收费。从该通知中不难看出，实行风险代理的案件仅限于涉及财产关系的诉讼仲裁案件。,（二）人身损害赔偿纠纷案件赔偿款的性质。人身损害赔偿是受害人身体受不法侵害后获得的与受损害程度相当的赔偿。从表面上看，受害人获得了物质利益，赔偿款具有财产性。但是，若从赔偿款中扣除受害人垫付的医疗费等相关费用外，其余赔偿金额与受害人的人身权有极强的依附性，与受害人今后的生活有直接的关联性，故不能认定在人身损害赔偿纠纷案件中获得的赔偿款为财产性质案件。如此类案件实行风险代理，会变相减少受害人的赔偿数额，很可能影响受害人今后的生活，不利于保护受害人的利益。,（三）人身损害赔偿纠纷案件赔偿款与离婚案件分割财产的区别。人身损害赔偿纠纷获得的赔偿款，不同于离婚案件中当事人基于婚姻关系解除而分割的财产。离婚案件的基础法律关系是基于人的身份关系而产生，如婚姻关系不解散，则当事人之间不发生财产关系，只有婚姻关系解除，才涉及婚姻关系存续期间财产分割的问题。因此，离婚案件中既涉及人身关系，也可能涉及财产关系，而人身损害赔偿纠纷案件只涉及人身关系。

法律客观：

人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算，存在城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入两种不同标准，也就是所谓的城乡“同命不同价”问题。《最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》([2005]民他字第25号)规定：应当根据案件的实际情况，结合受害人住所地、经常居住地等因素，确定适用城镇居民人均可支配收入(人均消费性支出)或者农村居民人均纯收入(人均年生活消费支出)的标准。受害人虽然农村户口，但在城市经商、居住，其经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。根据上述《复函》，最高人民法院实际上确立了以下城乡认定标准：首先是户口标准：城市户口的按照城镇居民人均可支配收入标准;农村户口的按照农村居民人均纯收入标准。其次是“经常居住地”、“主要收入来源”并列标准：农村户口的，但其经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。【律师提示】随着城乡一体化进程的加快，许多农村户口的农民进程务工、经商、居住，其人身遭受损害的，应当适用城市赔偿标准。对于户口在农村，要求按照城市标准赔偿的，必须证明其“经常居住地和主要收入来源地均为城市”。能够证明以上事实的证据主要有暂住证和收入来源证明。

退休人员工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，退休人员发生工伤的，应当依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤护理费、工伤住院伙食补助费、工伤一次性伤残补助金、工伤死亡补助金等。

对于退休人员工伤赔偿标准，需要根据工伤保险条例的规定和当地政府的规定来确定。一般情况下，退休人员工伤赔偿标准应当与在职人员的标准相同。具体的赔偿标准可能因地区、时间和伤残等级的不同而有所差异。以下是一般情况下的退休人员工伤赔偿标准：

1. 工伤医疗费：按照当地的相关规定，报销工伤医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、检查费等。

2. 工伤护理费：按照当地的相关规定，报销工伤护理费用，包括康复训练费、护理费等。

3. 工伤住院伙食补助费：按照当地的相关规定，给予工伤住院人员伙食补助。

4. 工伤一次性伤残补助金：按照当地的相关规定，根据伤残等级给予一次性伤残补助金。

5. 工伤死亡补助金：按照当地的相关规定，给予工伤死亡人员的家属一定的抚恤金。

需要注意的是，退休人员工伤赔偿标准可能因地区、时间和伤残等级的不同而有所差异。因此，具体的赔偿标准需要根据当地政府的规定来确定。如果您是退休人员发生工伤，建议及时向当地工伤保险机构咨询相关赔偿标准和程序，以便及时获得相应的工伤保险待遇。

【法律依据】：

《人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

工伤10级伤残赔偿标准明细

法律分析：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第九条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

雇佣关系工伤赔偿标准

1.雇佣关系不同于劳动关系，不能依据《工伤保险条例》进行赔偿，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2.受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

法律依据：《民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

《民法典》第一千一百七十九条  侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

人身损害赔偿标准及计算方法

人身损害赔偿标准及计算方法如下：

1. 人身损害赔偿标准：

医疗费用： 包括因事故或损伤所产生的诊疗、治疗、康复费用等。

营养费用和护理费用： 如康复治疗期间的特殊膳食和护理费用。

误工损失： 因伤势导致的工作时间减少或完全失去劳动能力所导致的经济损失。

伤残赔偿金： 对永久性伤残或残疾造成的损失给予经济赔偿。

精神损害赔偿： 包括因伤害导致的精神痛苦和心理损伤的赔偿。

2. 人身损害赔偿计算方法：

医疗费用计算： 根据实际发生的医疗费用以及相关费用清单进行计算。

营养费用和护理费用计算： 通常依据医生或专家的意见和需要，结合特殊护理费用和营养需求进行计算。

误工损失计算： 常根据工资、工作性质、工作能力损失程度等因素进行估算。

伤残赔偿金计算： 按照损伤程度、残疾程度以及法律规定的赔偿标准进行计算。

精神损害赔偿计算： 通常需要依赖专业心理医生或法医的评估，结合法律标准进行合理计算。

3. 特殊情况下的赔偿标准：

交通事故赔偿： 一般按照交通事故责任、肇事方过错程度、伤害严重程度等因素进行赔偿。

职业伤害赔偿： 根据工伤的性质和程度，按照相关的工伤赔偿标准和程序进行赔偿。

4. 法律程序和司法判决：

诉讼程序： 有争议的赔偿案件通常通过法院或其他司法程序进行裁决和判决。

鉴定和评估： 法院或司法机构可能会指定专业医生、鉴定人员进行损伤程度和赔偿金额的评估。

需要注意的是，人身损害赔偿标准和计算方法在不同国家和地区可能有所不同，通常受到当地法律法规、司法实践以及相关权威机构的规定和指导。因此，在处理人身损害赔偿事宜时，建议寻求法律专业人士的咨询和帮助，以便了解当地的具体规定和程序，并确保赔偿过程合法合理。

人身损害赔偿中两个十级伤残按什么标准赔偿，具体标准是什么？

伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：

一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。

各种赔偿项目及计算标准如下：

(一)医疗费

医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

(二)误工费

误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

(三)护理费

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

(四)交通费

根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

(五)住宿费

当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。

(六)住院伙食补助费

参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

(七)营养费

营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

(八)残疾赔偿金

残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

(九)残疾辅助器具费

残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

这里是赔偿标准，结合当地收入标准，您可以计算您的赔偿．