协议书受法律保护吗(双方协议书受法律保护吗)

劳动协议书受法律保护吗

劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的，是具有法律效力的也就是说是受法律保护的，同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗这三个生效要件。

签订的劳动合同有哪些作用？

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务；

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力；

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务；因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

综上所述，劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的，是受法律保护的。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第一百四十四条

无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

夫妻双方自己签的协议书有法律保护吗

夫妻双方签署的协议书可以得到法律保护，但需符合法律规定，如不违反法律强制性规定、公序良俗等。

夫妻离婚后，双方可以自行协商并达成共识，签订协议书来规定对子女的抚养、财产分割等事项。此类协议书在一定程度上是具有法律约束力的，但前提是符合法律规定，例如不违反法律强制性规定、公序良俗等。如果协议书内容违反法律规定，则该协议是无效的。例如，协议中约定父母放弃对子女抚养权或放弃对共同财产的分割权，这些约定都是违反法律规定的，因此协议无效。同时，在签署协议时，需要注意是否存在各种不平等条款。如果协议签署时存在强迫、欺诈、虚假陈述等情况，造成其中一方的利益受到侵害，将影响协议的效力。此外，为了保证协议的效力，建议在签署协议前咨询专业律师，以确保协议书的合法性和有效性。

如果协议书内容与法律相冲突怎么办？如果协议书内容与法律相冲突，以法律规定为准。例如，协议中约定放弃抚养权、放弃财产分割权等，这些约定是违反法律规定的。在此类情况下，协议书应被视为无效。如果协议书存在一定的违法性质，会影响到离婚案件的审理，法院有权对协议书进行重新审查和裁决。

夫妻双方签署的协议书可以得到法律保护，前提是协议符合法律规定、公序良俗等，不能违反法律强制性规定。此外，为了避免协议书无效，建议在签署协议前咨询专业律师。

【法律依据】：

《中华人民共和国合同法》第十八条 协议自行约定的内容不得违反法律强制性规定；不得违背社会公共利益或者公共道德；除非法律另有规定，否则应当遵循诚实信用原则，并合同的性质、目的、交易习惯和公平原则等确定约定的内容和方式。

协议受法律保护吗

协议只要是真实意思表示，不违反法律、法规规定，就是合法有效的，受法律保护，相关规定如下:

1、协议的签订需要双方当事人达成合意，且所表示的意思是自己的真实意思，不存在胁迫、欺诈等事由;

2、除了协议是自己真实意思的表示外，还不能违反法律的强制性规定和社会公序良俗;

3、原则上协议经双方签字或者盖章后生效，但如果协议中另有规定的除外。依法成立的民间协议受法律保护。只要是依法成立的合同都是受法律保护的。协议书无效的情形有:

(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的协议书，损害国家利益;

(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;

(3)以合法形式掩盖非法目的;

(4)损害社会公共利益;

(5)违反法律、行政法规的强制性规定。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第五百零二条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

协议书受法律保护吗

法律主观：

婚后签订的协议书符合法律的规定，是双方协商一致后自愿签订的，则是受法律保护的。对双方当事人具有约束力。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及 婚前财产 归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。

法律客观：

《 民法典 》第一千零六十五条，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的 债务 ，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

和公司签的协议书有法律效力吗

具有法律效力。

双方私下签订协议，条约，只要不违反法律、协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。

如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效。

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

因此，劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，受法律保护，双方当事人应当严格履行，任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。

合同订立后，在履行劳动合同的过程中，由于社会生活和市场条件的不断变化，订立劳动合同所依据的客观情况发生变化，使得劳动合同难于履行或者难于全面履行，这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：

1．合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。

2．合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。

如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3．意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。

4．合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第十八条 下列劳动合同无效：

（一）违反法律、行政法规的劳动合同；

（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

协议书受不受法律保护

法律分析：只要双方协商一致，意思表达真实，内容不违反法律规定，不存在欺诈、胁迫，没有显失公平，协议书具有法律效力。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

三方协议受法律保护吗

三方协议受法律保护。

三方协议中的一方一般是中介方或者见证方，只要订立的三方合同不违反相关的法律条例，且订立的三方都具有订立合同的条件，订立的三方合同就视为有效合同。

三方协议签订的流程如下：

1、协商洽谈：三方协议是涉及到三个主体的合作协议，需要进行充分的协商和洽谈，明确各自的权利义务和合作事项；

2、起草协议：协商达成一致后，需要起草三方协议书，明确协议的名称、签署时间、协议主体、合作内容、合作方式、责任承担、解决争议等条款；

3、签署协议：三方协议书需要由三方共同签署，签署时需要出示身份证明等相关证件；

4、履行协议：各方需按照协议的约定，履行各自的义务和责任，达到合作目的；

5、监督和协调：三方合作协议的实施中，可能会出现各种问题，需要进行监督和协调，及时解决问题，保障协议的顺利执行；

6、解除协议：若各方无法达成一致，或者协议约定的期限到期，需要通过协商、法律程序等方式解除协议。

签订三方协议毁约会按以下处理：

1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少；

2、如果协议中没有相关违约金的规定，便不需要支付违约金。

综上所述，为了保障三方协议的合法性和效力，三方各方应当在签署协议之前，认真审核协议内容，并确保协议内容的合法性和可行性。如果涉及到重大利益或者法律风险，建议三方各方寻求法律专业人士的意见，以避免不必要的法律风险。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第四百六十五条

（一）依法成立的合同，受法律保护；

（二）依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

协议书受法律保护吗

法律分析：协议书受法律保护,具有法律效力。 订立协议书,其目的是为了更好地从制度上乃至法律上,把双方协议所承担的责任固定下来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书,协议书对当事人双方(或多方)都具有制约性,它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为,它的作用,与合同基本相同。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

协议书有法律效力吗

一、协议书有法律效力吗

1、协议书有法律效力。因为协议书的实质也是合同的一种，只要该协议书是经过双方当事人的真实的意思表示达成一致后而订立的，且双方当事人均具有相应的民事行为能力以及该协议书的内容没有违法法律规定和社会公序良俗的，就是合法有效的协议书，在法律上可以生效。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、协议书怎么写才有效性

协议书有效的条件如下：

1、确保内容的合法性，其内容不能违反法律强制性规定；

2、协议内容应该简明、直接，根据协议的种类对各方权利、义务、违约责任、解除合同的条件，有效期等要素作出明确约定；

3、协议各方当事人的信息真实、准确；

4、签字盖章行为真实。