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体力劳动强度分级

2023.10.26 137人阅读
导读：标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级,体力劳动强度分级1、法律分析：体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级,3、法律分析：体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据,3、法律分析：体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据,4、体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表,体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。

体力劳动强度分级

1、法律分析：体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级。Ⅰ级体力劳动，8小时工作日平均耗能值为3558千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。

2、体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级。Ⅰ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为3558千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。

3、法律分析：体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度。

4、体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。

5、体力劳动强度分级 中华人民共和国国家标准GB3869－83 （国家标准局1983年9月29日发布 1984年12月1日实施） 本标准适用于以体力活动为主的劳动，劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。

体力劳动强度等级划分为几级

法律分析：体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级。Ⅰ级体力劳动，8小时工作日平均耗能值为3558千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。

体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。

标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15小于20，为Ⅱ级；大于20小于50，为Ⅲ级；大于50，为Ⅳ级。若需了解其工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。

体力劳动强度分级的强度分级

1、体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。

2、体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级。Ⅰ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为3558千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。

3、法律分析：体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度。

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