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工伤赔偿协议保留劳动关系是否有时间限制

2023.09.21 21人阅读
导读：工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿，是没有时间限制的，但是在员工和 单位解除劳动关系 时，单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇,工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿，是没有时间限制的，但是在员工和 单位解除劳动关系 时，单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇,职工因事故负伤的，自事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内，及时向规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定,法律分析：有的， 工作中事故发生后，单位应在三十日内（时限）申请工伤认定，超过三十天不超过一年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

申请 工伤保险待遇 有时效限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿，是没有时间限制的，但是在员工和 单位解除劳动关系 时，单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内 申请劳动仲裁 进行维权索取。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤待遇多久能下来工伤待遇一般一个月能下来。申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，由公司发放。

赔偿时间：第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工 申请工伤待遇 审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及 一次性伤残补助金 。

工伤有有时间性限制。单位一般需在30日内及时为工伤职工申请工伤认定；如有特殊情况，则经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位逾期不申请，则职工一方需在一年内及时提出申请。

工伤赔偿协议保留劳动关系有时间限制吗

工伤赔偿协议保留劳动关系是有时间限制的，基本上不能超过两年。根据法律规定停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

法律分析：有的， 工作中事故发生后，单位应在三十日内（时限）申请工伤认定，超过三十天不超过一年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

也就是说，基本上不能超过两年。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿，是没有时间限制的，但是在员工和 单位解除劳动关系 时，单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内 申请劳动仲裁 进行维权索取。

工伤赔偿款多久能拿到

社会保险经办机构支付工伤保险待遇，当事人提交资料，业务部门审核之后，提交财务部门，是按月划拨的，自提交资料之日起一般60日内支付到位。

工伤劳动鉴定后赔偿款一般需要在1-3个月内拿到，具体时间会受到赔款方和银行处理时间的影响。工伤劳动鉴定是指在工作中发生意外事故导致身体受到损害或患病的情况下，由相关部门进行的劳动能力鉴定。

工伤至少要一年之后能拿到补偿。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

工伤赔偿一年后能拿到钱。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

工伤赔偿款两个月内多久到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。

工伤赔偿是否有时间限制

工伤赔偿期限是一般是15天到60天左右。职工因事故负伤的，自事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内，及时向规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。

工伤索赔的时效期为一年。工伤认定，是在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。

因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。

法律分析：办理社会保障手续和缴纳社会保险费没有时间限制。

工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的，这些环节当中可能还会发生争议的。工伤赔偿通常包括：工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。

工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿，是没有时间限制的，但是在员工和 单位解除劳动关系 时，单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内 申请劳动仲裁 进行维权索取。

伤残鉴定结果已出来9级,什么时候拿到社保局做赔偿有无时间限制?

只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的。原则上在半年之内必须递交到社保，递交到社保后一般60日内相关款项即可拔付到单位，再由单位转交给伤者。

鉴定结果出来后多久能拿到赔偿鉴定结果出来后三十天左右能拿到赔偿。这和单位是不是给缴纳社保有关系，没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45天。

如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿（具体以社保局的办公时间为准）。

不同项目的主张时间不一样。拿到工伤伤残鉴定书过后，你可以根据具体的情况，和对方协商，要求赔偿费用。公司把资料报上去，社保局一般在一个月左右，就打款到帐。

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