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保密协议生效的首要条件

2023.09.21 310人阅读
导读：1、法律分析：保密协议的生效条件包括以下4个方面：(1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力,2、法律分析：保密协议的生效条件包括以下3个方面：合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力,3、双方签订保密协议是否有效 双方签订的保密协议，当事人有行为能力，保密协议是双方真实意思表示，内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，协议就有效,法律主观：保密协议满足以下条件有法律效力：用人单位和劳动者意思表示真实。

保密协议的法律效力和依据

法律主观：保密协议的法律效力和依据保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

保密协议对双方具有约束力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。

保密协议具有法律效力，对双方具有约束力。 用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。

法律主观：保密协议满足以下条件有法律效力：用人单位和劳动者意思表示真实；具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

保密协议的【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

保密协议的生效条件是什么?

1、法律分析：保密协议的生效条件包括以下4个方面：(1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。

2、法律分析：保密协议的生效条件包括以下3个方面：合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。合同当事人意思表示真实。不违反法律或社会公共利益。

3、法律主观：保密协议满足以下条件有法律效力：用人单位和劳动者意思表示真实；具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

4、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。

5、保密协议的生效条件：合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。

保密协议签字就有效吗

1、法律分析：保密协议签字也不一定有效，保密协议满足以下条件才有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2、如果具备以下要件就是有效的： (1)保密协议当事人具有相应的的民事权利能力和 民事行为能力 ； (2)保密协议当事人意思表示真实； (3)保密协议不违反法律或者社会公共利益。

3、双方签订保密协议是否有效 双方签订的保密协议，当事人有行为能力，保密协议是双方真实意思表示，内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，协议就有效。

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