解除终止合同原因是什么(解除和终止合同哪个好)
解除劳动合同的原因解除劳动合同常见的原因有以下几种:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,法律 ...
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要约邀请的法律效力具体有什么(要约和要约邀请哪个有法律效力)
它实际上是法律赋予受要约人以承诺的权利,但受要约人没有承诺的义务,第一,对受要约人的效力,除法律有特别规定或者双方事先另有约定外,受要约人不为承诺时也不负通知的义务,未规定期限的,受要约人如没立即承诺,要约即失效,受要约人作出拒绝承诺 ...
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装修合同违约金的上限是怎么规定的(装修合同违约金的法律规定上限)
按照1999年2月16日施行的最高人民法院法释〔1999〕8号《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》和2000年11月21日起施行的最高人民法院法释〔2000〕34号《关于修改〈最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复〉的 ...
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被公司裁员辞退怎么赔偿(被公司裁员辞退怎么赔偿 N+1和2N的区别)
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工的补偿金情况具体如下:1、因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一老笑租年的,按一年计算,不满六个月的,向劳 ...
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行纪合同和居间合同有没有区别(行纪合同和居间合同的区别)
居间活动中,报告居间的情况下居间人有权向委托人主张报酬,媒介居间的情况下居间人的报酬应由订立合同的双方当事人负担,居间人取得报酬的时间是居间人促成委托人与第三人订立合同时,并不要求合同得到了履行,民法典这样规定是考虑到商业机会有限,多数 ...
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自建房可以得到拆迁补偿吗
国有城镇土地上的这批自建房在被拆迁的时候是可以获得补偿的,关于国有土地上房屋征收和补偿条例的相关规定是,人民政府如果决定拆迁这套自建房的话,应该按照房子当时的市场价格、面积等进行补偿,自建房的价格可以由房地产机构进行评估,国有土地 ...
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签订家装合同应该注意什么事项
签订家装合同注意事项有哪些签订房屋装修合同的注意事项:1、关于合同文件根据经验,一个比较完整的家装合同除了工程预算、设计图纸以外,还应该包括关键施工项目的施工工艺、施工计划以及甲乙双方的材料采购单,因此,在进行房屋装修合同检查时,应 ...
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签订合同注意事项以及中各环节的注意事项是什么
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第一百一十六条:当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的,给付定金的一方未支付定金,但主合同已经履行或者已经履行主要部分的,不影响主合同的成立或者生效,3、如果在 ...
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租房子违约了,违约金应该怎么算(租房子租期未满退房违约怎么赔偿)
如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金,那么一旦违约,出租人可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金,作为违约赔偿,如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金,那么一旦违约,出租人就可以要求承租 ...
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租房合同怎么才有效(租房合同怎么才有效)
房屋租赁合同应该怎么签有效法律主观:房屋租赁合同 当出租人和承租人就房屋的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款达成一致意见,经双方当事人签字或者盖章后生效,还有一种常见的情形是,有人用租来的房屋进行违 ...
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没签劳动合同赔偿的条件有哪些(不签劳动合同赔偿条件)
根据《劳动部办公厅关于调入合同有关问题的复函》(劳办发[1995]223号)的规定,只要是劳动者与用人单位为确立劳动关系而订立的以劳动权利与义务为主体内容的书面协议,均应视为劳动合同,6)劳动合同终止的条件这一必备条款一般是在无固定期限的劳 ...
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没有代理权的人签订的合同是否有效
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有效的婚内财产协议范本(有效的婚内财产协议范本一方出轨)
婚内协议书的格式具体如下:协议人男方:_____________________身份证号码:_____________________协议人女方:_____________________身份证号码:_____________________本协议经男女双方友好协商,在公平、诚信、信任、平等的基础上,本着为家庭长 ...
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无房产证的房屋买卖合同是有效的吗(无房产证房屋买卖合同协议模板范本)
一、无房产证房屋买卖合同是否有效买卖无房产证房屋时,不影响房屋买卖合同效力,买卖合同自成立时生效,但当事人或者法律另有规定除外,第二百一十五条 【合同效力与物权变动区分】当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法 ...
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承包合同到期公司没有续签怎么办(承包合同到期了不续签有赔偿吗)
劳务合同到期了不通知续签,劳动者可以主动找用人单位协商签订劳动合同,没有法律规定,用人单位必须要通知劳动者,【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本 ...
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