霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益,它的破坏性主要表现为:1、经营者利用霸王条款限制，甚至剥夺消费者的合法权益的行使与取得, ...

法律客观：《中华人民共和国民法典》第一百五十二条 有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权,《 中华人民共和国民法典 ...

劳动合同与实际工作内容不符属于用人单位单方面变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更无效,如果劳动合同工作内容不明确的，劳动者应要求与 ...

其次，乘客可以向当地出租车管理部门或相关投诉平台举报拒载行为，以便维护自己的权益,如果遇到出租车拒载的情况，乘客可以采取以下措施：首先，记住出租车的车牌号码和司机的信息，然后寻找周围的公共交通设施，如公交车站或地铁站，以便及时前往 ...

五、折扣违约金折扣违约金是指当一方违反合同条款时，另一方可以要求对方支付的赔偿金额，这种赔偿金额是双方在合同中约定的，但是受实际损失的影响,四、固定违约金固定违约金是指当一方违反合同条款时，另一方可以要求对方支付的赔偿金额，这种赔 ...

书面合同生效的时间，有两种情况:一是法律或者当事人对合同生效的程序无特别规定或约定的，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同生效,法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式 ...

法律客观：《 民法典 》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因 ...

同时 《民法典》 又规定：“约定的违约金过分高于实际损失的，当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少,另一方面，如果当事人约定的违约金的数额低于违约造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当增加，以使违约金与实际损失 ...

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规 ...

发生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行时，允许当事人变更合同，使合同的履行成为可能,法律依据：《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒 ...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补签书面劳动合同,无效的，员工没有离职之前，用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同， ...