干活受伤了怎么要求赔偿(干活受伤私下解决赔偿书)

工人在工地上干活受伤了怎么赔偿

在工地上干活受伤，可以通过如下方式理赔：

1、这种情况瞎扰察下，一般属于工伤；

2、可以申请认定为工伤；

3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级；

4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。

工伤认定的流程是怎样的

工伤认定的流程一般如下：

1、工伤申请登记；

2、工伤审核。劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定；

3、工伤受理；

4、工伤调查核实。根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实；

5、行政决定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在磨茄工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

干活受伤如何赔偿

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

打工时受伤怎么要求赔偿

法律主观：

首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有 残疾赔偿金 。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工人干活受伤怎么赔偿

法律分析：工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

法律依据：《工伤保险条例》　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（注意：根据16条的规定：即使是同等责任的交通事故，只要是醉酒，同样不能认定为工伤）；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工地上干活受伤怎么赔偿

【法律分析】

1、这种情况下，一般属于工伤。2、您可以申请认定为工伤。3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

《工伤保险条例》 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

帮人干活受伤怎么赔偿

帮人干活受伤怎么赔偿

如果您在帮人干活时受伤，赔偿问题需要根据具体情况来判断。一般来说，如果您的雇主没有为您购买工伤保险，您可以向雇主提出索赔要求。如果您的雇主为您购买了工伤保险，您可以向工伤保险机构提出索赔要求。

一、了解相关法律法规

在帮人干活时受伤，您需要了解相关的法律法规和规定。您可以咨询当地的劳动保障部门或律师，了解相关的赔偿标准和要求。

二、确定赔偿责任

如果您在帮人干活时受伤，需要确定赔偿责任。一般来说，如果您的雇主没有为您购买工伤保险，您可以向雇主提出索赔要求。如果您的雇主为您购买了工伤保险，您可以向工伤保险机构提出索赔要求。

三、收集证据

在提出索赔要求之前，您需要收集相关的证据。这些证据可以包括医疗费用发票、病历、诊断证明、工作记录等。这些证据可以帮助您证明您的伤情和工作关系，从而获得更好的赔偿。

四、提出索赔要求

如果您认为您的雇主应该承担赔偿责任，您可以向雇主提出索赔要求。您可以与雇主协商解决此事，或者通过法律途径解决。如果您选择通过法律途径解决，您可以咨询当地的律师或劳动仲裁机构。

五、等待处理结果

如果您提出了索赔要求，您需要等待处理结果。一般来说，如果您的索赔要求被接受，您将获得相应的赔偿。如果您的索赔要求被拒绝或者需要进行法律程序解决，您需要等待法律程序的结果。

综上所述：

如果您在帮人干活时受伤，您需要根据具体情况来判断赔偿问题。如果您需要帮助，可以咨询当地的劳动保障部门或律师。

给别人打工受伤了怎么赔偿

除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：

（一）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给,另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

（二）一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

（三）一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金,如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：

（一）工伤医疗费

（二）辅助器具配置费；

（三）一次性伤残补助金；

（四）伤残津贴；

（五）生活护理