农民工怎么追欠款(农民工如何追收欠款)

拖欠民工工资怎么追讨

农民工追讨工资要有计划有步骤，注意尺度和方式，千万不可违法，一旦冲动构成违法，不仅钱可能要不回来，还得背上被违法处罚甚至刑事犯罪的记录，对个人、孩子、家属都会影响终生。

那么农民工如何才能有效防范欠薪风险，被欠薪之后如何能有效追讨呢？

一、做好证据留存

有的农民工兄弟辛苦一年甚至多年，但拿到手的薪资却少的可怜，甚至被拖欠多年。有时，由于农民工无法及时有效举证，导致即使有理，但由于缺乏有效证据，最终不被法律支持。法律上最重要的是证据，并不是老百姓认为都合情理的事情，在法律上就是合法的，不合情理的事情也未必都是违法的。一旦农民工通过各种途径无法要回来钱时，通过法律途径维权可能就是最后也是最有效的手段了，但前提是要能清晰地说清楚被欠薪的来龙去脉、具体原因等，并提供相应的合法有效的证据。实践中，有的农民工法律意识和证据意识不足，往往跟人家口头约定好了干多少活给多少钱，然后就去干了，等干完以后去要钱，被一拖再拖，甚至到最后连包工头都找不到，起诉之后，由于没有或者缺乏证据，导致要不回来钱或者不能足额要回来钱。常见的证据包括：劳动合同、劳务合同、雇佣合同、日常工作记录、沟通记录、会议记录、工作打卡记录、微信记录、录音记录等。证据越齐全，能要回来钱的可能性就越大。要随时具备证据意识，从开始进场干活之时起就要随时取证留证，这些证据都是将来决定能否要回来钱的关键所在。

二、了解清楚欠薪原因

在做到上面第一点的基础上，第二点就是要了解清楚欠薪的真实原因，因为这关系到应该向谁要钱，用什么样的手段要钱，最终能否要回来。欠薪的原因有时是用人单位故意拖欠，有时是包工头故意拖欠，有时是未达到付款条件等等，需要结合所掌握的证据，找对要钱的对象和方法及关键关系点，分析最合适最有效的讨薪方法及备选方案，这样才能直接面对关键单位和人物，真正解决关键问题，尽快回款。切记不要道听途说或者被别人煽动闹事，做出违法行为甚至演变成扰乱社会秩序的事件，这无助于解决问题，到头来绕了一圈受影响的还是自己，背上了违法记录但最后还是要回到解决现实问题的路上来。

三、结合证据及欠薪原因，综合考虑选择最有效的追讨方式

常见的讨薪方式包括：电话或者当面催款、信访、媒体曝光、举报、起诉等。对于通过正常途径已经难以解决的欠薪，保留好电话沟通录音或者当面催收证据，适时通过举报、媒体曝光等手段催款。

方式1、可向当地社保部门劳动监察大队举报单位欠薪，这是最方便快捷成本最低的维权方式。

方式2、可向项目业主单位所属上级部门或者拨打当地市民热点12345电话举报具体情况。方式3、可通过微博、自媒体等劳动者维权平台或媒体进行曝光。

方式4：如果欠的是工资，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，也可向法院申请支付令。如果欠的是劳务款或者工程款，可向人民法院起诉。

方式5：通过信访，此种方式务必要注意要遵守《中华人民共和国信访条例》的相关规定，依照法定程序上访，不要在政府机关哄闹滋事，否则有可能违法甚至涉及刑事责任。

切记不要聚众哄闹或者通过拉横幅、阻碍交通等其他聚众方式扰乱社会秩序，否则轻则被警察批评教育，重则被行政拘留，造成严重后果的还有可能涉及刑事责任。

四、切忌冲动，必要时通过法律武器及时维权

冲动无助于解决问题，只会花费更高的处理成本和处理风险。要理性有效地解决问题。上面第三点提到的催款、信访、媒体曝光、举报等方式都是通过非法律手段间接向欠款人施压，如果通过这些手段仍然无法追回欠薪，可红茶以考虑通过法律途径解决，拖得时间越久，证据的完整程度相对越低。而且还要考虑诉讼时效问题，欠付工资的劳动仲裁时效是劳动关系存续期间，已经离职的，自劳动关系终止之日起1年内。欠付工程款、劳务费等正常结算资金的诉讼时效是三年，从知道或应当知道欠款之日起计算。

五、特别法律武器：建设工程项目中实际施工人在特定条件下可以突破合同相对性，要求项目发包人（项目招标单位）、总包人（项目中标单位）、违法分包人（分包单位）等层层分包的单位主体承担连带付款责任。

此种情况是国家为了保护实际施工人的特殊规定，在一定程度上突破了法律规定的合同相对性原理（合同相对性是指谁跟你签的合同你只能向谁主张责任，你不能向合同以外的其他人主张责任），但有其特定适用条件，不是所有情况都能适用的。这方面相对复杂，我会在过几天的下一篇文章《建设工程项目违法分包情况下追讨欠款如何选择正确的诉讼对象？》中进行专门总结，请大家关注我。

六、特别法律武器：《保障中小企业支付款项条例》

1、为了保障中小企业及时获得回款，2020年7月6日，国务院发布了《保障中小企业款项支付条例》。其中规定了机关、事业单位从中小企业采购货物、工程、服务，应当自货物、工程、服务交付之日起30日内支付款项；合同另有约定的，付款期限最长不得超过60日。

2、机关、事业单位和大型企业拖延检验或者验收的，付款期限自约定的检验或者验收期限届满之日起算。机关、事业单位和大型企业使用商业汇票等非现金支付方式支付中小企业款项的，应当在合同中作出明确、合理约定，不得强制中小企业接受商业汇票等非现金支付方式，不得利用商业汇票等非现金支付方式变相延长付款期限。

3、机关、事业单位和国有大型企业不得强制要求以审计机关的审计结果作为结算依据，但合同另有约定或者法律、行政法规另有规定的除外。

4、机关、事业单位和大型企业迟延支付中小企业款项的，应当支付逾期利息。双方对逾期利息的利率有约定的，约定利率不得低于合同订立时1年期贷款市场报价利率；未作约定的，按照每日利率万分之五支付逾期利息。

5、中、小、微企业的认定标准：工信部、国家统计局、国家发改委、财政部2011年6月18日联合发布的《中小企业划型标准规定》(工信部联企业〔2011〕300号)规定中从单位人员数量、营业收入金额角度明确了各行业中小微企业的划分标准。对于中小企业，《保障中小企业款项支付条例》规定了各类保障中小企业收款的具体措施和处罚后果。

6、可以通过违约拖欠中小企业款项登记（投诉）平台进行投诉登记。

以上是关于农民工追讨工资的具体处理方法。我在百家号的账号“法眼通世”中写过一篇文章《农民工被欠薪如何合法追讨？》，欢迎查阅。

如何追讨农民工的欠款

讨要农民工工资的方法有投诉、向法院申请支付令、申请劳动仲裁等。

1、投诉。到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、向法院申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

农民工对于拖欠工资的做法

1、要冷静理智。劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。

2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决，也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行，如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

追讨农民工工资的方法

农民工讨要工资的方法如下：

1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报和投诉。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行相关条例规定的检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反相关规定的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉；

2、可以直接申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据，必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张才能得到法律的支持。另外，根据国家规定，在仲裁或诉讼时可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

4、请电视台等媒体给予帮助。农民工讨要工资也可以拨打电视台热线电话，寻求帮助。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

拖欠农民工工资最快最直接的解决

拖欠农民工工资最快最直接的解决

法律分析：拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

首先您需要确认拖欠工作的具体时间，以及是否签定劳动合同，目前是否己经办理离职。然后您需要准备好相关能证明劳动关系的材料。对于经济补偿金问题，建议找有经验的律师。

12309拖欠农民工热线电话

拖欠农民工工资热线电话有12333、12351、12348。

12333、12351和12348。两个维权渠道：一是当地劳动局；二是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台，可在微信当中搜索国务院客户端小程序，来反映欠薪线索。

拖欠农民工工资解决方法

1、向当地劳动执法部门投诉举报。工资被拖欠时，劳动者可以向各地劳动执法部门举报。

2、申请劳动仲裁。如果工资被拖欠了，可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。

3、去人民法院起诉。很多人都认为去起诉要花很多钱，其实并不然，劳动争议诉讼费每件也只有几元钱。如果请不起律师，还可以申请法律援助。因此大家不妨放心大胆地运用法律的武器，借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

以上内容参考：百度百科-劳动法

劳动监察大队24小时在线咨询

一、劳动监察大队24小时在线电话是多少

劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

二、劳动监察大队的职责

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

8、妥善处理企业职工突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

10、负责报送劳动保障监察等情况报表。

11、对劳动保障监察员进行培训和监督。

12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

劳动监察大队24小时在线电话在上述内容中已经有说明了，如果遇到有劳动单位不遵守劳动法侵害劳动者合法权益的，也可以拨打该电话进行投诉举报。

私人包工头欠钱怎么办

可以向人民法院起诉私人包工头欠钱。

请求对方还钱，如果符合以下情况的，可以申请支付令：

债权人与债务人没有别的债务纠纷；支付令可以送到债务人。

债务人在收到支付令之后十五天内还是没有还钱，或没有提出书面异议，债权人有权申请强制执行。

为了实现债权，最好搜集欠条、人证等证据。

通常用于讨债的最有力的证据就是欠条，因为欠条出自借钱一方之手，且有对方签字，极具法律效力。为了保证证据的充分和万无一失，人证是不能缺少的。

起诉程序如下：起诉书；带上证据和起诉书到法院进行立案并交相关费用；审查确定受理后就会开庭审理；法院判决；执行判决。

《民事诉讼法》规定

债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。

债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。

拖欠工资打12345管用吗

可以拨打12345反应。会得到相应的处理。

对于用人单位拖欠员工的工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

12345政务服务便民热线，指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台。

提供“7×24小时”全天候人工服务。12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。

2021年1月6日，《国务院办公厅

扩展资料

保障农民工工资支付条例

第三章工资清偿

第十六条用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。

第十七条不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，依照有关法律规定执行。

第十八条用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。

第十九条用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。

用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。

第二十条合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿。

第二十一条用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。

第二十二条用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。

未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。

参考资料来源：百度百科-12345

参考资料来源：百度百科-工资支付条例