北京进入北京

扫二维码关注小程序

大律云小程序

免费咨询 专业律师

您的位置： 首页> 法律知识>法律>劳务关系解除证明

劳务关系解除证明

2023.10.23 552人阅读
导读：员工向单位提出辞职之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,根据相关法律法规，在解除劳动关系后，公司需要出具解除劳动合同的证明,第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正,6、单位开除或辞退员工需要开具解除劳动合同证明,解除劳动关系的证明，由单位在与劳动者解约时开具，该证明文件应载明双方的基本身份信息、解约的原因、以及双方的权利义务等事项。

本文旨在证明XXX公司与XXX之间的劳务关系已解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条的规定，双方可以协商一致解除劳动合同；另外，由于当事人已经就解除劳务关系达成一致意见，并且当事人已经签字盖章确认，因此，XXX公司与XXX之间的劳务关系已正式解除。

解除劳动关系证明哪里开

解除劳动合同证明在哪里开？ 解除劳动合同证明去劳动者原来工作过的用人单位开。

一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

解除劳动合同证明由企业负责开出。解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。

解除劳动关系的证明，由单位在与劳动者解约时开具，该证明文件应载明双方的基本身份信息、解约的原因、以及双方的权利义务等事项。如果单位不为劳动者开具该证明的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

解除劳动合同证明去劳动者原来工作过的用人单位开。员工向单位提出辞职之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

综上所述呢，我们可以了解到解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。如果您还有其他问题，欢迎咨询律师。

劳务合同被辞退打什么证明

1、法律主观：被公司辞退，需要开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

2、可以证明辞退事实的证据，在司法实践中主要有： 书面的辞退通知书，这是最好的证据，但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的签字； 录音证据 万般无奈时，作为员工，可以采取这种方式搜集证据。

3、工作交接单。离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。录音。

4、辞退员工需要开具解除劳动合同解书的证明；这样才能确定双方是不会存在有任何的劳动关系；而且在解除合同书之后需要在十五日之内办理社会转移的手续，但如果涉及到经济补偿同要也需要在开具证明书之前处理好。

5、试用期被辞退需要公司出具离职证明。一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同，公司是有义务为员工开具离职证明的，这个没有工作期限的限制，所以公司应该给其开具离职证明。

6、单位开除或辞退员工需要开具解除劳动合同证明。根据相关法律法规，在解除劳动关系后，公司需要出具解除劳动合同的证明。如果没有出具，劳动者可以到相关部门要求劳动仲裁。

解除劳动合同证明范文5篇

劳动合同解除证明书文字版范文篇1 甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下，同意按照国家劳动法律法规达成如下协议： 甲乙双方的劳动关系于 年 月 日解除。

乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定； 乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

终止劳动合同的证明书范本(篇1) 甲方；苏州大海劳务派遣有限公司 乙方： 本着平等、自愿合作的原则，甲方为乙方联系暑假工企业，以促进校企合作。现甲、乙双方就学生短期暑假工事宜，达成如下协议。

劳动合同期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xx年xx月份，特此证明。

与单位解除劳动关系证明怎么开

1、离职证明该怎么开 首先，这个证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。

2、解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。

3、离职证明是需要由职工离职的单位开具的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

4、法律主观：解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。可以直接要求用人单位出具，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

5、加盖单位公章即可，无须加盖单位内部的其他印章。解除(终止)劳动关系证明书兹有同志与我单位签订___ 号劳动合同，自_ _年__月_日至___年__月___日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。

本文是关于劳务关系解除证明的总结，双方均已达成协议，解除劳务关系。根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，双方签订本证明书，以此证明双方已完成劳务关系的解除。 甲方为雇佣乙方提供服务的用人单位；乙方为提供服务的雇员。双方根据《中华人民共和国合同法》的相关条款，就雇佣乙方一事订立了合同。双方均已遵守相应约定；雇佣乙方一切权利、义务均已履行完毕；另外，甲方还应当支付乙方所应得的相应工资、奖金、补贴等。 本证明书用以证明及时、准确地实施上述协议内容；也是对双方在合作过程中信誉表现的一份证明。特此证明。

如果以上的内容不能完全解答您的问题，您可以点击右下角在线咨询，我们的专业律师会在第一时间24小时内帮您解答遇到的问题。

展开原文 ↓

律师是否解决您的需求？想要更专业的答案。

获取专业解答
更专业
更便捷
更资深
上一篇：女婿骂老丈人该离婚吗,女婿骂老丈 ... 下一篇：对方起诉离婚我该怎么办,对方起诉 ...

更多 #法律 相关法律知识

专业问答
律师普法