单位辞退职员需要提前三十日告知的情形：1、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,除了上述 ...

公司对员工进行罚款到底合不合法公司对员工进行罚款需要符合相关法律法规和劳动合同约定，且罚款金额不能超出法定范围,公司可以根据劳动合同、公司规定等约定对员工进行罚款,公司对员工进行罚款需要遵守相关法律法规和劳动合同约定，且罚款金额不得 ...

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的,第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳 ...

五、辅助器具费法律依据：《工伤保险条例》第32条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,三、护理费法律依据：《工伤 ...

三、办理产权过户手续，赠予的费用如果办理赠予的话，需要提供户口本、身份证、房产证、土地证等证明材料，先到公证处办理赠予公证手续，持赠予公证书就可以办理产权过户手续，赠予的`费用包括：3%的契税、万分之五的印花税，公证费的收费标准各地 ...

索赔人出示驾驶证、驾驶证、身份证3证、保险单证后，完成现场调查的初步损失确定，签字审核索赔单证，并填写《机动车保险事故/索赔通知书》，双方签字确认,保险公司接到出险报案后，应当立即安排公司理赔人员或委托的公估机构、 技术鉴定机构 、海 ...

交通事故两处10级伤残如何赔付法律主观：（一）残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10％）×赔偿年限,（二）误工费＝误工收入（天／月／年）×误工时间,（三）被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 ...

三、不当得利的法律依据民法典 第九百八十五条： 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付,第九百八十六条 ： 得利人不知道且不应当知道取得的利益 ...

三、市场调节价收费标准《上海市律师服务收费管理办法》第九条律师事务所在开展律师服务过程中,不得实施《中华人民共和国反垄断法》所禁止的垄断行为,《上海市律师服务收费管理办法》第十条实行市场调节价的律师服务,可采取计件收费、按标的额比例 ...

（1）当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉，当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉,当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定 ...

2、法律依据:《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单 ...

等额本息计算公式：每月还款金额=本金月利率(1月利率)贷款月数/【(1月利率)还款月数-1】月利率=年化利率/121、100万元分5年，如果按照贷款年利率LPR4.6%计算，利息总共121,311.49元，总还款1,121,311.49元，每个月月供18,688.52元,等额本金计算公式 ...