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工伤和老板签了协议后还可以起诉吗,私了协议书怎么写才有效

2023.10.11 250人阅读
导读：3、工伤私了一次性赔偿协议书范本1 用人单位： 劳动者： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就工伤赔偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行,工伤私了协议书怎么写才有效1、工伤私了协议应当写明当事人的姓名或者名称和住所,如果当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院重新按照规定进行判决。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定：雇主应当在发生劳动者工伤事故的情况下，与其签订书面劳动者工伤保险补偿协议。协议书应当写明双方的权利义务，并由双方签字盖章。如果只是私了协议书而没有正式签字盖章，则不能作为有效文件。如果雇主侵犯了劳动者的合法权益，则无论是否签订了书面协议，劳动者都有权对其提出诉讼。

签了私了协议后还能起诉吗

签了私了协议后还能不能起诉根据实际情况而定。

一般情况下，如果您已经签署了私了协议，那么您就无法再向雇主提起诉讼。因为私了协议是双方自愿达成的协议，一旦达成，就意味着双方已经解决了争议，双方都不能再向法院提出任何诉讼。

法律分析：可以。只要双方达成了协议，就是合法有效的。协议一方当事人反悔，虽然可以起诉，但想推翻原协议，是很难的。除非一方当事人有证据证明，签订协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫等等。

争议双方达成了调解协议，签订了协议书，仍然可以起诉。但是，因为协议是合法有效的，是不能反悔的。

私下和解后再起诉能否得到支持 如果起诉过了的事项，在起诉属于一事不再理，人民法院应驳回对方诉讼请求 如果在第一次起诉时不涉及该项诉讼请求，可以再行起诉。

工伤私了协议书怎么写才有效

1、工伤私了协议应当写明当事人的姓名或者名称和住所；工伤的发生原因、经过；各当事人之间的过错；赔偿的项目和标准；支付赔偿的时间、地点、方式；以及违约责任等内容。

2、第七条：本协议一式三份，用人单位执二份，劳动者执一份，具有同等法律效力，自双方签章之日起生效。

3、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

4、一起来参考协议书是怎么写的吧，下面是我整理的工伤私了协议书 ，希望能够帮助到大家。

工伤协议私了怎样写

1、工伤私了协议应当写明当事人的姓名或者名称和住所；工伤的发生原因、经过；各当事人之间的过错；赔偿的项目和标准；支付赔偿的时间、地点、方式；以及违约责任等内容。

2、法律分析：工伤赔偿私了协议书应写明，赔偿人和受损害方的姓名、住所等基本信息；造成工伤的原因和责任划分；赔偿的项目和数额；赔偿的支付方式、期限、地点；以及争议解决办法等内容。

3、工伤私了一次性赔偿协议书范本1 用人单位： 劳动者： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就工伤赔偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。

受了工伤后签了私了协议,还能起诉吗?

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。

签了私了协议后还能不能起诉根据实际情况而定。

法律主观：签了合理的赔偿协议后一般不能再向法院起诉。双方在签订赔偿协议时应对其伤势程度存在正确认知和预见，赔偿款应已考虑未来因素，赔偿协议一经签字即产生法律效力，但存在欺诈、胁迫或显示公平等情形的可以反悔。

法律分析：一般情况下，签订工伤赔偿协议书后，是不可以在向法院起诉的。

工伤签了私了协议书后反悔起诉有用吗

1、没有用。私了签订的赔偿协议，是合法有效的，是不能反悔的。如果当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院重新按照规定进行判决。

2、如果用人单位按工伤保险条例对你做的赔偿，并双方承诺放弃日后追究对方责任的权力，则不能再追究了。如果协议显示不公平，则可以起诉确认合同无效，重新主张赔偿金额。日后发生的后续医疗费还可以要求。

3、法律主观：工伤私了若签协议书之前，没有上报给社保行政机构的，协议属于无效的；若上报了社保行政机构，双方具有完全民事行为能力，且意思表示真实的，协议书有法律效力。

双方私了工伤协议怎样写有效

1、工伤私了一次性赔偿协议书范本1 用人单位： 劳动者： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就工伤赔偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。

2、工伤私了协议应当写明当事人的姓名或者名称和住所；工伤的发生原因、经过；各当事人之间的过错；赔偿的项目和标准；支付赔偿的时间、地点、方式；以及违约责任等内容。

3、本协议是根据国务院《工伤保险条例》、《___市工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他相关规定达成，甲乙双方完全知悉、理解这两个条例及相关规定的内容，清楚乙方工伤的赔偿项目及数额。

4、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

在工伤和老板签了协议后，可以起诉的情况下，私了协议书怎么写才有效?首先，私了协议书必须是双方共同拟定的，并且应该明确表明双方的权利和义务。其次，协议书中应该包括当事人的真实姓名、住址、身份证号码以及个人信息。此外，在协议书中还应当清楚地表明事实依据、法律依据和理由。最后，双方应当在协议书中签字盖章并加盖法人或者机关的公章，这样才能使协议书生效。总之，要想使私了协议书有效，必须遵循上述要求；否则将无法保障受伤者的权利。

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