护理费的赔偿标准(护理费的赔偿标准是多少钱)

工伤赔偿护理费是什么标准

法律主观：

关于生活护理费的概念和计算公式生活护理系指工伤职工在 停工留薪期 间，生活不能自理而需要护理，以及工伤职工已经评定伤残等级，经 劳动能力鉴定 委员会确认，需要生活护理的而由其所在单位支付的，或者从 工伤保险基金 中获得的必在费用。《 工伤保险条例 》第32条的规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”三种护理等级的区分可参照《 企业职工工伤保险 试行办法》中规定的“根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件”的标准，以及最高法院《关于审理 人身损害赔偿 适用法律若干问题的解释〉中规定的“应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别”;对统筹地区，〈工伤保险条例〉规定，“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。”;对于“职工月平均工资”的标准，〈工伤保险条例〉未作规定，因此可参照最高法院的司法解释中规定的““职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。”2、护理费赔偿金额的计算：生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资*50%;生活大部分不能自理的护理费赔偿金额的计算：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资*40%;生活不能自理的护理费赔偿金额的计算：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资*30%

法律客观：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条 护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。一般来说，护理人员有收人的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，护理费赔偿金额等于交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准乘以护理天数。

工人工伤护理费赔偿标准？

部分护理依赖护理费赔偿标准

评残前，护理人收入×护理人数×护理期限；（由工伤医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数，时间超过3个月仍需护理依赖的应申请鉴定机构对当事人是否需要进行确定，最长不超过20年）

评残后，根据护理级别，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50％，生活大部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的40％，生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30％。

支付机构

评残前，所在单位；评残后，工伤保险经办机构。

护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，护理等级由劳动鉴定委员会评定。

工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。

护理费赔偿标准2023年

2022年工伤赔偿标准是什么

暂未有新政策出台，我为您准备了现行相关政策。

《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤护理费赔偿标准

法律分析：根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。

工伤护理费标准：1.评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%.大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%.部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

没住院护工费一般是怎么赔偿的呢

法律主观：

在没有住院的情况下，也可以要求赔偿护理费的。所谓护理费，是指因受伤人自己因伤而无法独立生活，需要他人进行照顾而产生的费用，不管受伤人有无住院，如果确实是需要有人护理的，就可以要求赔偿护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至被侵权人恢复生活自理能力时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。被侵权人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。《民法典》第一千一百七十九条受害人 遭受人身损害 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院 伙食补助费 、必要的营养费， 赔偿义务人 应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括 残疾赔偿金 、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

法律客观：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条规定：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

护理费赔偿标准是怎样的

1.护理费的补偿标准是什么？

(1)有固定收入的，按照损失时间标准计算；

(2)无固定收入公式为:护理费补偿金额=同级护理服务报酬×护理期间。最高法院《解释》第二十一条规定:“护理费根据护理人员的收入状况、护理人员数量、护理期限确定。”“护理人员有收入的，参照规定的误工时间计算；护理人员无收入或者聘用护理人员的，按照当地从事同级别护理的护理人员的劳动报酬标准计算。原则上护理人员一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员数量。”受害人因残疾无法恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长护理期限不得超过20年。残疾人的护理水平应根据护理依赖程度和准备残疾人辅助器具的情况确定。

二、护理费补偿项目

(1)根据护理期的不同，护理费用可分为三类:

1.是受害人在治疗期间需要他人帮助而支付的护理费；

2.是受害人受伤痊愈后恢复期需要他人帮助而支付的护理费；

3.是受害人因残疾永久丧失自理能力，需要他人长期持续帮助的护理费用。

注:被害人住院期间，医院统一安排的护理费已纳入医疗费用范围，不应计入护理费。

(2)根据护理人员的不同，护理费用也可以分为三类:1。是从事护理工作人员的护理费用；

2.是受害人的亲属或配偶照顾他们的护理费；

3.雇佣其他人员照顾受害者是护理费。

注:被害人的亲属、配偶虽然不支付护理费用，但这种护理仍然具有金钱价值，这种出于亲情的行为也不能使加害人受益，加害人也要为此付出代价。

三、护理费补偿期限

护理天数应计算到受害者恢复自理能力。残疾人不能恢复自理能力的，可以根据年龄、健康状况等方面确定护理期限，最长不超过20年。法院确定的护理期由法官在自由裁量权范围内确定。因此，在护理期限届满前，被护理的被害人死亡，已支付的未超过护理期限的护理费用不予退还。但是，如果在法院判决最长20年的护理期后，受害者仍然需要继续护理，可以提起新的诉讼，要求罪犯的权利。

在为伤者提供护理时，在某些情况下，伤者的近亲会照顾他们，而在其他情况下，则会雇用专业护理人员。在前一种情况下，如果近亲属有固定收入，那么护理费将参照误工标准确定。属于后者的，按当地从事同等护理水平护士的劳动报酬标准计算。

百万购车补贴

农村护理费赔偿标准

法律分析：护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算;护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。护理人数法律解释相关规定明确了原则上应为1人，有特殊状况，参照医疗、鉴定机构的相关意见，可确定为2人及其以上。护理天数应计算至受害者恢复生活自理能力时为止。被致残而不能恢复生活自理能力的，可据其年龄、健康状况等方面确定护理期限，最长不超过20年。法院确定的护理期限是法官在其自由裁量权范围内确定的，因此在护理期限尚未届满前，被护理的受害人死亡，已支付的护理费中尚未经过的护理期限的护理费不应退还。而对于法院判以 最长20年的护理期限后，受害人仍需继续护理的，可提起新的诉讼向加害人主张权利。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

家属护理费怎么算

患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费赔偿金额护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。

一、需要支付护理费的情形有哪些

1、有医院的诊疗记录、鉴定意见书等证据，可以证明受害人具有住院期、护理期限或护理依赖的，可以认定具有护理需求。

2、有医院的诊疗记录、损伤情况证明等证据，可以证明受害人的生活自理能力受到一定程度限制的，可以认定具有护理需求。

3、即便没有上述证据，但是考虑到受害人的年龄、体质、损害等因素，可以结合个案情况判断是否具有护理需求。例如，如果婴幼儿或老人遭受轻微的交通事故，可以结合其年龄、体质等因素认定其具有护理需求。

二、对于是否有护理需求，其适用一般有以下规则：

1、有医院的诊疗记录、鉴定意见书等证据，可以证明受害人具有住院期、护理期限或护理依赖的，可以认定具有护理需求。

2、有医院的诊疗记录、损伤情况证明等证据，可以证明受害人的生活自理能力受到一定程度限制的，可以认定具有护理需求。

3、即便没有上述证据，但是考虑到受害人的年龄、体质、损害等因素，可以结合个案情况判断是否具有护理需求。例如，如果婴幼儿或老人遭受轻微的交通事故，可以结合其年龄、体质等因素认定其具有护理需求。

三、护理费的计算标准一般有以下规则：

1、对于有收入的护理人员之护理费的证明，可以参考误工费的证据。

2、对于无收入的护理人员或聘请护工进行护理的护理费的证明，可以提交护理合同、护理凭证、护理费发票或收据等证据。

3、鉴于由非护工的护理人员进行护理的护理费为纯粹经济损失，对护理人员的资格亦应当有所限制，例如限于亲属、邻居、同事、好友等等，遵循“由适宜的护理人员进行护理”而非“高收入的护理人员进行护理”的原则。

4、如果证据显示的护理费明显不合理，或者没有证据证明护理费的标准，可以参考相关标准确定合理的护理费，但是可以根据不同的护理情况，允许在合理范围内进行相应的增减。

5、实务中存在“陪床费”的情形。鉴于该费用系护理人员为从事护理而产生的费用，自然视为护理需求的范围，但是要受到上文所述的合理限定。

法律依据：

《医疗事故处理条例》

第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。被2篇案例引用

（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

四川护理费赔偿标准2022

法律主观：

法律客观：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，“护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”“护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。”“受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。”根据上述规定，护理费的计算应视护理人员有无收人而分别适用不同的计算标准。(一)护理人员有收入的，就按护理人员因误工所造成的实际工资损失计算。(二)护理人员无收人的或者雇佣护工的，按照交通事故发生地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数相关法律法规和司法解释关于护理费的规定1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。2.《医疗事故处理条例》第50条第4项陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第4项护理费：受害人住院期间，护理人员有收人的，按照误工费的规定计算;无收人的，按照事故发生地平均生活费计算。也可以参照护工市场价格计算。受害人出院以后，如果需要护理的，凭治疗医院证明，按照伤残等级确定。残疾用具费应一并考虑。

护理费赔偿标准 护工费用怎么计算

（1）有固定收入的按照误工费标准计算；

（2）无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。

《最高院解释》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。”

“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”

扩展资料：

计算标准

护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。

1、护理人员的收入状况

① 护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。

② 护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

③ 受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。

2．护理人数

① 护理人员原则上为一人；

② 在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。

3．护理期限

① 一般原则，计算到受害人恢复生活自理能力时为止；

② 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。

③ 如果受害人实际需要的护理期限，超过了法院判决的期限，甚至超过了二十年的最长期限，就超过期限的护理费，受害人有权再次请求赔偿。

最高法院人身损害赔偿司法解释第32条规定：超过确定的护理期限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付的，人民法院应当受理。经审理认定赔偿权利人确实需要继续护理的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。

如果受害人实际被护理的期限，短于法院判决确定的期限（例如，受害人在此期限内康复已无需护理，或者在这个期限未满时受害人就死亡的）而赔偿义务人一次性已经支付了该期限内的全部护理费，受害人基于法院的判决一次性取得该笔护理费的，受害人或者其继承人不负返还的义务。

4、护理级别

护理级别是确定护理费数额的另一个重要因素。而护理级别又是由受害人的护理依赖程度和配置残疾辅助器具情况决定的。

生活自理范围主要包括下列五项：

（1）进食；

（2）翻身；

（3）大、小便；

（4）穿衣、洗漱；

（5）自我移动。

护理依赖程度就是指被护理人对护理人在生活上的帮助的依赖程度。护理依赖的程度分为三级：

① 完全护理依赖，指生活完全不能自理，上述5项均需护理者；

② 大部分护理依赖，指生活大部分不能自理，上述5项中有3项需要护理者；

③ 部分护理依赖，指生活部分不能自理，上述5项中有1项需要护理者。

参考资料来源：百度百科--护理费