项目经理私吞工程款(项目经理侵占工程款)

项目经理挪用工程款是否犯罪

法律分析：是的，工程款挪用虽不属于诈骗罪,但是属于挪用资金罪或者援用公款罪。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

建筑公司想私吞工程款不给会判什么罪

“建筑公司想私吞”！ 建筑公司怎么叫“私吞”？ 个人侵占才叫“私吞”，个人侵占

轻者叫挪用公款，重者贪污公款罪。数额巨大判处无期徒刑。

建筑公司是个集体，欠款还钱，民事案件，拒不执行判决的，冻结账户、查封财产。甚至吊销营业执照。

项目经理用建筑公司承包工程后挪用工程款后被拘留后,所拖欠工资应该是由建筑公司承担支付吗

合同跟哪个单位签订的，就由谁承担工资。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

装修公司项目经理跑了，和项目经理签订的工程合同，去公司要工程款，公司拒不支付？如何起诉？

你好，你这个案子非常简单，就是装修公司欠钱不给，其实你现在想要回钱最重要的是要收集证据。

首先证明你为装修公司干过活。

其次要证明你项目经理层在装修公司工作过，并且所欠的合同是其职位行为，或者你善意的认为这是他的职位行为。

第三也是最重要的是要确认合同的合法真实性，尤其是合同价款的真实性。因为人跑了这价款不好说，只要证明这合同的真实性你就可以直接去法院起诉。

法院讲究证据，应该直接以装修公司为被告。项目经理为职位行为，他跑了不影响你们和装修公司间之间的实际的工程承包行为。只要你所说的属实，一定可以要回工程款。证据可以是你们的一些通讯记录、邮件联络记录、合同文本、证人证言等等。

此处要注意证明该工程的确是装修公司的工程并且项目经理的确是公司的人，如果装修公司否认他是公司人，合同是你们和项目经理个人之见的行为会很棘手。如果这一点做到就要确定合同的真实，价款的真实。不如对方也可以以合同做过手脚抗辩，要保证合同签字是项目经理本人亲自签字。