# 销售公司想要查员工有没有挪用公款 #

【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,公司解散有赔偿吗法律分析：1、因为公司解散而终止劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百二十五条 违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金,公司罚员工的钱违法吗公司罚员工的钱违法，这种行为属于克扣工资，具体如下：1、如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金,情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的。

什么是担保人公司可以做担保人吗法律主观：担保人是指为债务人向债权人提供担保的人，公司可以做担保人，但是根据法律规定机关法人不得为保证人，除非是国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的，以公益为目的的非营利法人、非法人组织也不得为保证人,,法律并不禁止公司为本公司股东或者实际控制人提供担保，但是必须依据公司章程进行决议,法律客观：《中华人民共和国民法典》第六百八十三条 机关法人不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,公司倒闭的话员工可以要求其支付经济补偿金，向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资，6个月到1年的，支付一个月工资，不满6个月的，按半个月工资计算,上市公司倒闭员工有钱赔偿吗法律主观：上海公司倒闭应对员工按下列标准予以赔偿：1、依法应当支付劳动者经济补偿,3.由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。

试用期每项劳动合同被依法辞退的话在理论上根本就没有经济补偿金,第一,用人单位签订劳动合同的时间是建立劳动关系以后的一个月之内,因此,企业不能以试用期为由不签订劳动合同,且试用期内也必须依法为劳动者参加社会保险,因此,企业不能以试用期为由不签订劳动合同,且试用期内也必须依法为劳动者参加社会保险,《劳动合同法》规定,工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件,试用期未签劳动合同无过错被辞退赔偿标准试用期未签订劳动合同无故辞退有补偿金的,试用期辞退是要证明劳动者不符合录用条件的。

企业不签劳动合同的法律风险：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立,综上所述，用人单位与劳动者建立劳动关系，需要及时签订劳动合同和缴纳社保，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不签劳动合同或者不缴纳社保都是违法行为，劳动者可以通过劳动仲裁或者起诉上告维护自身合法权益，用人单位需要对不签劳动合同和不缴纳社保进行赔偿和补缴。

公司对员工进行罚款到底合不合法公司对员工进行罚款需要符合相关法律法规和劳动合同约定，且罚款金额不能超出法定范围,公司可以根据劳动合同、公司规定等约定对员工进行罚款,公司对员工进行罚款需要遵守相关法律法规和劳动合同约定，且罚款金额不得超出法定范围,答：公司可以对员工进行罚款的情况通常包括：员工违反劳动合同、公司规定或法律法规的规定,什么情况下公司可以对员工进行罚款,罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。

一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资,3、工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资,员工工伤9级伤残单位需要赔偿哪些费用工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。

不同快递公司投诉方式不同，如果联系快递公司无果，可以向中华人民共和国国家邮政局进行投诉，邮政业消费者申诉专用电话为12305法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,如果用人单位拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

收到借款利息会计分录1.如果是金融类企业，那么可以将这利息作为营业收入进行核算，会计分录如下所示：借：银行存款贷：主营业务收入——利息收入2.如果单位是非金融企业，那么可以将这利息直接冲减财务费用，会计分录如下：借：银行存款贷：财务费用——利息收入3.如果是非金融机构自有资金外借，一般通过其他业务收入进行核算,二、借款利息收入计入什么科目如果是金息作为营业收入核算会计分录是：借：银行存款贷：主营业务收入－利息收入如果你们是非金融企业，那这利息可以直接冲减财务费用借：银行存款贷：财如果是非金融机构自有资金外借，一般通过其他业务收入核算。

相关法律知识《民法典》第九百六十一条 【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同,被贷款公司骗了我该怎么办一、被贷款公司骗了我该怎么办被贷款公司骗了可以报警追究对方，涉嫌合同诈骗罪的刑事责任《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

在小贷公司贷款了不还的后果如下：1、贷款公司会依法催收到期贷款，按照借款合同和担保合同（抵押或质押合同）的约定，贷款公司将向法院起诉，法院会采取财产保全等措施，包括冻结贷款人以及贷款担保人的所有银行帐户上的存款，查封已抵质押的财产等,贷款公司会依法催收到期贷款，按照借款合同和担保合同（抵押或质押合同）的约定，贷款公司将向法院起诉，法院会采取财产保全等措施，包括冻结贷款人以及贷款担保人的所有银行帐户上的存款，查封已抵质押的财产等。

被贷款公司套路了怎么办被贷款公司套路了怎么办被网贷平台套路了，客户可以保存好相关的证据，比如说贷款明细，聊天记录以及录音等等，然后向有关部门反映，一般来说，客户的合法权益会得到保障，在遇到套路贷的时候也不用太担心,重新发起，然后去他们的论坛筹标，多发帖问题三：拍拍贷流标是什么意思 流标也就就是申请贷款没有成 ...,中介贷款被骗我是这样追回的法律分析：贷款被骗了的话，应第一时间联系当地公安部门报警处理。

1、逾期会进行罚息无论是申请哪种网络贷款，一旦出现还款逾期的情况，放贷机构除了会第一时间通知借款人及时还款之外，还会按照相应的标准计收罚息(部分产品还有违约金),正规的法务公司会提供法律咨询、帮助客户分析，不能直接参与处理网贷，处理网贷的流程一般为发短信或者是打电话进行催收、向法院起诉,贷款逾期，首先借款人需要向银行说明情况，然后由银行出证明递交总行，进行评估后，方可处理，而在这过程中，专业处理逾期的公司，都是要按流程办事的，而非采取非法途径。

借条格式是什么借条的格式如下：甲方（出借人）：____________法定代表人：____________联系电话：____________联系地址：__________________乙方（借款人）：身份证号码：________________________联系电话：____________联系地址：__________________丙方（保证人）：身份证号码：________________________联系电话：____________联系地址：__________________甲、乙双方经协商，就乙方向甲方借款购买______事宜达成协议如下：1、借款金额：乙方向甲方借款金额为人民币______元（大写______元整）。