# 三方协议算劳动合同吗 #

一、什么叫签订三方协议三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签法律客观：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

债权转让协议书篇1甲方：_________公司乙方：_________公司丙方：_________公司签订时间： 年为妥善解决甲、乙、丙债权债务问题，甲、乙、丙三方经协商，依法达成如下债权转让协议，以资信守：一、甲乙丙三方一致确认：截至本协议签署之日，乙方欠甲方共计 ____ 元人民币(,现甲乙丙三方在平等自愿的前提下进行协商，就前述债权债务的转让事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、债权债务转让事宜甲、乙、丙三方一致同意，乙方将其对甲方享有的债权共计人民币 元全部转让给丙方，在前述债权额度内抵销丙方对乙方享有的债权。

2）《劳动法》第26条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：第一，劳动者患病或者是 非因工负伤 ，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排 ...,(三)在下列情况下用人单位单方面解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:1.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,为了保障用人单位的用工自主权，《劳动法》规定，以下情况，用人单位可以 单方解除劳动合同 ：1）《劳动法》第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同 ：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的。

法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期,相关法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金,劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,如果三方协议约定的违约责任是支付违约金，签订三方协议后，一方违约的，就需要支付违约金。

劳动合同和协议的区别劳动合同是指用人单位与劳动者订立的书面合同，规定劳动者在用人单位从事的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬及其他劳动条件等事项，并且包括双方的权利和义务,而劳动协议则是在劳动合同基础上的补充协议，是指用人单位与劳动者就某些具体问题进行书面协商，规定特定工作环节、工作任务、工作时间、工地等事项的约定，一般由双方自行协商，无法完全囊括合同中规定的全部内容,另外，律师指出，由于劳动协议的范围较劳动合同窄，一些用人单位可能会想着通过劳动协议限制劳动者权利或者绕过劳动合同的规定，这是不合法的。

以离职前12个月的平均工资计算工资标准,2、法律主观：若双方协商一致解除或者 终止劳动合同 ，用人单位按照 劳动合同法 第四十七条的规定支付经济补偿,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同,违法解除劳动合同的情形法律主观：下列情况属于违法解除劳动合同： 用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

三方签了想毁约怎么办1、签定三方合同后想毁约需要承担起违约的责任，按照双方当事人所约定的违约金来进行赔偿，或者是按照法庭当中所规定的造成的实际损失来赔偿,签定三方合同后想毁约需要承担起违约的责任，按照双方当事人所约定的违约金来进行赔偿，或者是按照法庭当中所规定的造成的实际损失来赔偿,签啦3方协议公司违约需要怎么解决1、法律分析：企业违约需要承担相应的违约责任，然后出具解约函，解约函需要交付到学校,违反三方协议承担责任：如果用人单位违约的，由其主管部门责令改正，给予行政处分并承担违约责任。

人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求,人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求,协议存在法律规定的欺诈、胁迫等特殊情形，当事人请求变更或者撤销的，人民法院应当依法予以支持,准备协议离婚的当事人如果觉得双方协议离婚不够安全时，可以采用公证协议书的办法或者直接起诉到法院，以调解的方式结案，拿到法院的调解书与办理离婚协议书公证一样的效力。

法律规定对方不按照离婚协议履行应尽义务的，可以向人民法院提起诉讼，要求确认离婚协议合法有效，并依法判决有履行义务的一方承担责任,2、离婚后,一方拒不履行离婚协议或者不完全履行离婚协议给付另一方财产“或者相关款项的，另一方可以直接向法院起诉请求确认离婚协议的效力，要求对方履行离婚协议，适用2年的诉讼时效，自约定履行到期之次日起算,法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百九十五条人民法院受理申请后，经审查，符合法律规定的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

离婚协议书上约定的债务有效期是多久法律分析：离婚协议书上约定的债务只要债务是合法的有效期是直到债务履行完毕一直有效，但是诉讼时效是三年，诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

婚内财产公证未离婚是否有效法律分析：1.婚内财产公证未离婚是有效的，夫妻双方可以就婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产进行约定,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及 婚前财产 的约定，对双方具有约束力,法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚,离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见,2、如果男方不履行，女方需要依此协议向法院起诉，要求履行，如果法院支持了女方的诉讼请求，女方才可以持法院生效的判决申请强制执行，不经起诉，女方不能直接申请强制执行。

我国《中华人民共和国劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成违法拖欠工资,法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。